Приказ службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 августа 2014 г. N 82-ОД "О внесении изменений в Порядок работы комиссии службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приказ службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 августа 2014 г. N 82-ОД
"О внесении изменений в Порядок работы комиссии службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 22 августа 2014 г.

Регистрационный N 192

ГАРАНТ:

Приказом службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 июля 2015 г. N 77-О настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года N 159-ПГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов" (в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2014 года N 75-ПГ) приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2013 года N 95-ОД.

И.о. руководителя службы

М.Л. Тихомирова

Изменения,
которые вносятся в Порядок работы комиссии службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
(утв. приказом службы записи актов гражданского состояния
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 августа 2014 г. N 82-ОД)

1. Пункт 8 дополнить подпунктами "д", "е" следующего содержания:

"д) поступление в службу загс информации работодателя о заключении гражданином, замещавшим в службе загс должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации N 700);

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в службе загс должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации N 700.";

2. Дополнить пунктом 22-1 следующего содержания:

"22-1. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 8 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы;

б) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

в) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В этом случае Комиссия рекомендует руководителю службы уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.".