Глава 2. Типовые штаты и штатные нормативы численности работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Глава 2. Типовые штаты и штатные нормативы численности работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Нормативы численности рекомендуются для определения и обоснования необходимой списочной численности работников МОУ ДОД, рациональной организации их труда.

2.1. Управление учреждением дополнительного образования детей.

Нормативы численности работников по функции "Управление МОУ ДОД" устанавливаются по нормативам, предусмотренным для учреждений дополнительного образования детей (Таблица N 1, 4).

2.1.1. В МОУ ДОД устанавливается должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в расчете 1 ед. должности на учреждение.

2.1.2. В МОУ ДОД устанавливается должность заместителя директора по воспитательной работе в расчете 1 ед. должности при реализации не менее 4-х направлений социально-досуговой программы.

2.1.3. В МОУ ДОД устанавливается должность заместителя директора по научно-методической работе в расчете 1 ед. должности для реализации инновационной образовательной программы.

2.1.4. В МОУ ДОД устанавливается должность заместителя директора по административно-хозяйственной части в расчете 1 ед. должности на учреждение.

2.1.5. В МОУ ДОД устанавливается должность делопроизводителя в расчете 0,5 ед. должности на учреждение.

2.1.6. В МОУ ДОД устанавливается должность заведующего библиотекой 1 ед. должности на учреждение при наличии книжного фонда не менее трех тысяч экземпляров на учреждение.

2.1.7. В МОУ ДОД устанавливается должность специалиста по кадрам в расчете 1 ед. должности на учреждение.

2.1.8. В МОУ ДОД устанавливается должность специалиста по охране труда и технике безопасности в расчете 1 ед. должности с общей численностью работников и воспитанников свыше 100 человек.

2.2. Воспитательно-педагогическая деятельность.

2.2.1. В МОУ ДОД вводится должность методиста по профилю деятельности в расчете 1 ед. должности на 30 объединений.

2.2.2. В МОУ ДОД вводится должность педагога-организатора из расчета 1 ставка на одно направление деятельности для организации деятельности детского актива численностью не менее 50 человек.

2.2.3. В МОУ ДОД вводится должность педагога дополнительного образования, в расчете 1 ставка на учебную группу с численностью воспитанников до 15 чел.

2.2.4. В МОУ ДОД вводится должность педагога-психолога из расчета 1 ед. должности на одно направление деятельности (при реализации специальных профилактических программ, городских проектов, психологического сопровождения городских, окружных конкурсов и мероприятий).

2.3. Хозяйственное обслуживание.

2.3.1. Должность дворника устанавливается в МОУ ДОД, расположенных в самостоятельных зданиях, в соответствии с нормативами убираемой площади из расчета:

1 ед. - на каждые 6000 кв. м. убираемой площади (наружной).

2.3.2. Должность сторожа устанавливается из расчета 3,25 на каждое учреждение.

2.3.3. Должность вахтера определяется условиями содержания здания: при двухсменной шестидневной рабочей неделе вводится 2 ед.

2.3.4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади.

2.3.5. Должность гардеробщика устанавливается из расчета 1 шт. ед. на каждые 300 номеров (но не менее 1 ед. на учреждение при наличии гардероба).

2.3.6. Должность рабочего по обслуживанию здания определяется условиями содержания здания:1 ед. должности для обслуживания основного здания и 0,5 ед.- для вспомогательного здания.