Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2014 г. N 108-ПГ "О внесении изменения в типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2014 г. N 108-ПГ
"О внесении изменения в типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 июля 2016 г. N 128-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу

В связи с принятием Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 апреля 2014 года N 28-ЗАО "О внесении изменений в некоторые законы Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённые постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 мая 2012 года N 53-ПГ.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменение,
которое вносится в типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2014 г. N 108-ПГ)

Дополнить разделом III-1 следующего содержания:

"III-1. Категория "специалисты" главной группы должностей гражданской службы

3-1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

3-1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3-1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных тактических целей деятельности;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- информационно-аналитической работы и определения предпочтительных теоретических и практических вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.".