Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Изменения,
которые вносятся приложения NN 1 и 3 Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2012 N 1798
(утв. приказом Департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 марта 2014 г. N 453)
1. приложение N 1 к Положению о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
ЛИСТ ОЦЕНКИ
эффективности деятельности руководителя окружного
государственного учреждения, подведомственного
департаменту образования
за____________ 20_____ года
1. Руководители учреждений общего образования
Параметры |
Критерии |
Показатели |
Оценка в баллах |
Достигнуты е значения показателей |
Баллы за достигнутые значения показателей |
Эксперт (Ф.И.О.) |
Периодичность оценки |
Нормативное обеспечение деятельности учреждения |
|
||||||
1. Полнота нормативной базы учреждения и её соответствие действующему законодательству |
1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru, www.stat-mon.ru) |
да/нет (оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к полноте размещенной информации и времени ее размещения на всех ресурсах) |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
10 |
|
|
|
|
Обеспечение выполнения Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
||||||
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам |
2.1. Выполнение планового показателя оплаты труда, согласованного на рабочей группе при заместителе Губернатора ЯНАО Т.В. Бучковой "Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по региону" |
да/нет |
20 |
|
|
Клюкина С.А. |
ежеквартально |
Плановая среднемесячная заработная плата педагогических работников за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
Фактическая среднемесячная заработная плата педагогических работников за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
2.2. Полное и своевременное заполнение данных мониторинга заработной платы в НАС "Мониторинг Ямал" без замечаний |
да/нет |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда |
да/нет |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Объем средств на оплату труда всего за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
Объем средств на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Доля руководителей структурных подразделений и педагогических работников организации, с которыми заключен эффективный контракт |
80% и более |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
2.5. Соблюдение соотношения средней заработной платы труда руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации |
не более 2,2 |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
50 |
|
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
||||||
3. Обеспечение безопасности и соответствия нормативным документам |
3.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования (соблюдение лицензиатом лицензионных требований (п. 6, 7), качество подготовки к процедуре государственной аккредитации) |
отсутствие замечаний при проведении проверки (в отчетном периоде) |
15 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при проведении контрольного мероприятия в отчетном периоде |
Грабовская А.С. | |||||||
своевременное и полное устранение предписаний надзорных органов (в отчетном периоде) |
10 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при наступлении факта устранения в отчетном периоде |
||
Грабовская А.С. | |||||||
3.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения) |
отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения |
5 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
|
4. Кадровый потенциал |
4.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию к общей (без учета внешних совместителей) |
от 70 до 100% |
30 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
5. Эффективное управление коллективом сотрудников |
5.1. Отсутствие жалоб работников по организации работы, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
5 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
65 |
|
|
|
|
Эффективность образовательного процесса |
|
||||||
6. Показатели эффективности |
6.1. Достижение количественных показателей выполнения государственного задания (в соответствии с установленными плановыми показателями) |
да/нет |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
6.2. Выполнение показателя "Доля воспитанников, прошедших обучение и оздоровление" (в соответствии с установленными плановыми показателями госзадания) |
да/нет |
10 |
|
|
Крашенинников А.В. |
ежеквартально |
|
6.3. Общая успеваемость обучающихся (в соответствии с установленными плановыми показателями госзадания) |
да/нет |
10 |
|
|
Головко С.В. |
ежеквартально |
|
6.4. Качественная успеваемость обучающихся задания (в соответствии с установленными показателями плановыми госзадания) |
да/нет |
10 |
|
|
Головко С.В. |
ежеквартально |
|
7. Система воспитания |
7.1 .Отсутствие совершенных преступлений и правонарушений по данным органов УВД |
|
5 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
7.2. Доля детей, охваченных мероприятиями по оказанию психологической и психолого-педагогической помощью |
60% и выше |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
|
40 - 59% |
5 |
||||||
8. Достижения воспитанников |
8.1. Наличие победителей олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад всероссийского, международного и регионального уровней (за наличие в отчетном периоде) |
да/нет |
|
|
|
Голикова И.А. |
ежеквартально |
междунар./ |
10 |
||||||
всерос./ |
8 |
||||||
регионал. |
5 |
||||||
9. Удовлетворенность качеством образовательных услуг |
9.1. отсутствие жалоб на деятельность учреждения со стороны обучающихся, их родителей, общественности в адрес Учредителя и Правительства ЯНАО за отчётный период |
да/нет |
5 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
80 |
|
|
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
||||||
10. Исполнение бюджетных средств |
10.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период |
98 - 100% |
15 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Утверждено на отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
Кассовый расход за отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
11. Размещение закупок |
11.1. Исполнительская дисциплина при размещении закупок |
|
|
|
|
Соколов Д.М. |
ежеквартально |
своевременное предоставление отчетов, ответов на запросы |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
отсутствие замечаний согласующих органов при подготовке материалов для размещения закупок |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
11.2. Наличие локальных нормативных актов об организации контрактной службы, назначении контрактного управляющего |
да/нет |
10 |
|
|
Ускова А.А. |
один раз при подготовке документа в отчетном периоде |
|
12. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств |
12.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период |
да |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
при наличии проверок в отчетном периоде |
13. Исполнительская дисциплина |
13. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации по запросам в: |
(оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к качеству и срокам предоставления информации) |
|
|
|
|
|
|
13.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности |
да/нет |
5 |
|
|
Левчук Г.С. |
ежеквартально |
|
13.2. отдел социально-правовой защиты детей и учащейся молодежи |
да/нет |
5 |
|
|
Крашенинников А.В. |
ежеквартально |
|
13.3. бухгалтерия дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Воронина Л.Н. |
ежеквартально |
|
13.4. ФЭО дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
65 |
|
|
|
|
Всего: |
|
|
290 |
|
|
|
|
2. Руководители учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
Параметры |
Критерии |
Показатели |
Оценка в баллах |
Достигнутые значения показателей |
Баллы за достигнутые значения показателей |
Эксперт |
Периодичность оценки |
Нормативное обеспечение деятельности учреждения |
|
||||||
1. Полнота нормативной базы учреждения и её соответствие действующему законодательству |
1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru, www.stat-mon.ru) |
да/нет (оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к полноте размешенной информации и времени ее размещения на всех ресурсах) |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
10 |
|
|
|
|
Обеспечение выполнения Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | |||||||
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам |
2.1. Выполнение планового показателя оплаты труда, согласованного на рабочей группе при заместителе Губернатора ЯНАО Т.В. Бучковой "Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по региону" |
да/нет |
20 |
|
|
Клюкина С.А. |
ежеквартально |
Плановая среднемесячная заработная плата педагогических работников за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
Фактическая среднемесячная заработная плата педагогических работников за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
2.2. Полное и своевременное заполнение данных мониторинга заработной платы в НАС "Мониторинг Ямал" без замечаний |
да/нет |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Объем средств на оплату труда всего за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
Объем средств на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Доля руководителей структурных подразделений и педагогических работников организации, с которыми заключен эффективный контракт |
80% и более |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
|
2.5. Соблюдение соотношения средней заработной платы труда руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации |
не более 4,1 |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
45 |
|
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
||||||
3. Обеспечение безопасности |
3.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования (соблюдение лицензиатом лицензионных требований (п. 6,7), качество подготовки к процедуре государственной аккредитации) |
отсутствие замечаний при проведении проверки(в отчетном периоде) |
15 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при проведении контрольного мероприятия в отчетном периоде |
Грабовская А.С. | |||||||
|
своевременное и полное устранение предписаний надзорных органов (в отчетном периоде) |
10 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при наступлении факта устранения в отчетном периоде |
|
Грабовская А.С. | |||||||
3.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения) |
отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения |
5 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
|
4. Кадровый потенциал |
4.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию к общей (без учета внешних совместителей) |
от 70 до 100% |
30 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
5. Эффективное управление коллективом сотрудников |
5.1. Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
20 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
80 |
|
|
|
|
Эффективность образовательного процесса |
|
||||||
6. Показатели эффективности |
6.1. Достижение количественных показателей выполнения государственного задания (в соответствии с установленными плановыми показателями) |
да/нет |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
6.2. Доля воспитанников, прошедших обучение и оздоровление (в соответствии с установленными плановыми показателями госзадания) |
да/нет |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
|
6.3. Доля воспитанников 8 - 11 классов, охваченных программами предпрофессиональной подготовки (в соответствии с установленным планом) |
да/нет |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
|
6.4. Доля воспитанников, социализированных после выпуска из образовательной организации |
да/нет |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
1 раз в год по состоянию на ОМО. |
|
7. Система воспитания |
7.3. Доля детей, охваченных мероприятиями по оказанию психологической и психолого-педагогической помощью |
60% и выше |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
40 - 59% |
5 |
||||||
8. Улучшение положения детей-сирот и ДОПР |
8.1. Доля воспитанников, устроенных на семейные формы воспитания |
1 воспитанник |
10 |
|
|
Крашенников А.В. |
ежеквартально |
9. Достижения воспитанников |
9.1. Наличие победителей олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад всероссийского, международного и регионального уровней (за отчетный период) |
да/нет |
|
|
|
Голикова И.А. |
ежеквартально |
междунар./ |
10 |
||||||
всерос./ |
8 |
||||||
регионал. |
5 |
||||||
10. Удовлетворенность качеством образовательных услуг |
10.1 .Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
10 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
90 |
|
|
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
||||||
11. Исполнение бюджетных средств |
11.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период |
98 - 100% |
15 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Утверждено на отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
Кассовый расход за отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
12. Размещение закупок |
12.1. Исполнительская дисциплина при размещении закупок |
|
|
|
|
Соколов Д.М. |
ежеквартально |
своевременное предоставление отчетов, ответов на запросы |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
отсутствие замечаний согласующих органов при подготовке материалов для размещения закупок |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
12.2. Наличие локальных нормативных актов об организации контрактной службы, назначении контрактного управляющего |
да/нет |
10 |
|
|
Ускова А.А. |
один раз при подготовке документа в отчетном периоде |
|
13. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств |
13.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период |
да |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
при наличии проверок в отчетном периоде |
14. Исполнительская дисциплина |
14. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации по запросам в: |
(оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к качеству и срокам предоставления информации) |
|
|
|
|
|
14.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности |
да/нет |
5 |
|
|
Левчук Г.С. |
ежеквартально |
|
14.2. отдел социально-правовой защиты детей и учащейся молодежи |
да/нет |
5 |
|
|
Крашенинников А.В. |
ежеквартально |
|
14.3. бухгалтерия дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Воронина Л.Н. |
ежеквартально |
|
14.4. ФЭО дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
65 |
|
|
|
|
Всего: |
|
|
310 |
|
|
|
|
З. Руководители учреждений профессионального образования
Параметры |
Критерии |
Показатели |
Оценка в баллах |
Достигнутые значения показателей |
Баллы за достигнутые значения показателей |
Эксперт |
Периодичность оценки |
Нормативное обеспечение деятельности учреждения | |||||||
1. Полнота нормативной базы учреждения и её соответствие действующему законодательству |
1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности профессиональной образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательной организации, сайтами www.bus.gov.ru, www.stat-mon.ru, profpravo.ntf.ru) |
да/нет (оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к полноте размещенной информации и времени ее размещения на всех ресурсах) |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
Медных А.В. | |||||||
Итого: |
|
|
10 |
|
|
|
|
Обеспечение выполнения Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
||||||
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам |
2.1. Выполнение планового показателя оплаты труда, согласованного на рабочей группе при заместителе Губернатора ЯНАО Т.В. Бучковой "Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по региону" |
да/нет |
20 |
|
|
Клюкина С.А. |
ежеквартально |
Плановая среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
Фактическая среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения за отчетный период |
рублей |
|
|
|
|
|
|
2.2. Полное и своевременное заполнение данных мониторинга заработной платы в ИАС "Мониторинг Ямал" без замечаний |
да/нет |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Объем средств на оплату труда всего за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
Объем средств на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала за квартал |
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного преподавателя и мастера производственного обучения (в соответствии с утвержденными показателями) |
да/нет |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
2.5. Доля руководителей структурных подразделений и педагогических работников организации, с которыми заключен эффективный контракт |
80% и более |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
|
2.6. Соблюдение соотношения средней заработной платы труда руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации |
не более 4,4 |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
55 |
|
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
||||||
3. Развитие учебных (многофункциональных) центров прикладных квалификаций |
3.1. Организация работы учебного (многофункционального) центра прикладных квалификаций, осуществляющего обучение на базе профессиональной образовательной организации в соответствии с разработанным планом мероприятий |
да/нет |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
4. Обеспечение безопасности |
4.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования (соблюдение лицензиатом лицензионных требований (п. 6,7), качество подготовки к процедуре государственной аккредитации) |
отсутствие замечаний при проведении проверки (в отчетном периоде) |
15 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при проведении контрольного мероприятия в отчетном периоде |
Грабовская А.С. | |||||||
своевременное и полное устранение предписаний надзорных органов (в отчетном периоде) |
10 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при наступлении факта устранения в отчетном периоде |
||
Грабовская А.С. | |||||||
4.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период |
отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения |
5 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
|
5. Кадровый потенциал |
5.1. Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию (без учета внешних совместителей) |
80% и более |
30 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
6. Эффективное управление коллективом сотрудников |
6.1. Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
5 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
75 |
|
|
|
|
Эффективность образовательного процесса |
|
||||||
7. Показатели эффективности |
7.1. Достижение количественных показателей выполнения государственного задания (в соответствии с установленными показателями) |
да/нет |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
7.2. Сохранность контингента обучающихся профессиональной образовательной организации в течение учебного года (в соответствии с утвержденными показателями) |
до 1% |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
8. Система воспитания |
8.1. Доля обучающихся (воспитанников) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
более 5% |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
|
до 5% |
5 |
||||||
9. Достижения воспитанников |
9.1. Наличие победителей олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад федерального, международного, регионального уровней (за отчетный период) |
да/нет |
|
|
|
Голикова И.А. |
ежеквартально |
международного/ |
10 |
Лымар Г.В. |
|||||
федерального/ |
8 |
||||||
регионального |
5 |
||||||
10. Удовлетворенность качеством образовательных услуг |
10.1. Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да |
5 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
55 |
|
|
|
|
Управление научно-образовательным комплексом |
|
||||||
11. Эффективное управление научно-образовательным комплексом |
11.1. Руководство научно-образовательным комплексом |
да/нет |
30 |
|
|
Байбародских А.А. |
ежеквартально |
11.2. Организация мероприятий (научно-образовательного комплекса, между образовательными организациями научно-образовательных комплексов) на базе образовательной организации |
да/нет |
10 |
|
|
Байбародских А.А. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
40 |
|
|
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
||||||
12. Исполнение бюджетных средств |
12.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период |
98 - 100% |
15 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Утверждено на отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
Кассовый расход за отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
13. Размещение закупок |
13.1. Исполнительская дисциплина при размещении закупок |
|
|
|
|
Соколов Д.М. |
ежеквартально |
своевременное предоставление отчетов, ответов на запросы |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
отсутствие замечаний согласующих органов при подготовке материалов для размещения закупок |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
13.2. Наличие локальных нормативных актов об организации контрактной службы, назначении контрактного управляющего |
да/нет |
10 |
|
|
Ускова А.А. |
один раз при подготовке документа в отчетном периоде |
|
14. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств |
14.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период |
да |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
при наличии проверок в отчетном периоде |
15. Исполнительская дисциплина |
15. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации по запросам в: |
(оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к качеству и срокам предоставления информации) |
|
|
|
|
|
15.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности |
да/нет |
5 |
|
|
Левчук Г.С. |
ежеквартально |
|
15.2. отдел регионального развития |
да/нет |
5 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
15.3. бухгалтерия дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Воронина Л.Н. |
ежеквартально |
|
15.4. ФЭО дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
65 |
|
|
|
|
Всего: |
|
|
320 |
|
|
|
|
4. Руководители учреждений дополнительного образования
Параметры |
Критерии |
Показатели |
Оценка в баллах |
Достигнутые значения показателей |
Баллы за достигнутые значения показателей |
Эксперт |
Периодичность оценки |
|
Нормативное обеспечение деятельности учреждения |
|
|||||||
1. Полнота нормативной базы учреждения и её соответствие действующему законодательству |
1.1. Реализация программы развития образовательной организации, согласованной с Учредителем (исполнение плана за отчетный период) |
да/нет |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
1.2. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru, www.stat-mon.ru) |
да/нет (оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к полноте размещенной информации и времени ее размещения на всех ресурсах) |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
||
Итого: |
|
|
20 |
|
|
|
|
|
Обеспечение выполнения Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
|||||||
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам |
2.1. Полное и своевременное заполнение данных мониторинга заработной платы в НАС "Мониторинг Ямал" без замечаний |
да/нет |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда |
да/нет |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
||
Объем средств на оплату труда всего за квартал |
|
|
|
|
|
|
||
Объем средств на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала за квартал |
|
|
|
|
|
|
||
2.4. Доля руководителей и работников образовательной организации, с которыми заключен эффективный контракт |
80% и более |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
||
2.5. Соблюдение соотношения средней заработной платы труда руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации |
не более 2,7 |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
||
Итого: |
|
|
30 |
|
|
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
|||||||
3. Обеспечение безопасности |
3.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования (соблюдение лицензиатом лицензионных |
отсутствие замечаний при проведении проверки (в отчетном периоде) |
15 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при проведении контрольного мероприятия в отчетном периоде |
|
Грабовская А.С. | ||||||||
|
требований (п. 6,7), качество подготовки к процедуре государственной аккредитации) |
своевременное и полное устранение предписаний надзорных органов (в отчетном периоде) |
10 |
|
|
Демченко Е.В. |
только при наступлении факта устранения в отчетном периоде |
|
Грабовская А.С. | ||||||||
|
3.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период |
отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения |
5 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
|
|
3.3. Обеспечение удовлетворительной степени оснащенности региональной системы образования научно-методическими разработками по реализации программы ФГОС |
да |
15 |
|
|
Лымар Г.В. |
однократно по итогам 4 квартала |
|
4. Кадровый потенциал |
4.1. Удельный вес численности приглашённого профессорско-преподавательского состава с учёными степенями и (или) учёными званиями к общей численности приглашённого преподавательского состава |
70 - 80% |
5 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
4.2. Удельный вес штатных педагогических работников с учёными степенями и (или) учёными званиями к общей численности педагогических работников |
34% и более |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
||
5. Эффективное управление коллективом сотрудников |
5.1. Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
10 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
65 |
|
|
|
|
|
Эффективность образовательного процесса |
|
|||||||
6. Показатели эффективности |
6.1. Достижение количественных показателей выполнения государственного задания (в соответствии с установленными плановыми показателями) |
да/нет |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
6.2. Доля прошедших обучение лиц, удовлетворённых качеством услуги |
90% и более |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
7. Развитие потенциала образовательной организации |
7.1. Участие в инновационных проектах за отчетный год (грантовых конкурсных мероприятиях в рамках реализации федеральных, региональных государственных программах; инновационных площадках) |
да/нет |
15 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
7.2. Наличие штатных педагогических работников, издавших учебники и учебные пособия, рекомендованные региональными или отраслевыми УМК, НМК, с грифом УМО, РИРО, ФИРО и других организаций (за отчетный период) |
да/нет |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
7.3. Наличие педагогических работников-победителей конкурсов, проводимых Минобрнауки России и департаментом образования ЯНАО (за отчетный период) |
да/нет |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
8. Повышение квалификации и переподготовка работников образовательных учреждений |
8.1. Выполнение регионального заказа на повышение квалификации и профессиональную подготовку руководителей и специалистов, в части количества слушателей, прошедших подготовку |
100% |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
однократно по итогам 4 квартала |
|
9. Работа по повышению профессионального уровня педагогических работников |
9.1. Подготовка и проведение конференций, семинаров, мастер-классов и т.д. на базе учреждения (за отчетный период) |
международн. |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
всероссийского |
8 |
|
|
|
|
|||
регионального |
5 |
|
|
|
|
|||
9.2. Выполнение планового показателя "Удельный вес выступлений на конкурсах, конференциях, форумах межрегионального, федерального и международного уровней в общем количестве штатных работников ППС образовательной организации ДПО" |
да |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
9.3. Выполнение планового показателя "Доля часов преподавания штатными работниками ППС образовательной организации ДПО образовательных программ дополнительного профессионального образования в общем количестве часов учебного плана образовательной организации ДПО на год" |
да |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
10. Удовлетворенность качеством образовательных услуг |
10.1. Отсутствие жалоб на деятельность учреждения со стороны слушателей, их родителей, общественности в адрес Учредителя и Правительства ЯНАО за отчётный период |
да/нет |
5 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
110 |
|
|
|
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
|||||||
11. Исполнение бюджетных средств |
11.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период |
97 - 100% |
15 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Утверждено на отчетный период |
|
|
|
|
|
|
||
Кассовый расход за отчетный период |
|
|
||||||
12. Размещение закупок |
12.1. Исполнительская дисциплина при размещении закупок |
|
|
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
своевременное предоставление отчетов, ответов на запросы |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
||
отсутствие замечаний согласующих органов при подготовке материалов для размещения закупок |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
||
12.2. Наличие локальных нормативных актов об организации контрактной службы, назначении контрактного управляющего |
да/нет |
10 |
|
|
Ускова А.А. |
один раз при подготовке документа в отчетном периоде |
||
13. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств |
13.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период |
нет |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
14. Исполнительская дисциплина |
14. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации по запросам в: |
(оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к качеству и срокам предоставления информации) |
|
|
|
|
|
|
14.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности |
да/нет |
5 |
|
|
Левчук Г.С. |
ежеквартально |
||
14.2. отдел регионального развития |
да/нет |
5 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
||
|
|
14.3. отдел общего и профессионального образования |
да/нет |
5 |
|
|
Голикова И.А. |
ежеквартально |
|
14.4. ФЭО дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
75 |
|
|
|
|
|
Всего: |
|
|
320 |
|
|
|
|
5. Руководители учреждений, не являющихся образовательными
Параметры |
Критерии |
Показатели |
Оценка в баллах |
Достигнутые значения показателей |
Баллы за достигнутые значения показателей |
Эксперт |
Периодичность оценки |
Нормативное обеспечение деятельности учреждения |
|
||||||
1. Полнота нормативной базы учреждения и её соответствие действующему законодательству |
1.1. Исполнение программы энергосбережения по итогам отчетного квартала |
да/нет |
10 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
1.2 Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru, www.stat-mon.ru) |
да/нет (оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к полноте размешенной информации и времени ее размещения на всех ресурсах) |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
20 |
|
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
||||||
2. Обеспечение безопасности |
2.1. Результаты деятельности надзорных органов (в отчетном периоде) |
отсутствие замечаний при проведении проверки (в отчетном периоде) |
10 |
|
|
Бойченко С.А. |
при проведении проверок в отчетном периоде |
своевременное и полное устранение предписаний надзорных органов (в отчетном периоде) |
5 |
|
|
Бойченко С.А. |
при устранении нарушений в отчетном периоде |
||
2.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения) |
отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения |
5 |
|
|
Мирошников А.И. |
ежеквартально |
|
|
2.3. Соблюдение соотношения средней заработной платы труда руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации |
не более 4 |
20 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
3. Эффективное управление коллективом сотрудников |
3.1. Отсутствие жалоб работников, направленных в адрес Учредителя и имеющих подтверждение |
да/нет |
10 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
30 |
|
|
|
|
Обеспечение деятельности Учредителя и обслуживаемых учреждений |
|
||||||
4. Обеспечение деятельности Учредителя и др. |
4.1. Подготовка и организация проведения мероприятий (за отчетный период) |
международн. |
30 |
|
|
Бойченко С.А. |
ежеквартально |
всероссийского |
25 |
|
|
|
|
||
регионального |
20 |
|
|
|
|
||
4.2. Отсутствие жалоб на деятельность учреждения со стороны обслуживаемых учреждений и др. клиентов: |
|
|
|
|
|
|
|
4.2.1. в адрес Учредителя и Правительства ЯН АО за отчётный период |
да/нет |
10 |
|
|
Кравец М.В. |
ежеквартально |
|
4.2.2. отдел регионального развития |
да/нет |
10 |
|
|
Лымар Г.В. |
ежеквартально |
|
|
4.2.3. отдел общего и профессионального образования |
да/нет |
10 |
|
|
Голикова И.А. |
ежеквартально |
Итого: |
|
|
105 |
|
|
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
||||||
5. Исполнение бюджетных средств |
5.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период |
97 - 100% |
15 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
Утверждено на отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
Кассовый расход за отчетный период |
|
|
|
|
|
|
|
5.2. 100% удовлетворение потребности учреждения в наличии приборов учета |
да/нет |
10 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
6. Размещение закупок |
6.1. Исполнительская дисциплина при размещении закупок |
|
|
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
своевременное предоставление отчетов, ответов на запросы |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
отсутствие замечаний согласующих органов при подготовке материалов для размещения закупок |
да/нет |
5 |
|
|
|
|
|
6.2. Наличие локальных нормативных актов об организации контрактной службы, назначении контрактного управляющего |
да/нет |
10 |
|
|
Ускова А.А. |
один раз при подготовке документа в отчетном периоде |
|
7. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств |
7.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период |
да |
10 |
|
|
Мухамедзянова Е.К. |
при наличии проверок в отчетном периоде |
8. Исполнительская дисциплина |
8. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации по запросам в: |
(оценка "да" устанавливается только в случае отсутствия замечаний к качеству и срокам предоставления информации) |
|
|
|
|
|
8.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности |
да/нет |
5 |
|
|
Левчук Г.С. |
ежеквартально |
|
8.2. отдел надзора и контроля |
да/нет |
5 |
|
|
Головко С.В. |
ежеквартально |
|
8.3. бухгалтерия дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Воронина Л.Н. |
ежеквартально |
|
8.4. ФЭО дирекции |
да/нет |
5 |
|
|
Милых Е.Л. |
ежеквартально |
|
Итого: |
|
|
75 |
|
|
|
|
Всего: |
|
|
250 |
|
|
|
|
|
2. приложение N 3 к Положению о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа исключить.".
<< Назад |
||
Содержание Приказ Департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 марта 2014 г. N 453 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.