Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 августа 2014 г. N 130-ОД "О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 августа 2014 г. N 130-ОД
"О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 13 августа 2014 г.

Реестровый N 181

В целях совершенствования механизмов контроля за соблюдением запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и приведения приказа департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2014 года N 75-ПГ "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам соблюдения запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора", приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утверждённый приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 апреля 2014 года N 80-од.

Директор департамента

С.В. Карасёв

Изменения,
которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов
(утв. приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 августа 2014 г. N 130-ОД)

1. пункт 9 дополнить подпунктами "д", "е" следующего содержания:

"д) поступление в Департамент информации работодателя о заключении гражданином, замещавшим в Департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Департамента, трудового или гражданско-правового договора, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 700);

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в Департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Департамента, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации N 700.";

2. дополнить пунктом 23-1 следующего содержания:

"23-1. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 9 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы;

б) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

в) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В этом случае комиссия рекомендует директору департамента уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.".