Раздел 4. Порядок управления Школой

Раздел 4. Порядок управления Школой

4.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами города Ноябрьска и настоящим Уставом.

4.2. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.3. В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива, Совет Школы, Педагогический совет, а также коллегиальные органы по решению вопросов организации и планирования методической работы - Методический совет и Методические объединения.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Школой, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. К функциям и полномочиям Учредителя относится:

- утверждение Устава Школы, а также вносимых в него изменений;

- назначение (утверждение) директора Школы и прекращение его полномочий;

- заключение и прекращение действия трудового договора с директором Школы;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Школы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренным уставом Школы основными видами деятельности;

- предварительное согласование совершения Школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 ст. 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

- принятие решения об одобрении сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

- предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом муниципального бюджетного Школы, в том числе передачу его в аренду;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Школой учредителем или приобретенным Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

- определение перечня особо ценного движимого имущества;

- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Школы, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- согласование внесения муниципальным бюджетным учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным учреждением собственником или приобретенного муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

- финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;

- осуществление контроля за деятельностью муниципального бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- создание, реорганизация и ликвидация Школы;

- изменение типа Школы;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности муниципального бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами, муниципальными нормативными правовыми актами и уставом муниципального бюджетного учреждения;

Функции и полномочия Учредителя осуществляются в порядке, установленным муниципальным правовым актом города Ноябрьска.

4.5. Директор Школы.

4.5.1. Директор Школы имеет право:

- заключать договоры (в том числе трудовые договоры), выдавать доверенности от имени Школы;

- в пределах своей компетенции издавать приказы, утверждать локальные нормативные акты Школы. Директор Школы имеет иные права, предоставленные ему федеральными законами, нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Ноябрьск, Уставом Школы.

4.5.2. Директор Школы обязан:

- проходить обязательную аттестацию;

- обеспечивать исполнение муниципального задания Школы в полном объеме;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Школой муниципальных услуг, выполняемых работ;

- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Школой финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Школы;

- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Школы;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Школы, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Школы;

- обеспечивать раскрытие информации об Школе, ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Школы;

- представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Ноябрьск, Уставом Школы, а также решениями Учредителя.

4.5.3. Компетенция директора Школы. Директор Школы:

- является единоличным исполнительным органом, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы;

- планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Школы;

- действует от имени Школы, представляет его во всех учреждениях и организациях без доверенности;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- утверждает структуру управления деятельностью Школы и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- распоряжается имуществом Школы в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

4.5.4. Директор Школы:

- несет ответственность за выполнение возложенных на Школу задач перед учредителем;

- несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую, уголовную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

4.6. В период временного отсутствия директора Школы его обязанности приказом начальника управления культуры возлагаются на одного из заместителей или начальника хозяйственного отдела.

4.7. Общее собрание трудового коллектива.

В Школе формируется коллегиальный орган управления - Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом управления Школы и осуществляет полномочия коллектива Школы.

4.7.1. Структура Общего собрания трудового коллектива формируется из всех работников Школы.

4.7.2. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- обсуждение и принятие Устава Школы, а также изменений и дополнений к нему;

- обсуждение и согласование Правил внутреннего трудового распорядка Школы;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, жизни и здоровья учащихся;

- рассмотрение по инициативе директора Школы острых конфликтных ситуаций в коллективе работников и предложение мер к их устранению;

- анализ состояния трудовой дисциплины в Школы и выработка мер по ее укреплению;

- выдвижение кандидатур работников для награждения государственными наградами.

4.7.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляет Председатель. Председатель и секретарь Общего собрания трудового коллектива избираются простым большинством голосов из числа работников Школы.

Срок полномочий Председателя и секретаря Общего собрания трудового коллектива - 1 год.

Директор Школы не может быть избран Председателем Общего собрания трудового коллектива.

4.7.4. Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива - постоянно действующий орган.

4.7.5. Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее половины списочного состава работников Школы.

Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей из присутствующих на Общем собрании трудового коллектива.

Ход Общего собрания трудового коллектива и принимаемые решения протоколируются.

Протокол подписывается Председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива. В протоколе фиксируются:

- дата проведения;

- количество членов коллектива;

- количественное присутствие (отсутствие) членов коллектива;

- приглашенные (Ф.И.О., должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

4.8. Совет Школы.

4.8.1. Структура Совета Школы.

В состав Совета Школы входят директор Школы, заместители директора, руководители всех отделений. Состав Совета Школы утверждается приказом директора Школы.

4.8.2. К компетенции Совета Школы относится:

- рассмотрение и принятие программы развития Школы;

- рассмотрение и принятие мер, способствующих более эффективной работе всего коллектива, структурных подразделений и отделений;

По инициативе директора на рассмотрение Совета Школы могут быть внесены и другие вопросы деятельности Школы.

4.8.3. Совет Школы возглавляет Председатель. Председатель и секретарь Совета Школы избираются открытым голосованием простым большинством голосов из числа членов Совета Школы сроком на один учебный год.

Директор Школы не может быть избран председателем Совета Школы.

4.8.4. Срок полномочий Совета Школы составляет один учебный год.

4.8.5. Порядок деятельности Совета Школы.

Заседания Совета Школы возглавляет Председатель Совета Школы.

Решение Совета Школы считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава, и за него проголосовало большинство из присутствующих на заседании.

Решения Совета Школы являются обязательными для исполнения всеми работниками

Школы, учащимися и их родителями (законными представителями).

Организационной формой работы Совета Школы являются заседания, которые проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже 1 раза в год, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Школы, представителя управления культуры, заявлению членов, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов списочного состава Совета Школы.

Дата, время, повестка заседания Совета Школы, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета Школы не позднее, чем за 5 дней до заседания. На заседании Совета Школы ведется протокол, в котором указываются:

- дата и место проведения;

- количество присутствующих на заседании;

- фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

- принятые решения.

Протокол заседания подписывается Председателем и секретарем Совета Школы.

4.9. Педагогический совет.

Для оперативного решения вопросов методического и профессионального характера, организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Школы функционирует коллегиальный орган самоуправления - Педагогический совет.

4.9.1. Структура Педагогического совета.

В состав Педагогического совета входят: директор Школы, его заместители, все преподаватели, концертмейстеры Школы, включая совместителей (внешние, внутренние). К работе Педагогического совета могут привлекаться работники хозяйственной службы.

4.9.2. К компетенции Педагогического совета относится:

- определение стратегии образовательного процесса в Школе;

- разработка и осуществление выбора учебных планов, программ обучения и воспитания, проведение опытно-экспериментальной работы;

- определение порядка и сроков проведения приемных испытаний, требований к поступающим;

- утверждение количества и перечня обязательных контрольных мероприятий для проведения промежуточной аттестации учащихся не выпускных (переводных) классов;

- утверждение состава Методического совета Школы;

- рассмотрение отчета о работе отдельных педагогических работников Школы;

- принятие решений о переводе в следующий класс учащихся, освоивших в полном объеме образовательные программы данного класса;

- определение цели, формы и метода внутришкольного контроля;

- принятие решения об организации оказания платных образовательных услуг в Школы;

- принятие решений о допуске учащихся к промежуточной и итоговой аттестации;

- осуществление иных полномочий, связанных с учебно-воспитательной и методической работой.

4.9.3. Председателем Педагогического совета является директор Школы. Секретарь Педагогического совета назначается приказом директора Школы сроком на один учебный год.

4.9.4. Срок полномочий Педагогического совета - постоянно действующий орган.

4.9.5. Порядок деятельности Педагогического совета

Организационной формой работы Педагогического совета являются заседания, которые проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже четырех раз в год. Дата, время, повестка заседания Педагогического совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Педагогического совета не позднее чем за 5 дней до заседания.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Педагогическом совете.

Решение Педагогического совета считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава, и за него проголосовало большинство из присутствующих на заседании.

Решение Педагогического совета утверждается приказом директора Школы, оформляется протоколом, который хранится в делах Школы.

На заседании Педагогического совета ведется протокол, в котором указываются:

- дата и место проведения;

- количество присутствующих на заседании;

- фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

- принятые решения.

Протокол подписывается Председателем и секретарем Педагогического совета.

4.10. Методический совет.

Методический совет является коллегиальным органом по вопросам организации и планирования методической работы в Школы, направленной на совершенствование образовательного процесса (в том числе - образовательных программ, форм и методов обучения) с учетом развития творческой индивидуальности учащегося. Деятельность методического совета Школы регламентируются Положением о Методическом совете Школы, утверждаемом директором Школы.

4.10.1. Структура Методического совета.

Состав Методического совета утверждается Педагогическим советом. Состав Методического совета состоит не менее чем из пяти членов. Членами Методического совета являются наиболее опытные и инициативные преподаватели, принимающие непосредственное участие в осуществлении образовательного процесса, директор Школы, заместители директора, заведующие отделениями. По решению Методического совета для участия в его работе могут быть приглашены: члены Педагогического Совета, опытные преподаватели Школы, родители (законные представители) учащихся, другие лица.

4.10.2. К компетенции Методического совета относится:

- принятие участия в разработке и утверждении учебного плана, нормативных документов Школы;

- изучение эффективности методической работы Школы, определение целесообразности, качества и необходимости внедрения новых образовательных программ и дополнительных услуг;

- оказание помощи творческим и методическим объединениям Школы в разработке, экспертизе и реализации планов исследовательской и методической работы;

- осуществление экспертизы деятельности и документального обеспечения преподавателей в процессе аттестации, разработка и осуществление экспертизы материалов для проведения конкурсов профессионального мастерства;

- разработка плана-графика открытых педагогических и школьных мероприятий и участие в их реализации, координация деятельности по повышению квалификации преподавателей Школы;

- рассмотрение образовательных, творческих, исследовательских и других программ Школы и педагогических работников, рекомендация материалов к изданию и распространению, организация сотрудничества с учебными и научными заведениями и учрежденьями;

- согласование реализуемых Школой образовательных программ.

4.10.3. Методический совет возглавляет Председатель, избираемый из числа наиболее опытных и инициативных преподавателей Школы. Председатель и секретарь Методического совета Школы избираются открытым голосованием простым большинством голосов из числа членов Методического совета Школы сроком на один учебный год.

4.10.4. Срок полномочий Методического совета - постоянно действующий орган.

4.10.5. Порядок деятельности Методического совета.

План работы Методического совета определяется в соответствии с годовым планом работы Школы и является его частью. Организационной формой работы Методического совета являются заседания, которые проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже 1 раза в четверть. Дата, время, повестка заседания Методического совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Методического совета не позднее, чем за 5 дней до заседания.

Решение Методического совета считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава, и за него проголосовало большинство из присутствующих на заседании.

Решения Методического совета Школы являются обязательными для исполнения всеми работниками Школы, учащимися и их родителями (законными представителями).

В случае необходимости, в целях реализации решения Методического совета издается приказ директора Школы.

На заседании Методического совета ведется протокол, в котором указываются:

- дата и место проведения;

- количество присутствующих на заседании;

- фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

- принятые решения.

Протокол заседания подписывается Председателем и секретарем Методического совета.

4.11. Методические объединения.

Методические объединения являются основным структурным подразделением методической службы Школы, осуществляющими проведение учебно-воспитательной, методической, опытно-экспериментальной и внеклассной работы по одному или нескольким родственным специальностям.

В состав Методических объединений входят все преподаватели одной или нескольких родственных специальностей или одной предметной области.

4.11.1. К компетенции Методического объединения относится:

- совершенствование содержания, форм, методов обучения;

- обеспечение единства обучения и воспитания;

- изучение, обобщение и внедрение передового педагогического опыта;

- разработка программ учебных предметов.

4.11.2. Председателем Методического объединения является руководитель объединения, назначаемый приказом директором Школы сроком на один учебный год.

Секретарь Методического объединения избирается открытым голосованием простым большинством голосов из числа членов Методического объединения, сроком на один учебный год.

4.11.3. Срок полномочий Методического объединения - постоянно действующий орган.

4.11.4. Порядок деятельности Методического объединения.

План работы Методического объединения определяется в соответствии с годовым планом работы Школы и является его частью. Организационной формой работы Методического объединения являются заседания, которые проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже 1 раза в четверть. Дата, время, повестка заседания Методического объединения, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Методического объединения не позднее, чем за 5 дней до заседания.

Решение Методического объединения считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава, и за него проголосовало большинство из присутствующих на заседании.

На заседании Методического объединения ведется протокол, в котором указываются:

- дата и место проведения;

- количество присутствующих на заседании;

- фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

- принятые решения.

Протокол заседания подписывается Председателем и секретарем Методического объединения.