Приказ департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 сентября 2014 г. N 113 "О внесении изменений в Порядок работы комиссии департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приказ департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 1 сентября 2014 г. N 113
"О внесении изменений в Порядок работы комиссии департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 3 сентября 2014 г.

Реестровый N 205

В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года N 159-ПГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов" (в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2014 года N 75-ПГ), в целях совершенствования механизмов контроля за соблюдением запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 ноября 2013 года N 192.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

Д.А. Варакин

Изменения,
которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
(утв. приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 сентября 2014 г. N 113)

1. Пункт 8 дополнить подпунктами "д", "е" следующего содержания:

"д) поступление в департамент информации работодателя о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 700);

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации N 700.".

2. Дополнить пунктом 22-1 следующего содержания:

"22-1. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "д", "е" пункта 8 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы;

б) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

в) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В этом случае комиссия рекомендует директору департамента уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.".