Приложение 2. Информационная карта участника городского конкурса "Лучший работодатель муниципального образования город Новый Уренгой за 2014 - 2015 годы"

Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе "Лучший
работодатель муниципального образования
город Новый Уренгой за 2014 - 2015 годы"

                          Информационная карта

          участника городского конкурса "Лучший работодатель

          муниципального образования город Новый Уренгой за

                            2014 - 2015 годы"

                       Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

     1. Организационно-правовая форма в настоящее время__________________

_________________________________________________________________________

     2. Год основания организации________________________________________

     3. Юридический адрес________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4. Отрасли__________________________________________________________

     5. Почтовый адрес___________________________________________________

     6. Контактный телефон, электронный адрес____________________________

     7. Руководитель организации (Ф.И.О., телефон)_______________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Представитель работников (наименование органа, Ф.И.О., телефон)__

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9.  Ф.И.О.  участника  городского конкурса - представителя службы по

охране труда_____________________________________________________________

занимаемая должность_____________________________________________________

     10. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)_______________

     11. Среднесписочная численность работников__________________________

         Раздел 2. ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

N п/п	Показатели	2014 год	2015 год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Наличие коллективного договора (да/нет)
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %
3.	Наличие освобожденных работников в связи с избранием их на выборную должность в профсоюзный орган организации (да/нет)
4.	Членство в объединении работодателей и других городских, окружных объединениях (да, указать, в каких/нет)
5.	Участие в конкурсах: Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"; - городской конкурс "Лучший работодатель года"; - "Славим человека труда" и другие конкурсы (да, указать, в каких/нет)
6.	Выплаты социального характера (на одного работника в среднем за год), руб.
7.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, (на одного работника в среднем за год), руб.
8.	Материальная помощь работникам (на одного работника в среднем за год), руб.
9.	Затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), летний отдых детей работников (на одного работника в среднем за год), руб.
10.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях, тыс. руб.
11.	Другие (да, указать, какие/нет), руб.
12.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия (на одного работника в год), руб.
13.	Дополнительные выплаты и надбавки пенсионерам, тыс. руб.
14.	Количество коллективных трудовых споров
15.	Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет)
Итого

        Раздел 3. ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

N п/п	Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения	Затраты (в расчете на одного работника в год), руб.		Количество баллов
		2014 год	2015 год
1	2	3	4	5
1.	Гостиницы/общежития
2.	Детские сады/ясли
3.	Поликлиники/больницы/медпункты
4.	Лечебно- и спортивно-оздоровительные учреждения
5.	Учреждения культурного досуга
6.	Жилищный фонд
7.	Прочие (указать, какие)
7.1.
Итого

              Раздел 4. ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА

N п/п	Показатели	2014 год	2015 год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Коэффициент текучести (отношение численности работников, уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины), к среднесписочной численности работников), %
2.	Коэффициент стабильности (отношение численности работников со стажем работы в данной организации 3 года и более к среднесписочной численности работников), % (для организаций, существующих более 3 лет)
3.	Доля работников, прошедших в течение года профессиональное обучение, повышение квалификации, в % от среднесписочной численности работников
4.	Наличие в организации плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров (да/нет)
5.	Трудоустройство лиц, испытывающих трудности в поиске работы, чел.*(1)
6.	Численность учащихся государственных образовательных учреждений профессионального образования, которым предоставлены рабочие места для прохождения производственной практики, чел.
7.	Трудоустройство лиц., осужденных к исправительным работам, чел.
Итого

     *(1) К лицам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

     -  инвалиды,  имеющие  в  соответствии с индивидуальными программами

реабилитации рекомендации к труду;

     -  молодёжь  - выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений

начального, среднего и высшего профессионального образования;

     - несовершеннолетние лица;

     -  лица,  уволенные с военной службы, отслужившие в рядах Российской

Армии;

     -  молодёжь  из  числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей;

     -  многодетные  и  одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних

детей;

     - лица, освобождённые из мест лишения свободы.

     Раздел 5. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ОРГАРТИЗАЦИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА

N п/п	Показатели	2014 год	2015 год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Среднемесячная заработная плата, руб./чел.
2.	Средняя заработная плата самой низкооплачиваемой категории работников, руб./чел.
3.	Наличие ежегодной индексации заработной платы (да/нет)
4.	Соотношение средней заработной платы к величине прожиточного минимума, установленного по ЯНАО за 4 квартал
5.	Соотношение средней заработной платы самой низкооплачиваемой категории работников к уровню минимальной заработной платы, установленной по ЯНАО
	Справочно: величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного по ЯНАО за 4 квартал, руб.*(2)
Итого

     *(2) Данную графу заполнять на основании постановления Правительства

ЯНАО,  устанавливающего  величину  прожиточного  минимума  за  4  квартал

соответственно 2014 и 2015 годов.

           Раздел 6. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ

          И БЕЗОПАСНОСТЬ УСЛОВИЙ ТРУДА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА

                          СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

N п/п	Показатели	2014 год	2015 год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Наличие службы (специалиста) по охране труда (да/нет)
2.	Наличие положения об организации работы по охране труда (да/нет)
3.	Наличие программы (мероприятий) по охране труда в организации (да/нет)
4.	Наличие уполномоченных (доверительных) лиц по охране труда в организации (да/нет)
5.	Наличие кабинета (уголка) охраны труда, его комплектование нормативными правовыми документами в соответствии со спецификой деятельности организации (да/нет)
6.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (да/нет)
7.	Выполнение мероприятий по охране труда
8.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)
9.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент смертности)*(3)
10.	Потери трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести), дней
11.	Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, дней на 100 работающих
12.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников на одного работника в год, тыс. руб.
13.	Затраты на медицинское обслуживание на одного работника в год. тыс. руб.
14.	Обучение по охране труда руководителей и специалистов (в т.ч. электро- и пожарной безопасности), в % от общего числа руководителей и специалистов
15.	Количество рабочих мест, обеспеченных безопасными условиями труда, подтверждаемое результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, в % к общему количеству рабочих мест
16.	Доля охвата работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, в % от их общего количества
17.	Доля охвата работников периодическими медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
18.	Доля работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью, СИЗ, %
19.	Наличие сертификата соответствия на средства индивидуальной защиты, в % от наличия СИЗ *(4)
20.	Проведено мероприятий по охране труда (указать, какие) *(5)
Итого

     *(3) Без учета несчастных случаев со смертельным исходом.

     *(4)   В  соответствии  с  действующими  нормами  бесплатной  выдачи

работникам средств индивидуальной защиты.

     *(5)    Включаются    мероприятия:    Дни   охраны  труда,  конкурсы

профессионального мастерства, семинары по охране труда.

М.П.

Руководитель организации  ____________________ Ф.И.О.

                              (подпись)

Представитель работников  ____________________ Ф.И.О.

                              (подпись)

Ответственный исполнитель ____________________ Ф.И.О.

                              (подпись)

тел.________________________