Приложение N 1. Положение о конкурсе на замещение должности главного врача учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1
к приказудепартамента здравоохранения
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 апреля 2014 г. N 261

Положение
о конкурсе на замещение должности главного врача учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение должности главного врача государственного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - конкурс, учреждение).

1.2. Конкурс проводится в целях выявления и подбора на конкурсной основе на должность руководителей учреждений наиболее компетентных и квалифицированных специалистов в сфере управления здравоохранением, обладающих высокопрофессиональными знаниями и навыками, умеющих решать задачи в реализации приоритетных направлений развития здравоохранения и организации медицинской помощи в автономном округе, с учетом мнения исполнительных органов государственной и муниципальной власти, профессиональных медицинских общественных организаций и трудовых коллективов ЛПУ.

1.3. Организатор конкурса: департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент здравоохранения автономного округа).

1.4. Основными принципами проведения конкурса являются:

- равные условия для всех его участников;

- единство требований, предъявляемых к участникам конкурса;

- объективность оценки представленных претендентом сведений.

При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности.

II. Организация и состав конкурсной комиссии, срок проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса департамент здравоохранения автономного округа:

- образует комиссию по проведению конкурса и утверждает ее состав (далее - комиссия);

- осуществляет опубликование и размещение объявления о проведении конкурса;

- принимает заявки от участников конкурса и ведет их учет;

- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

- передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.

2.2. Конкурсная комиссия создается в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

Персональный состав комиссии утверждается приказом директора департамента здравоохранения автономного округа в каждом конкретном случае.

Председателем комиссии является директор департамента здравоохранения автономного округа.

В состав комиссии могут входить специалисты департамента здравоохранения, главные врачи государственных учреждений здравоохранения автономного округа, представители профессиональных медицинских, общественных и профсоюзных организаций, представители исполнительных органов государственной и муниципальной власти.

2.3. На комиссии могут присутствовать приглашенные лица без права голосования.

2.4. Заседание комиссии считается правомерным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

III. Требования к кандидатам

3.1. Пункт исключен.

(В редакции приказа департамента здравоохранения автономного округа от 22 апреля 2014 года N 275)

3.2. Высшее медицинское образование.

3.3. Наличие действующего сертификата специалиста по специальности "организация здравоохранения и общественное здравоохранение".

3.4. Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3.5. Наличие собственной программы и (или) перспективного плана развития учреждения согласно приложению N 3.

IV. Критерии конкурсного отбора

4.1. Комиссия проводит отбор кандидатов в соответствии с требованиями, указанными в разделе III настоящего Положения и применяет следующие методы оценки:

1) Оценка авторской программы и (или) перспективного плана развития учреждения здравоохранения на основании ее публичной защиты.

2) Оценка персональных данных (профессиональные деловые и личностные качества).

3) Собеседование.

Кроме того, дополнительно учитывается мнение трудового коллектива учреждения, мнение общественности по результатам интернет-голосования.

V. Порядок проведения конкурса

5.1. Информация о конкурсе на замещение вакантной должности главного врача размещается на сайте департамента здравоохранения автономного округа, средствах массовой информации муниципального образования.

5.2. Опубликование объявления о проведении конкурса проводится не позднее, чем за 25 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса на официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.

5.3. В объявлении о проведении конкурса указываются: наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения здравоохранения;

- требования, предъявляемые к участникам конкурса на замещение должности главного врача учреждения здравоохранения;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов;

- перечень документов, подаваемых участником конкурса для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

- номера телефонов и местонахождение комиссии.

5.4. С момента начала приема заявок каждому участнику конкурса предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.

5.5. Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют в отдел кадров, делопроизводства и контроля департамента здравоохранения автономного округа следующие документы:

1) заявление в произвольной форме, фотографию;

2) копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением оригинала);

3) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

4) программу развития и (или) перспективный план развития учреждения здравоохранения;

5) иные документы (рекомендации, характеристика с последнего места работы, удостоверения о повышении квалификации, документы о присуждении ученой степени, ученого звания при их наличии).

5.6. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- заявление поступило после истечения срока приема заявлений, указанного в объявлении;

- заявление представлено без приложения хотя бы одного из вышеперечисленных в абзацах 1 - 4 пункта 5.5 документов;

- претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения здравоохранения, указанным в разделе III.

5.7. Прием документов, указанных в п. 5.5. прекращается не позднее, чем за 10 дней до проведения конкурса.

В течение одного рабочего дня после завершения приема документов, список кандидатов и представленная ими программа развития и (или) перспективный план развития учреждения здравоохранения размещаются на официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.

С даты размещения указанной информации в течение 5 дней проводится голосование в сети интернет на официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа и/или путем анкетного опроса.

Анкеты направляются на адрес электронной почты petrova@dpr.yamalzdrav.ru.

5.8. Несвоевременное, либо неполное представление документов, указанных в п. 5.5 настоящего Положения является основанием для вынесения департаментом здравоохранения автономного округа решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

5.9. Секретарь конкурсной комиссии не позднее, чем за 3 дня до проведения конкурса, сообщает о времени, месте и форме проведения конкурса, форме голосования (очная, заочная), кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

5.10. Конкурс состоится в случае подачи заявлений не менее чем двумя кандидатами.

5.11. Конкурс проводится в несколько этапов:

- на первом этапе рассматривается предложенная участниками конкурса программа развития и (или) перспективный план развития учреждения здравоохранения на ближайшую перспективу.

Комиссия определяет наилучшую программу развития и (или) перспективный план развития учреждения здравоохранения из числа предложенных участниками конкурса;

- на втором этапе проводится индивидуальное собеседование с участниками конкурса.

При проведении индивидуального собеседования комиссия принимает решение о профессиональных и личностных качествах участников конкурса, подлежащих оцениванию в ходе индивидуального собеседования с комиссией.

В процессе оценки участников конкурса в ходе заседания комиссии каждый член комиссии анонимно оценивает профессиональные и личностные качества каждого из кандидатов, занося выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа, включающего в себя список участников конкурса и перечень оцениваемых качеств кандидата.

В результате определяется итоговый рейтинг участников конкурса. Оценочный лист приобщается к протоколу заседания комиссии.

В ходе проведения конкурсных процедур (1 и 2 этапа) оценка кандидатов осуществляется с использованием следующей шкалы оценки по 10-балльной системе:

- отлично (9 - 10),

- хорошо (6 - 8),

- удовлетворительно (3 - 5),

- неудовлетворительно (0 - 2).

5.12. При подведении итогов конкурса комиссия принимает во внимание результаты всех проведенных конкурсных процедур, результаты интернет-голосования и итоговый рейтинг участников конкурса.

Комиссия вправе принимать решения путем проведения заочного голосования.

5.13. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов участвующих в заседании членов комиссии. Секретарь комиссии не принимает участие в голосовании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5.14. Срок принятия решения комиссией составляет 5 рабочих дней с даты проведения конкурса.

VI. Оформление решения конкурсной комиссии

6.1. Решение комиссии принимается в отсутствии кандидата, оформляются протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

6.2. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

6.3. Информация о результатах конкурса и решении комиссии размещается в сети Интернет на официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.

6.4. По результатам конкурса издается приказ департамента здравоохранения автономного округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается с ним трудовой договор.

VII. Споры, связанные с проведением конкурса

Решение комиссии по результатам проводимого конкурса, принятое с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, может быть обжаловано лицом, участвующим в конкурсе, в порядке, установленном законодательством РФ.

VIII. Иные условия

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов участвующих в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению кандидатов. Указанные документы хранятся в департаменте здравоохранения автономного округа. Документы, не востребованные кандидатами в течение одного года, подлежат уничтожению.