Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П
"О внесении изменений в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг"
В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг.
Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа |
Д.Н. Кобылкин |
Изменения,
которые вносятся в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
1. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года N 794-П:
1.1. в разделе I:
1.1.1. в пункте 3:
1.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
1.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
1.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
1.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
1.1.2. в пункте 4:
1.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
1.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
1.2. в разделе II:
1.2.1. подпункт 11 пункта 9 признать утратившим силу;
1.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
1.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
1.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
1.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - Регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
1.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
1.3. в разделе III:
1.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
1.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:
1.3.2.1. абзац седьмой признать утратившим силу;
1.3.2.2. в абзаце четырнадцатом слова "или отказе в предоставлении" исключить;
1.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:
"29. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";
1.5. в разделе V:
1.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
1.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
1.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
1.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
1.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:
"52. Департамент, центр занятости населения оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
1.6. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
1.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
1.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
1.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Социальная адаптация
безработных граждан на рынке труда"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"
Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе, внесенных в Регистр получателей государственных услуг, на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения; проверяет наличие необходимых документов |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в Регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, возможных формах предоставления государственной услуги, графике проведения занятий и направлениях социальной адаптации |
|
Работник центра занятости населения, предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации; выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет); выбрать форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная). Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение административной процедуры, о выбранном способе тестирования |
|
Работник центра занятости населения для уточнения направлений социальной адаптации проводит с заявителем тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации |
|
Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует результаты тестирования (анкетирования). Работник центра занятости населения формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации, согласовывает с директором центра занятости населения, выводит тематику и план проведения занятий на печатающее устройство и представляет их на утверждение директору центра занятости населения. Директор центра занятости населения утверждает тематику и план проведения занятий с заявителями |
|
Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты тестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику, выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве |
|
Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения обучает заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, проводит обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве. Работник центра занятости населения выясняет у заявителя, какими из возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы результаты его действий. В ходе обсуждения работник центра занятости населения информирует заявителя о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у заявителя профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиями (специальностями). Работник центра занятости населения выдает заявителю задание подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют его трудоустройству |
|
Работник центра занятости населения обучает заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов |
|
Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации по его совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы |
|
Работник центра занятости населения проводит обучение заявителя технологии составления резюме: информирует о структуре резюме, порядке его составления, приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников и предлагает заявителю составить резюме. Заявитель на основании полученных знаний составляет резюме. Работник центра занятости населения проводит обсуждение с заявителем подготовленного резюме, в которое при необходимости вносятся соответствующие изменения и дополнения, связанные с представлением информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника |
|
Работник центра занятости населения обучает заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении |
|
Работник центра занятости населения проводит тренинг (видеотренинг с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение результатов тренинга (видеотренинга - с воспроизведением фрагментов видео- или аудиозаписи тренинга). Работник центра занятости населения проводит "деловую игру", в ходе которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника, и подводит итоги "деловой игры" |
|
Работник центра занятости населения организует проведение собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования. Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов собеседования, в ходе которого содействует формированию у заявителя навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте. Работник центра занятости населения предлагает заявителю самостоятельно закрепить практику проведения собеседования с работодателями при дальнейшем получении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы |
|
Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем |
|
Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы формирования делового имиджа, обучает методам самопрезентации |
|
Работник центра занятости населения готовит рекомендации по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации |
|
Работник центра занятости населения проводит обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей |
|
Работник центра занятости населения проводит оценку степени усвоения информации и приобретения навыков путем проведения собеседований, устных опросов |
|
Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации; обработку результатов тестирования (анкетирования). Работник центра занятости населения принимает на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) заявителя решение об окончании или продолжении проведения занятий и знакомит заявителя с принятым решением |
|
Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке по результатам проведенного тестирования (анкетирования) |
|
Работник центра занятости населения готовит рекомендации заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги |
|
В случае если занятия проводились по индивидуальной форме работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под подпись, выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело получателя государственных услуг и приобщает к нему второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги. В случае если занятия проводились по групповой форме работник центра занятости населения формирует информацию о результатах предоставления государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг (банк работников); выводит на печатающее устройство информацию о посещении заявителем занятий и приобщает ее к личному делу заявителя. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, знакомит заявителя под подпись с заполненной формой бланка заключения о предоставлении государственной услуги, приобщенной к личному делу заявителя, при проведении очередной перерегистрации гражданина в качестве безработного |
|
Работник центра занятости населения (специалист, привлекаемый центром занятости населения на договорной основе) вносит учетные записи, предусмотренные в регистрах получателей государственных услуг |
".
2. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года N 795-П:
2.1. в разделе I:
2.1.1. в пункте 3:
2.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
2.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
2.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
2.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
2.1.2. в пункте 4:
2.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
2.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
2.2. в разделе II:
2.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;
2.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
2.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
2.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
2.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
2.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
2.3. в разделе III:
2.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
2.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:
2.3.2.1. в абзаце четвертом слово "заявителя" заменить словом "заявления";
2.3.2.2. в абзаце восьмом слова "либо при наличии оснований, предусмотренных пунктом 14 настоящего Административного регламента, об отказе в предоставлении государственной услуги" исключить;
2.3.2.3. абзацы десятый, одиннадцатый признать утратившими силу;
2.3.2.4. в абзаце двенадцатом слова "либо об отказе в предоставлении" исключить;
2.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:
"29. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";
2.5. в разделе V:
2.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
2.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
2.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
2.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
2.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:
"52. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
2.6. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
2.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
2.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
2.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Психологическая поддержка
безработных граждан"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"
Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг, на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения; проверяет наличие необходимых документов. На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги. О принятом решении информирует заявителя |
|
Принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, возможных формах предоставления государственной услуги, графике проведения занятий и направлениях психологической поддержки |
|
Работник центра занятости населения, предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке; выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)); выбрать форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная). Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение административной процедуры, о выбранном способе тестирования |
|
Работник центра занятости населения для уточнения направлений психологической поддержки проводит с заявителем тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке |
|
Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует результаты тестирования (анкетирования). Работник центра занятости населения формирует тематику и планы проведения занятий по психологической поддержке, согласовывает с директором центра занятости населения, выводит тематику и план проведения занятий на печатающее устройство и представляет их на утверждение директору центра занятости населения. Директор центра занятости населения утверждает тематику и план проведения занятий с заявителями |
|
Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты тестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику, выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве |
|
Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем направления психологической поддержки, включая план проведения занятий по психологической поддержке, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения проводит с безработным гражданином тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и (или) психологические консультации, направленные на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения |
|
Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации с безработным гражданином |
|
Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния |
|
Работник центра занятости населения проводит обсуждение рекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации |
|
Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг |
".
3. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 года N 853-П:
3.1. в разделе I:
3.1.1. в пункте 3:
3.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
3.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
3.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
3.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "при наличии соглашения о взаимодействии";
3.1.2. в пункте 4:
3.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
3.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
3.2. в разделе II:
3.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;
3.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
3.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
3.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
3.2.5. пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
3.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 24 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
3.3. в разделе III:
3.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
3.3.2. пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
3.4. в разделе V:
3.4.1. подпункт "а" пункта 59 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
3.4.2. абзац первый пункта 66 изложить в следующей редакции:
"66. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
3.4.3. пункт 77 изложить в следующей редакции:
"77. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
3.4.4. дополнить пунктом 78 следующего содержания:
"78. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
3.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
3.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
3.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".
4. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 891-П:
4.1. в разделе I:
4.1.1. в пункте 3:
4.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
4.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
4.1.2. в пункте 4:
4.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
4.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
4.2. в разделе II:
4.2.1. пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
4.2.2. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 22 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
4.2.3. пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
4.3. в разделе III:
4.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
4.3.2. пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
4.4. в разделе V:
4.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
4.4.2. абзац первый пункта 57 изложить в следующей редакции:
"57. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
4.4.3. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:
"59. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
4.4.4. пункт 70 изложить в следующей редакции:
"70. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
4.4.5. дополнить пунктом 71 следующего содержания:
"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
4.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
4.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
4.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".
5. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 892-П:
5.1. в разделе I:
5.1.1. в пункте 4:
5.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
5.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
5.1.2. в пункте 5:
5.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
5.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
5.2. в разделе II:
5.2.1. в абзаце седьмом пункта 11 после слов "многофункциональный центр" дополнить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
5.2.2. пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
5.2.3. пункт 17 признать утратившим силу;
5.2.4. пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
5.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 25 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
5.3. в разделе III:
5.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
5.3.2. пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 2 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
5.4. в разделе V:
5.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
5.4.2. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:
"59. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
5.4.3. пункт 70 изложить в следующей редакции:
"70. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
5.4.4. дополнить пунктом 71 следующего содержания:
"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
5.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
5.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
5.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
5.6. приложение N 5 к настоящему Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Организация проведения
оплачиваемых общественных работ"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
Блок-схема
общей структуры последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
Организация проведения общественных работ |
|
Направление граждан к работодателю для участи в общественных работах |
Последовательность административных процедур при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах
Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках трудоустройства на общественные работы; правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; порядке и условиях оказания материальной поддержки участия в общественных работах |
|
Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для участия в общественных работах на основании заключенных договоров |
|
/------------------------------\ /--------------------------------\
| Согласование с гражданином |----- | Согласование с работодателем |
| вариантов общественных работ | | кандидатуры гражданина |
\------------------------------/ \--------------------------------/
|
Оформление и выдача гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах |
|
Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг |
|
Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина |
".
6. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 ноября 2013 года N 953-П:
6.1. в разделе I:
6.1.1. в пункте 3:
6.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
6.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
6.1.2. в пункте 4:
6.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
6.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
6.2. в разделе II:
6.2.1. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
"- вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);";
6.2.2. абзац четвертый пункта 9 после слова "услуг" дополнить словами "в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг)";
6.2.3. в пункте 10 слова "выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур" заменить словами "перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников";
6.2.4. абзац восьмой подпункта 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
6.2.5. пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
6.2.6. пункт 19 признать утратившим силу;
6.2.7. пункт 26 после слов "Единого портала" дополнить словами "(с момента реализации технической возможности)";
6.2.8. пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
6.2.9. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 29 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
6.3. в разделе III:
6.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
6.3.2. в пункте 32:
6.3.2.1. абзац третий подпункта 9 изложить в следующей редакции:
"- перечня вариантов работы;"
6.3.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпунктах 7, 10 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
6.3. пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.";
6.4. в разделе V:
6.4.1. в подпункте "а" пункта 159 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
6.4.2. абзац первый пункта 164 изложить в следующей редакции:
"164. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
6.4.3. абзац первый пункта 166 изложить в следующей редакции:
"166. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
6.4.4. пункт 177 изложить в следующей редакции:
"177. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
6.4.5. дополнить пунктом 178 следующего содержания:
"178. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
6.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
6.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
6.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
6.6. приложение N 6 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
подборе необходимых работников"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы; проверяет наличие необходимых документов |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения информирует заявителя о законодательстве в сфере занятости |
|
Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг |
|
Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином варианты подходящей работы |
|
Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина |
Работник центра занятости населения осуществляет оформление и выдачу гражданину не более двух направлений на работу |
|
Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя |
|
Работник центра занятости населения оформляет отказ от варианта подходящей работы в случае несогласия гражданина |
|
Работник центра занятости населения предлагает гражданину: - направление на работу по смежной профессии (специальности); - перечень вариантов работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения работодателей; - предоставление иной государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения информирует женщину, имеющую детей до трех лет, гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, о возможности (отсутствии возможности) направления на профессиональное обучение. При наличии возможности направления на профессиональное обучение работник центра занятости населения предлагает пройти профессиональное обучение |
|
Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину при его согласии: - направление на работу по смежной профессии (специальности); - перечень вариантов работы; - предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; - предложение пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
|
Работник вносит результаты выполнения административных процедур в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг |
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в подпункте 14.1 пункта 14 Административного регламента, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения работодателей, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения |
|
Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3 - 12 пункта 32 Административного регламента |
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников
Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг, и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения информирует работодателя о положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
|
Работник центра занятости согласовывает с работодателем способы представления и размещения в регистре получателей государственных услуг сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центрами занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу |
|
Работник центра занятости населения осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащимся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю |
|
Работник центра занятости населения вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг |
| |
/----------------------------\ /-------------------------------\
| Работник центра занятости | | Работник центра занятости |
| населения согласовывает с | | населения предлагает |
| работодателем кандидатуры | | работодателю при отсутствии |
| граждан | | необходимых работников |
| |---------| кандидатуры граждан, имеющих |
| | | смежные профессии |
| | | (специальности) либо |
| | |проживающих в другой местности |
\----------------------------/ \-------------------------------/
| |
|
/------------------------------\ |
| Работник центра занятости | |
| населения вносит результаты | |
| выполнения административных | |
| процедур в | |
| программно-технический | |
| комплекс | |
\------------------------------/ |
|
Работник центра занятости населения предлагает работодателю перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), для проведения самостоятельного отбора необходимых работников |
|
Работник центра занятости населения предлагает работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест |
|
Работник вносит результаты выполнения административных процедур в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг |
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 14.2 пункта 14 Административного регламента |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги |
|
Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с информацией работодателя о: - результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; - собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости; - решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест |
|
Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора необходимых работников |
|
Работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 4 - 10 пункта 99 Административного регламента |
".
7. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 января 2014 года N 69-П:
7.1. в разделе I:
7.1.1. в пункте 3:
7.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный Интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казённые учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:
|
департамент |
центр занятости населения |
многофункциональный центр |
понедельник |
08.30 - 18.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
вторник |
08.30 - 17.00 |
12.00 - 20.00 |
08.30 - 20.00; |
среда |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
08.30 - 20.00; |
четверг |
08.30 - 17.00 |
11.00 - 19.00 |
08.30 - 20.00; |
пятница |
08.30 - 17.00 |
09.00 - 17.00 |
07.30 - 20.00; |
суббота |
выходной |
выходной |
09.00 - 17.00; |
воскресенье |
выходной |
выходной |
выходной. |
перерыв на обед |
12.30 - 14.00 |
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка |
|
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
7.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
7.1.2. абзац девятый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
7.2. в разделе II:
7.2.1. абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:
"11. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
7.2.2. пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
7.2.3. пункт 19 признать утратившим силу;
7.2.4. пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
7.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 26 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
7.3. наименование раздела III изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
7.4. в разделе V:
7.4.1. подпункт "а" пункта 146 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
7.4.2. пункт 164 изложить в следующей редакции:
"164. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
7.4.3. дополнить пунктом 165 следующего содержания:
"165. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
7.5. в приложении N 1 к указанному Административному регламенту:
7.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
7.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
7.6. в приложении N 3 к указанному Административному регламенту предложение "Согласен/не согласен на обработку и передачу своих персональных данных работодателям (нужное подчеркнуть)." исключить;
7.7. приложение N 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 636-П)
Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг |
|
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
|
Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата |
|
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг |
|
Согласование с безработным гражданином вариантов работы |
|
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина |
|
Заключение с безработным гражданином договора о переезде |
|
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности |
|
Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки |
|
Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки |
|
Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки |
|
Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах оказания государственной услуги |
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг |
| |
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги |
| |
Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата |
|
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности |
|
Согласование с безработным гражданином вариантов работы |
|
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина |
|
Заключение с безработным гражданином договора о переселении |
|
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности |
|
Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки |
|
Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки |
|
Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 г. N 636-П "О внесении изменений в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг"
Текст постановления опубликован на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти ЯНАО (http://правительство.янао.рф) 18 августа 2014 г.; в газете "Красный Север" от 22 августа 2014 г., спецвыпуск N 55/1
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2019 г. N 19-П настоящее постановление признано утратившим силу с 17 января 2019 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2019 г. N 19-П
Изменения вступают в силу с 17 января 2019 г.