Приложение N 1. Образец объявления (информации) о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (на включение в кадровый резерв муниципальной службы) в органе местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги, органе Администрации города Лабытнанги.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2016 г. N 253 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку
проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
и формирования кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Лабытнанги
(с изменениями от 21 декабря 2016 г.)

                              ОБРАЗЕЦ

    объявления (информации) о приёме документов для участия в

   конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

   (на включение в кадровый резерв муниципальной службы) в органе

     местного самоуправления муниципального образования город

       Лабытнанги, органе Администрации города Лабытнанги.

     1. _________________________________________________________________

         (наименование органа местного самоуправления муниципального

           образования город Лабытнанги, органа Администрации города

                Лабытнанги(далее - ОМСУ, орган Администрации))

____________, __________________, _______________________, дом N _______,

  (индекс)        (город)                (улица)

тел. __________________, факс __________________, в лице его руководителя

______________________________________________, действующего на основании

Устава муниципального образования город Лабытнанги, Положения ___________

________________________________________________________________________,

              (наименование органа Администрации)

утверждённого __________________________________________________________,

               (наименование и реквизиты муниципального правового акта)

объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв __________

_________________________________________________________________________

              (наименование ОМСУ, органа Администрации)

для замещения должности муниципальной службы ____________________________

________________________________________________________________________,

               (полное наименование должности)

относящейся к _________________________________________________________.

                    (наименование группы и категории должностей

                            муниципальной службы)

     2. К претенденту предъявляются    следующие         квалификационные

требования: ____________________________________________________________.

     3. Условия прохождения муниципальной       службы    в муниципальном

образовании город Лабытнанги определены Федеральным законом от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в         Российской Федерации" и Законом

Ямало-Ненецкого          автономного округа     от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О

муниципальной службе в           Ямало-Ненецком автономном округе", иными

нормативными правовыми      актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого

автономного округа,          муниципальными правовыми актами, должностной

инструкцией.

     4. Начало приёма документов для участия в конкурсе в _______________

                                                             (время)

"___" __________ 20__ года, окончание приёма     документов для участия в

конкурсе в ___________ "___" __________ 20__ года.

             (время)

5. Адрес места приёма документов: _______________________________________

                                     (адрес ОМСУ, органа Администрации

________________________________________________________________________.

   с указанием ответственного структурного подразделения и N кабинета)

Ответственный за приём документов ______________________________________.

     По указанному адресу претенденты    могут    ознакомиться    с иными

сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

     6. Для участия в конкурсе     гражданин     представляет   следующие

документы:

     а) личное заявление;

     б)  собственноручно  заполненная и подписанная анкета, форма которой

утверждается    Правительством    Российской   Федерации,  с  приложением

фотографии;

     в)  копия  паспорта  или  заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

     копия трудовой книжки (за исключением       случаев, когда служебная

(трудовая) деятельность осуществляется впервые)       или иные документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     копии  документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а  также по

желанию  гражданина  -  документов  о  квалификации,  о присвоении ученой

степени,  ученого  звания,  заверенные нотариально или кадровыми службами

по месту работы (службы);

     д)  заключение  медицинского  учреждения  об отсутствии заболевания,

препятствующего  поступлению  на  муниципальную службу или ее прохождению

(по    Учётной   форме  N 001-ГС/у,  утверждённой  приказом  Министерства

здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

     е)  иные  документы,  предусмотренные  законодательством  Российской

Федерации о муниципальной службе.

     7. Для участия в конкурсе муниципальный         служащий, замещающий

должность муниципальной службы в _______________________________________,

                                (наименование ОМСУ, органа Администрации)

подает заявление на имя представителя нанимателя.

     Муниципальный служащий,  замещающий должность муниципальной службы в

ином органе ОМСУ, органе Администрации, изъявивший желание участвовать  в

конкурсе в _____________________________________________________________,

                     (наименование ОМСУ, органа Администрации)

представляет заявление на имя представителя нанимателя  и собственноручно

заполненную, подписанную и заверенную       кадровой службой ОМСУ, органа

Администрации, в котором муниципальный        служащий замещает должность

муниципальной службы, анкету, форма   которой утверждается Правительством

Российской Федерации, с приложением фотографии.

     8. Конкурс планируется провести в ______ "__" _________ 20__ года по

                                      (время)

адресу:

________________________________________________________________________.

     9. Конкурс заключается в оценке         профессионального     уровня

претендентов на включение в кадровый резерв       (на замещение вакантной

должности муниципальной службы) ОМСУ, органа            Администрации, их

соответствия установленным квалификационным требованиям      к должностям

муниципальной службы соответствующей группы и категории        должностей

муниципальной службы.

     При проведении конкурса конкурсная комиссия  оценивает кандидатов на

основании представленных ими документов об образовании и  о квалификации,

прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой  трудовой

деятельности, а также на основе _________________________________________

                           (выбранные по решению представителя нанимателя

_________________________________________________________________________

                      конкурсные процедуры)

по следующим вопросам (темам) _________________________________________.

                                 (перечень основных вопросов, тем)

     10.  Победитель  определяется  по  результатам  проведения  конкурса

открытым  голосованием  простым  большинством  голосов  членов конкурсной

комиссии, присутствующих на заседании.

     Победителем    конкурса    признается  участник,  успешно  прошедший

конкурсные    процедуры  и  имеющий  большее  количество  голосов  членов

конкурсной  комиссии  по результатам оценки профессиональных и личностных

качеств.

     11.  Решение  конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата

и  является  основанием  для  включения  в  кадровый резерв (на замещение

вакантной  должности  муниципальной  службы)  ОМСУ, органа Администрации,

либо  отказа  в  этом.  Кандидат  вправе  обжаловать  решение  конкурсной

комиссии  в  соответствии с действующим законодательством. Претендент, не

допущенный  к  участию  в  конкурсе,  вправе  обжаловать  это  решение  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     Решение    о    включении   муниципального  служащего  (гражданина),

победителя  конкурса,  в кадровый резерв оформляется правовым актом ОМСУ,

органа Администрации.

     Кандидатам,    участвовавшим  в  конкурсе,  о  результатах  конкурса

направляется  сообщение  в  письменной  форме  в месячный срок со дня его

завершения.

     Информация  о  результатах конкурса размещается на официальном сайте

ОМСУ и/или официальном Интернет-сайте органа Администрации.

     12.  Документы  претендентов,  не допущенных к участию в конкурсе, и

кандидатов,  участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть  им  возвращены  по

письменному  заявлению  в  течение  трёх  лет со дня завершения конкурса,

после чего подлежат уничтожению.

     13.    Образцы  документов,  необходимых  для  участия  в  конкурсе,

размещены    на    официальном   сайте  Администрации  города  Лабытнанги

- lbt.yanao.ru, лбт.янао.рф.