Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 775-П "О внесении изменения в график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденный постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года".

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменение,
которое вносится в график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 сентября 2014 г. N 775-П)

График поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

График
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 декабря 2012 г. N 1160-П)

N п/п	Категория работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы	Соотношение средней заработной платы в процентных соотношениях к целевому показателю (агрегированные значения)							Целевой показатель (в условном обозначении)*
		2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных организаций	76,2	99,9	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	I
2.	Педагогические работники организаций дополнительного образования детей	81,2	66,2	62,0	75,0	90,0	100,0	100,0	II
3.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, в том числе учителя	89,3	105,6	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	III
4.	Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных организаций	83,2	90,2	84,0	86,0	90,0	100,0	100,0	III
5.	Научные сотрудники	83,4	120,0	140,0	150,0	170,0	185,0	200,0	III
6.	Работники учреждений культуры	58,9	60,1	64,9	73,7	83,0	100,0	100,0	III
7.	Врачи и иные работники государственных учреждений здравоохранения, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)	136,9	141,7	135,7	137,0	159,6	200,0	200,0	III, IV
8.	Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	74,2	75,5	72,3	79,3	86,3	100,0	100,0	III, IV
9.	Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	37,9	37,2	35,7	52,4	70,5	100,0	100,0	III, IV
10.	Социальные работники	55,0	54,2	58,0	68,5	79,0	100,0	100,0	III, IV
11.	Педагогические работники, работающие с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей	69,5	71,6	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	III, IV
12.	Педагогические работники учреждений социального обслуживания, оказывающие социальные услуги семьям с детьми, пожилым гражданам и инвалидам	87,8	84,9	75,9	100,0	100,0	100,0	100,0	I
13.	Культорганизаторы учреждений социального обслуживания	54,1	65,2	52,4	58,0	60,0	80,0	100,0	III

Примечания.

* Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:

I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;

II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;

III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе;

IV - средняя заработная плата в Тюменской области.".