Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 ноября 2013 г. N П-1516 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска" на 2014 - 2025 годы" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Муниципальная программа муниципального образования город Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска" на 2014 - 2025 годы
- Раздел 4. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1
Раздел 4. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1
Раздел 4. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1.
Последовательная реализация подпрограммных мероприятий позволит достичь следующих результатов:
- сохранение доли муниципальных служащих, повысивших квалификацию в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1, на уровне 100%;
- опубликование информации по вопросам муниципальной службы в средствах массовой информации в количестве 4 ед. ежегодно;
- сохранение доли рассмотрения фактов нарушений комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) на уровне 100%;
- формирование муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в соответствии с утвержденными перечнями групп управленческих должностей, на которые формируются муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления;
- наличие постоянно действующей информационной базы данных о резервистах. За период действия Подпрограммы 1 планируется включить в информационную базу данных 97% сведений о резервистах;
- сохранение доли обращений граждан, решенных положительно, на уровне 100%;
- стабильное обеспечение потребностей Администрации города материальными ресурсами.
Реализация подпрограммных мероприятий позволит обеспечить выполнение мероприятий по улучшению деятельности Администрации города, повысить качество условий труда муниципальных служащих, муниципального управления и эффективность деятельности Администрации города, совершенствовать правовую базу по вопросам муниципальной службы, повысить профессиональный уровень муниципальных служащих, обеспечить устойчивое развитие кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы, создать условия для развития муниципальной службы, повысить эффективность кадровой политики в сфере муниципальной службы.
В конечном итоге эффективность реализации Подпрограммы 1 выразится в повышении качества муниципального управления, рациональном использовании кадровых, финансовых и иных ресурсов.