Приложение. Изменения, вносимые в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждённое постановлением Администрации города Лабытнанги от 07.09.2010 N 513

Приложение
к постановлению
Администрации г. Лабытнанги
от 13 августа 2014 г. N 570

Изменения,
вносимые в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждённое постановлением Администрации города Лабытнанги от 07.09.2010 N 513

1. Пункт 4.3 дополнить подпунктами "д", "е" следующего содержания:

"д) поступление в Администрацию города Лабытнанги, орган Администрации города Лабытнанги информации представителя нанимателя (работодателя) о заключении гражданином, замещавшем в муниципальном образовании должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжением Администрации города Лабытнанги, трудового или гражданско-правового договора, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации N 700);

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в муниципальном образовании должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжением Администрации города Лабытнанги, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации N 700.".

2. Дополнить Положение пунктом 5.6.-2. следующего содержания:

"5.6.-2. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 4.3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности муниципальной службы;

б) установить, что отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности муниципальной службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

в) установить, что отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления, органа Администрации города Лабытнанги уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.".