Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги
от 28 ноября 2014 г. N 32
"Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Лабытнанги на постоянной основе в связи с утратой доверия"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Городской Думы от 18.01.2012 N 381 "Об утверждении "Порядка внесения предложений и рассмотрения кандидатур на должность председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Лабытнанги", руководствуясь статьёй 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, статьёй 3 Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Лабытнанги на постоянной основе, в связи с утратой доверия, согласно приложению к настоящему Решению.
2. Органам местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
3. Разместить настоящее Решение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги - www.adminlbt.ru.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии по основам местного самоуправления Худи С.Х.
Председатель Городской Думы |
Е.Г. Зуйков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в МО г. Лабытнанги на постоянной основе в связи с утратой доверия.
Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, является мерой дисциплинарного взыскания.
Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия принимается Городской Думой МО г. Лабытнанги на основании результатов проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность коррупционных правонарушений, влекущих в соответствии с законодательством РФ увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 28 ноября 2014 г. N 32 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Лабытнанги на постоянной основе в связи с утратой доверия"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован на официальном сайте Администрации города Лабытнанги (www.adminlbt.ru) 4 декабря 2014 г.
Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 16 сентября 2020 г. N 127 настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2019 г. N 31
Изменения вступают в силу с 5 декабря 2019 г.