Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 г. N 636-П "О внесении изменений в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П
"О внесении изменений в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

1. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года N 794-П:

1.1. в разделе I:

1.1.1. в пункте 3:

1.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;

государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.

График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";

1.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:

1.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";

1.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

1.1.2. в пункте 4:

1.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

1.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";

1.2. в разделе II:

1.2.1. подпункт 11 пункта 9 признать утратившим силу;

1.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";

1.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

1.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;

1.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - Регистр получателей государственных услуг).

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.

При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";

1.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

1.3. в разделе III:

1.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";

1.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:

1.3.2.1. абзац седьмой признать утратившим силу;

1.3.2.2. в абзаце четырнадцатом слова "или отказе в предоставлении" исключить;

1.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:

"29. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";

1.5. в разделе V:

1.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";

1.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:

"38. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";

1.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:

"40. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";

1.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";

1.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:

"52. Департамент, центр занятости населения оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:

а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";

1.6. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

1.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

1.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";

1.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:

Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Социальная адаптация
безработных граждан на рынке труда"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"

Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о
заявителе, внесенных в Регистр получателей государственных услуг, на
основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска
подходящей работы в центре занятости населения; проверяет наличие
необходимых документов

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в Регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о
порядке предоставления государственной услуги, возможных формах
предоставления государственной услуги, графике проведения занятий и
направлениях социальной адаптации

Работник центра занятости населения, предлагает заявителю пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной
адаптации; выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем
заполнения бланков тестов, анкет); выбрать форму предоставления
государственной услуги (групповая или индивидуальная).
Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение
административной процедуры, о выбранном способе тестирования

Работник центра занятости населения для уточнения направлений
социальной адаптации проводит с заявителем тестирование (анкетирование)
по методикам, используемым при социальной адаптации

Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует
результаты тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения формирует тематику и планы
проведения занятий по социальной адаптации, согласовывает с директором
центра занятости населения, выводит тематику и план проведения занятий
на печатающее устройство и представляет их на утверждение директору
центра занятости населения. Директор центра занятости населения
утверждает тематику и план проведения занятий с заявителями

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты
тестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику,
выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в
поиске подходящей работы и трудоустройстве

Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем
направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по
социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных
особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им
формы предоставления государственной услуги

Работник центра занятости населения обучает заявителя методам и
способам поиска работы, технологии поиска работы, проводит обсуждение
оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
Работник центра занятости населения выясняет у заявителя, какими из
возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы
результаты его действий.
В ходе обсуждения работник центра занятости населения информирует
заявителя о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения
рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
по имеющимся у заявителя профессиям (специальностям) и смежным с
имеющимися профессиями (специальностями).
Работник центра занятости населения выдает заявителю задание
подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые
соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют
или препятствуют его трудоустройству

Работник центра занятости населения обучает заявителя технологии
составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с
указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем
индивидуальный план самостоятельного поиска работы, вырабатывает
рекомендации по его совершенствованию, а также по самостоятельному
поиску подходящей работы

Работник центра занятости населения проводит обучение заявителя
технологии составления резюме: информирует о структуре резюме, порядке
его составления, приемах коррекции профессиональных и личностных
качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников и
предлагает заявителю составить резюме.
Заявитель на основании полученных знаний составляет резюме.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение с заявителем
подготовленного резюме, в которое при необходимости вносятся
соответствующие изменения и дополнения, связанные с представлением
информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего
места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными
качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре
работника

Работник центра занятости населения обучает заявителя методике
проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства
посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а
также при личном обращении

Работник центра занятости населения проводит тренинг (видеотренинг с
согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение
результатов тренинга (видеотренинга - с воспроизведением фрагментов
видео- или аудиозаписи тренинга).
Работник центра занятости населения проводит "деловую игру", в ходе
которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых
переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности
собеседника, и подводит итоги "деловой игры"

Работник центра занятости населения организует проведение собеседования
с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием
сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии
по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов
собеседования.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов
собеседования, в ходе которого содействует формированию у заявителя
навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при
непосредственном контакте.
Работник центра занятости населения предлагает заявителю самостоятельно
закрепить практику проведения собеседования с работодателями при
дальнейшем получении государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы

Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по
совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с
работодателем

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы
формирования делового имиджа, обучает методам самопрезентации

Работник центра занятости населения готовит рекомендации по
совершенствованию заявителем навыков самопрезентации

Работник центра занятости населения проводит обсуждение вопросов,
связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в
коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием
карьеры, выполнением профессиональных обязанностей

Работник центра занятости населения проводит оценку степени усвоения
информации и приобретения навыков путем проведения собеседований,
устных опросов

Работник центра занятости населения проводит тестирование
(анкетирование) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации;
обработку результатов тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения принимает на основе анализа
результатов тестирования (анкетирования) заявителя решение об окончании
или продолжении проведения занятий и знакомит заявителя с принятым
решением

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы,
которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в
индивидуальном порядке по результатам проведенного тестирования
(анкетирования)

Работник центра занятости населения готовит рекомендации заявителю по
поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с
работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции
в виде заключения о предоставлении государственной услуги

В случае если занятия проводились по индивидуальной форме работник
центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение
о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит
с ним заявителя под подпись, выдает заявителю один экземпляр
заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное
дело получателя государственных услуг и приобщает к нему второй
экземпляр заключения о предоставлении государственной
услуги. В случае если занятия проводились по
групповой форме работник центра занятости населения формирует
информацию о результатах предоставления государственной услуги,
фиксирует результат предоставления государственной услуги в
программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей
государственных услуг (банк работников); выводит на печатающее
устройство информацию о посещении заявителем занятий и
приобщает ее к личному делу заявителя. Работник
центра занятости населения, осуществляющий функцию по
предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, знакомит заявителя под подпись с заполненной формой
бланка заключения о предоставлении государственной услуги, приобщенной
к личному делу заявителя, при проведении очередной перерегистрации
гражданина в качестве безработного

Работник центра занятости населения (специалист, привлекаемый центром
занятости населения на договорной основе) вносит учетные записи,
предусмотренные в регистрах получателей государственных услуг

2. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года N 795-П:

2.1. в разделе I:

2.1.1. в пункте 3:

2.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

2.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:

2.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";

2.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

2.1.2. в пункте 4:

2.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

2.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

2.2. в разделе II:

2.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;

2.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:

2.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

2.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;

2.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

2.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

2.3. в разделе III:

2.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

2.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:

2.3.2.1. в абзаце четвертом слово "заявителя" заменить словом "заявления";

2.3.2.2. в абзаце восьмом слова "либо при наличии оснований, предусмотренных пунктом 14 настоящего Административного регламента, об отказе в предоставлении государственной услуги" исключить;

2.3.2.3. абзацы десятый, одиннадцатый признать утратившими силу;

2.3.2.4. в абзаце двенадцатом слова "либо об отказе в предоставлении" исключить;

2.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:

2.5. в разделе V:

2.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";

2.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:

2.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:

2.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:

2.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:

"52. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

2.6. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

2.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

2.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";

2.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Психологическая поддержка
безработных граждан"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"

Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о
заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг, на
основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска
подходящей работы в центре занятости населения; проверяет наличие
необходимых документов.
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги. О принятом решении информирует заявителя

Принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг
заявление о предоставлении государственной услуги или согласие
гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги

Работник центра занятости населения, предлагает заявителю пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при
психологической поддержке; выбрать способ тестирования (с
использованием соответствующего программного обеспечения или в
письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)); выбрать
форму предоставления государственной услуги (групповая или
индивидуальная).
Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение
административной процедуры, о выбранном способе тестирования

Работник центра занятости населения для уточнения направлений
психологической поддержки проводит с заявителем тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым при психологической
поддержке

Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует
результаты тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения формирует тематику и планы
проведения занятий по психологической поддержке, согласовывает с
директором центра занятости населения, выводит тематику и план
проведения занятий на печатающее устройство и представляет их на
утверждение директору центра занятости населения. Директор центра
занятости населения утверждает тематику и план проведения занятий с
заявителями

Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем
направления психологической поддержки, включая план проведения занятий
по психологической поддержке, с учетом выявленных проблем,
индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и
выбранной им формы предоставления государственной услуги

Работник центра занятости населения проводит с безработным гражданином
тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и
(или) психологические консультации, направленные на снятие
психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование
позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска
работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в
происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и
способов поведения, преодоление негативных факторов поведения

Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов
тренинговых занятий и (или) психологической консультации с безработным
гражданином

Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по
повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и
трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических
проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации,
повышению адаптации к существующим условиям, реализации
профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния

Работник центра занятости населения проводит обсуждение рекомендаций с
безработным гражданином и определение направлений действий безработного
гражданина по их реализации

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину
заключение о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному
делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о
предоставлении государственной услуги

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг

3. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 года N 853-П:

3.1. в разделе I:

3.1.1. в пункте 3:

3.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

3.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:

3.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";

3.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "при наличии соглашения о взаимодействии";

3.1.2. в пункте 4:

3.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

3.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

3.2. в разделе II:

3.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;

3.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:

3.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

3.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;

3.2.5. пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

3.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 24 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

3.3. в разделе III:

3.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

3.3.2. пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";

3.4. в разделе V:

3.4.1. подпункт "а" пункта 59 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";

3.4.2. абзац первый пункта 66 изложить в следующей редакции:

"66. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";

3.4.3. пункт 77 изложить в следующей редакции:

"77. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";

3.4.4. дополнить пунктом 78 следующего содержания:

"78. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

3.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

3.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

3.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".

4. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 891-П:

4.1. в разделе I:

4.1.1. в пункте 3:

4.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

4.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

4.1.2. в пункте 4:

4.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

4.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

4.2. в разделе II:

4.2.1. пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

4.2.2. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 22 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

4.2.3. пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";

4.3. в разделе III:

4.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

4.3.2. пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:

4.4. в разделе V:

4.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";

4.4.2. абзац первый пункта 57 изложить в следующей редакции:

"57. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";

4.4.3. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:

"59. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";

4.4.4. пункт 70 изложить в следующей редакции:

"70. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";

4.4.5. дополнить пунктом 71 следующего содержания:

"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

4.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

4.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

4.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".

5. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 892-П:

5.1. в разделе I:

5.1.1. в пункте 4:

5.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

5.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

5.1.2. в пункте 5:

5.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

5.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

5.2. в разделе II:

5.2.1. в абзаце седьмом пункта 11 после слов "многофункциональный центр" дополнить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

5.2.2. пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

5.2.3. пункт 17 признать утратившим силу;

5.2.4. пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

5.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 25 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

5.3. в разделе III:

5.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

5.3.2. пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 2 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";

5.4. в разделе V:

5.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";

5.4.2. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:

5.4.3. пункт 70 изложить в следующей редакции:

5.4.4. дополнить пунктом 71 следующего содержания:

"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

5.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

5.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

5.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";

5.6. приложение N 5 к настоящему Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Организация проведения
оплачиваемых общественных работ"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

Блок-схема
общей структуры последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"

Организация проведения общественных работ

Направление граждан к работодателю для участи в общественных работах

Последовательность административных процедур при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр
получателей государственных услуг) на основании документов,
предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре
занятости населения, и определение вариантов общественных работ в
соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия
или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде
деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте
и навыках работы; рекомендуемом характере и условиях труда,
содержащихся в индивидуальной программе реабилитации

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках трудоустройства
на общественные работы; правовых последствиях в случае отказа от
вариантов общественных работ; порядке и условиях оказания материальной
поддержки участия в общественных работах

Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений,
содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для участия
в общественных работах на основании заключенных договоров

/------------------------------\       /--------------------------------\

|  Согласование с гражданином  |----- |  Согласование с работодателем  |

| вариантов общественных работ |       |     кандидатуры гражданина     |

\------------------------------/       \--------------------------------/

Оформление и выдача гражданину не более двух направлений для участия в
общественных работах

Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр
получателей государственных услуг

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина

6. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 ноября 2013 года N 953-П:

6.1. в разделе I:

6.1.1. в пункте 3:

6.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

6.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

6.1.2. в пункте 4:

6.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";

6.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:

6.2. в разделе II:

6.2.1. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:

"- вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);";

6.2.2. абзац четвертый пункта 9 после слова "услуг" дополнить словами "в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг)";

6.2.3. в пункте 10 слова "выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур" заменить словами "перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников";

6.2.4. абзац восьмой подпункта 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:

6.2.5. пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

6.2.6. пункт 19 признать утратившим силу;

6.2.7. пункт 26 после слов "Единого портала" дополнить словами "(с момента реализации технической возможности)";

6.2.8. пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

6.2.9. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 29 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

6.3. в разделе III:

6.3.1. наименование изложить в следующей редакции:

6.3.2. в пункте 32:

6.3.2.1. абзац третий подпункта 9 изложить в следующей редакции:

"- перечня вариантов работы;"

6.3.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпунктах 7, 10 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6.3. пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.";

6.4. в разделе V:

6.4.1. в подпункте "а" пункта 159 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";

6.4.2. абзац первый пункта 164 изложить в следующей редакции:

"164. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";

6.4.3. абзац первый пункта 166 изложить в следующей редакции:

"166. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";

6.4.4. пункт 177 изложить в следующей редакции:

"177. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";

6.4.5. дополнить пунктом 178 следующего содержания:

"178. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

6.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

6.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

6.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";

6.6. приложение N 6 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
подборе необходимых работников"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы

Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о
заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг на
основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях
поиска подходящей работы; проверяет наличие необходимых документов

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

Работник центра занятости населения информирует заявителя о
законодательстве в сфере занятости

Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину
подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и
вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином
варианты подходящей работы

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина

Работник центра занятости населения осуществляет оформление и выдачу
гражданину не более двух направлений на работу

Работник центра занятости населения информирует гражданина о
необходимости представления выданного направления на работу с отметкой
работодателя

Работник центра занятости населения оформляет отказ от варианта
подходящей работы в случае несогласия гражданина

Работник центра занятости населения предлагает гражданину:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы, включая работу временного характера,
требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей
требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения
работодателей;
- предоставление иной государственной услуги

Работник центра занятости населения информирует женщину, имеющую детей
до трех лет, гражданина, которому в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и который
стремится возобновить трудовую деятельность, о возможности (отсутствии
возможности) направления на профессиональное обучение.
При наличии возможности направления на профессиональное обучение
работник центра занятости населения предлагает пройти профессиональное
обучение

Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину при
его согласии:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы;
- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области
содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность

Работник вносит результаты выполнения административных процедур в
программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей
государственных услуг

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в подпункте 14.1 пункта 14 Административного регламента,
предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей
работы

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с
отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией
гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера,
требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей
требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения
работодателей, выданных гражданину при предыдущем посещении центра
занятости населения

Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска подходящей
работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных
гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной
государственной услуги

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3 - 12 пункта 32
Административного регламента

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников

Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о
заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг, и
потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем
документах

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги

Работник центра занятости населения информирует работодателя о
положениях Закона о занятости населения, определяющих права и
обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости
населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право
на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере
труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового
договора с работником и ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Работник центра занятости согласовывает с работодателем способы
представления и размещения в регистре получателей государственных услуг
сведений о потребности в работниках, представления информации о
результатах собеседования с гражданами, направленными центрами
занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с
указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу

Работник центра занятости населения осуществляет подбор работодателю
необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой
функции (работе по определенной профессии (специальности) или
должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и
навыкам работы, содержащимся в сведениях о потребности в работниках,
при наличии в регистре получателей государственных услуг сведений о
гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных
работодателю

Работник центра занятости населения вносит сведения о работодателе и
свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей
государственных услуг

              |                                      |

/----------------------------\          /-------------------------------\

| Работник центра занятости  |          |   Работник центра занятости   |

| населения согласовывает с  |          |     населения предлагает      |

| работодателем кандидатуры  |          |  работодателю при отсутствии  |

|          граждан           |          |    необходимых работников     |

|                            |---------| кандидатуры граждан, имеющих  |

|                            |          |       смежные профессии       |

|                            |          |     (специальности) либо      |

|                            |          |проживающих в другой местности |

\----------------------------/          \-------------------------------/

              |                                      |

/------------------------------\                     |

|  Работник центра занятости   |                     |

| населения вносит результаты  |                     |

| выполнения административных  |                     |

|          процедур в          |                     |

|    программно-технический    |                     |

|           комплекс           |                     |

\------------------------------/                     |

Работник центра занятости населения предлагает работодателю перечень
содержащихся в регистре получателей государственных услуг кандидатур
граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к
кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), для
проведения самостоятельного отбора необходимых работников

Работник центра занятости населения предлагает работодателю при
отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые
общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках
вакансий и учебных рабочих мест

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 14.2 пункта 14
Административного регламента

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги

Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с
информацией работодателя о:
- результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
- собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости;
- решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора
необходимых работников

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 4 - 10 пункта 99
Административного регламента

7. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 января 2014 года N 69-П:

7.1. в разделе I:

7.1.1. в пункте 3:

7.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

	департамент	центр занятости населения	многофункциональный центр
понедельник	08.30 - 18.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
вторник	08.30 - 17.00	12.00 - 20.00	08.30 - 20.00;
среда	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	08.30 - 20.00;
четверг	08.30 - 17.00	11.00 - 19.00	08.30 - 20.00;
пятница	08.30 - 17.00	09.00 - 17.00	07.30 - 20.00;
суббота	выходной	выходной	09.00 - 17.00;
воскресенье	выходной	выходной	выходной.
перерыв на обед	12.30 - 14.00	устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

7.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";

7.1.2. абзац девятый пункта 4 изложить в следующей редакции:

7.2. в разделе II:

7.2.1. абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";

7.2.2. пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";

7.2.3. пункт 19 признать утратившим силу;

7.2.4. пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

7.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 26 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";

7.3. наименование раздела III изложить в следующей редакции:

7.4. в разделе V:

7.4.1. подпункт "а" пункта 146 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";

7.4.2. пункт 164 изложить в следующей редакции:

"164. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";

7.4.3. дополнить пунктом 165 следующего содержания:

"165. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

7.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:

7.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";

7.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";

7.6. в приложении N 3 к указанному Административному регламенту предложение "Согласен/не согласен на обработку и передачу своих персональных данных работодателям (нужное подчеркнуть)." исключить;

7.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:

Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре получателей государственных услуг

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных
рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,
предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих
организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой
местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным
гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по
направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее
предоставления и возврата

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из
регистра получателей государственных услуг

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Заключение с безработным гражданином договора о переезде

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в
другой местности

Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой
поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой
поддержки

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о
результатах оказания государственной услуги

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

                        |                     |

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

                        |                     |

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных
рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,
предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих
организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой
местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным
гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для
трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из
регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов
работы в другой местности

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Заключение с безработным гражданином договора о переселении

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой
местности

Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и
членам его семьи финансовой поддержки

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.