Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению
об установлении системы оплаты труда
работников государственного казённого
учреждения "Центр развития внешних связей
Ямало-Ненецкого автономного округа"
Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности для определения размера выплаты за качество выполняемых работ
N |
Наименование персонала |
Наименование показателя |
Предельный размер в % от оклада (должностного оклада) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Выплата за качество выполняемых работ | |||
1. |
Руководители |
осуществление профессиональной деятельности в соответствии с уставом учреждения |
30 |
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы в деятельности учреждения |
40 |
||
организация и участие в подготовке и реализации государственных и целевых программ ведомства, а также поручений учредителя |
30 |
||
2. |
Специалисты |
осуществление профессиональной деятельности в соответствии с уставом учреждения |
25 |
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы в деятельности учреждения |
25 |
||
организация и участие в подготовке и реализации государственных и целевых программ ведомства, а также поручений учредителя |
20 |
||
экономия расходных материалов электрической и тепловой энергии |
10 |
||
выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений |
10 |
||
3. |
Водитель автомобиля |
содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии |
25 |
безаварийное вождение |
25 |
||
экономия расходных материалов |
10 |
||
выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений |
10 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.