Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 декабря 2014 г. N 971-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П" (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 2 декабря 2014 г. N 971-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2017 г. N 944-П настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года N 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений спортивной направленности".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 2 декабря 2014 г. N 971-П)

1. Абзац восьмой пункта 1 признать утратившим силу.

2. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"значения кратного отношения должностного оклада руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, согласно приложению N 11.".

3. В приложении N 5, утвержденном указанным постановлением:

3.1. в разделе VI:

3.1.1. подпункт 6.2.1 пункта 6.2 после слов "руководитель" дополнить словами "(за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя спортивной направленности, главного бухгалтера)";

3.1.2. абзац четвертый пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

"Ор - размер должностного оклада рабочего по результатам проведения специальной оценки условий труда;";

3.2. в разделе VII:

3.2.1. в абзаце втором пункта 1 Порядка установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "мероприятий специальной оценки условий труда";

3.2.2. пункт 4 перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях спортивной направленности изложить в следующей редакции:

"4. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.";

3.2.3. пункт 1 Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях спортивной направленности признать утратившим силу;

3.3. дополнить разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Другие вопросы оплаты труда

"Материальная помощь работникам оказывается по решению руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа.

Порядок и условия оказания материальной помощи работникам утверждаются локальным правовым актом окружного государственного учреждения спортивной направленности, принятого с учетом мнения представительного органа окружного государственного учреждения спортивной направленности.";

3.4. дополнить разделом IX следующего содержания:

"IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, его заместителей и главного бухгалтера

"9.1. Фонд оплаты труда руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

9.2. Должностной оклад руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливается в зависимости от сложности труда в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением Правительства автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П.

9.3. Должностной оклад руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет не более значения, установленного для данного типа организации, в соответствии приложением N 11 к постановлению Правительства автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П.

К основному персоналу окружного государственного учреждения относятся работники, замещающие должности, относящиеся к категории "служащие" и "специалисты".

9.4. Выплаты компенсационного характера руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

9.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от исполнения им показателей эффективности деятельности, имеющих качественные и количественные характеристики, которые устанавливаются локальным нормативным актом исполнительного органа государственной власти, осуществляющего управление в сфере физической культуры и спорта, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

9.6. Должностной оклад руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, перечень и размер выплат компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с уполномоченным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим в сфере физической культуры и спорта.

9.7. Должностные оклады заместителей руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главного бухгалтера окружного государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя этой организации.

Конкретный размер должностного оклада и другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами образовательных организаций, трудовым договором с учетом мнения представительного органа работников.

9.8. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

9.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются с учетом показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителю окружного государственного учреждения.

Порядок установления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения спортивной направленности определяется локальными нормативными актами окружного государственного учреждения, согласованными с уполномоченным исполнительным органом государственной власти в сфере образования, принятом с учетом мнения представительного органа работников.".

4. Приложение N 6 к указанному постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных учреждений спортивной направленности применяются для всех категорий работников, за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя учреждения спортивной направленности, главного бухгалтера учреждения спортивной направленности.".

5. В приложении N 7 к указанному постановлению:

5.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"

1.2.	Коэффициент специфики работы	тип 1	0,50	0,80	0,50	0,40
		тип 2	0,80	1,00	0,70	0,60
		тип 3	0,70	0,80	0,50	0,00

";

5.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных учреждений спортивной направленности применяются для всех категорий работников, за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя учреждения спортивной направленности, главного бухгалтер учреждения спортивной направленности.".

6. Приложение N 10 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 10
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 27 января 2011 г. N 15-П
(в редакции постановления
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 2 декабря 2014 г. N 971-П)

Устанавливающий размер
коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типов, видов и категорий государственных учреждений спортивной направленности

N п/п	Наименование типов учреждений спортивной направленности	Размер коэффициента
1	2	3
1.	ЦОП (Центр олимпийской подготовки), ЦСБ (Центр спортивной борьбы)	45
2.	ЦППСМ (Центр подготовки и проведения спортивных мероприятий), Ледовый дворец	45
3.	Учреждения спортивной направленности	45

".

7. Дополнить приложением N 11 следующего содержания:

"Приложение N 11
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 27 января 2011 г. N 15-П

Значения кратного отношения
должностного оклада руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

N п/п	Тип учреждения	Кратное отношение должностного оклада руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения
1	2	3
1.	ЦОП (Центр олимпийской подготовки)	до 2,6
2.	ЦСБ (Центр спортивной борьбы)	до 2,4
2.	ЦППСМ (Центр подготовки и проведения спортивных мероприятий)	до 1,8
3.	Ледовый дворец	до 2,2
4.	Учреждения спортивной направленности	до 2,1

".