Приложение N 6. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности учреждения для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 6
к Положению
об установлении системы оплаты труда
работников государственного казённого
учреждения "Центр развития внешних связей
Ямало-Ненецкого автономного округа"

Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности учреждения для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки	Предельный размер в % от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Реализация государственных целевых программ ведомства	выполнение пунктов программ в запланированном объеме. Критерием выполнения пунктов программ является реализация мероприятий качественно и в срок	40
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны	20
		контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
		наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5
		наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2)
1.3.	Эффективность использования имущества, находящегося в оперативном управлении	использование по целевому назначению и безаварийная эксплуатация имущества	20
1.4.	Осуществление инновационной деятельности	достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских технологий по подготовке, проведению и организации мероприятий, разработанных и внедренных в работу учреждения	10
1.5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на сайте учредителя	10
		наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	5
		нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	(-2)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение учетного периода	10
		наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	(-2)
		наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	(-2)