Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2015 г. N 51 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2021 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 4 февраля 2015 г. N 51
"Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

3 марта, 7 июня, 25 октября 2017 г., 25 января 2018 г.

В целях повышения эффективности муниципального управления на территории муниципального образования город Салехард, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы.

2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казённому учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 марта 2017 г. N 306 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами А.Ю. Зорина.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Муниципальная программа
муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 4 февраля 2015 г. N 51)

С изменениями и дополнениями от:

3 марта, 7 июня, 25 октября 2017 г., 25 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2018 г. N 143

См. предыдущую редакцию

Паспорт программы

Ответственный исполнитель		Администрация муниципального образования город Салехард (управление делами)
Соисполнители муниципальной программы		Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации
Цели муниципальной программы		Повышение эффективности муниципального управления на территории муниципального образования город Салехард.
Задачи муниципальной программы		1. Совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей сферу развития муниципальной службы, противодействия коррупции, информационного сопровождения деятельности Администрации муниципального образования город Салехард. 2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 3. Способствование достижению максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти. 4. Мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики. 5. Обеспечение информационной открытости деятельности Администрации муниципального образования город Салехард
Этапы и сроки реализации муниципальной программы		2017 - 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной программы		1. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам муниципальной службы (в зависимости от потребности). 2. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования. 3. Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда. 4. Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет - приемной" и т. д.. 5. Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации.
Программно-целевые инструменты		Отсутствуют
Подпрограммы		1. Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах. 2. Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах. 3. Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах. 4. Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы		Общий объем финансовых затрат на реализацию программы составляет 1 643 159 740,53 рублей, в том числе: в 2017 году - 449 902 740,53 рублей; в 2018 году - 469 871 000,00 рублей; в 2019 году - 374 131 000,00 рублей; в 2020 году - 349 255 000,00 рублей. Объем средств муниципального образования город Салехард в общем объеме финансовых затрат составляет 1 589 122 022,53 рублей, в том числе: в 2017 году - 436 097 022,53 рублей; в 2018 году - 456 402 000,00 рублей; в 2019 году - 360 757 000,00 рублей; в 2020 году - 335 866 000,00 рублей. Объем средств окружного бюджета в общем объеме финансовых затрат составляет 53 812 718,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 13 765 718,00 рублей; в 2018 году - 13 349 000,00 рублей; в 2019 году - 13 349 000,00 рублей; в 2020 году - 13 349 000,00 рублей. Объем средств федерального бюджета в общем объеме финансовых затрат составляет 225 000,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 40 000,00 рублей; в 2018 году - 120 000,00 рублей; в 2019 году - 25 000,00 рублей; в 2020 году - 40 000,00 рублей. В том числе по подпрограммам: 1. "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах" - 1 689 500,00 рубля, в том числе: в 2017 году - 540 500,00 рублей; в 2018 году - 383 000,00 рублей; в 2019 году - 383 000,00 рублей; в 2020 году - 383 000,00 рублей. 2. "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах" - 1 352 500,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 103 500,00 рублей; в 2018 году - 709 000,00 рублей; в 2019 году - 270 000,00 рублей; в 2020 году - 270 000,00 рублей. 3. "Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах" - 3 086 535,54 рублей, в том числе: в 2017 году - 737 535,54 рублей; в 2018 году - 783 000,00 рублей; в 2019 году - 783 000,00 рублей; в 2020 году - 783 000,00 рублей. 4. "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" - 1 637 031 204,99 рублей, в том числе: в 2017 году - 448 521 204,99 рублей; в 2018 году - 467 996 000,00 рублей; в 2019 году - 372 695 000,00 рублей; в 2020 году - 347 819 000,00 рублей. Из них: - за счет средств бюджета муниципального образования 1 582 993 486,99 рублей, в том числе: в 2017 году - 434 715 486,99 рублей; в 2018 году - 454 527 000,00 рублей; в 2019 году - 359 321 000,00 рублей; в 2020 году - 334 430 000,00 рублей. - за счет средств окружного бюджета 53 812 718,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 13 765 718,00 рублей; в 2018 году - 13 349 000,00 рублей; в 2019 году - 13 349 000,00 рублей; в 2020 году - 13 349 000,00 рублей. - за счет средств федерального бюджета 225 000,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 40 000,00 рублей; в 2018 году - 120 000,00 рублей; в 2019 году - 25 000,00 рублей; в 2020 году - 40 000,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Осуществление мероприятий муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления" позволит: - развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, для эффективного противодействия коррупции; - повысить эффективность работы Администрации города Салехарда и ее структурных подразделений; - сформировать систему открытости и доступности информации о деятельности Администрации города при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения; - укрепить доверие населения к Администрации города, повысить уважение граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего

I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования

Согласно Федеральному закону от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" местное самоуправление в Российской Федерации - это форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, а в случаях, установленных федеральными законами, - законами субъектов Российской Федерации, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций.

Вышеуказанный Закон также определяет перечень вопросов непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования, решение которых осуществляется населением и (или) органами местного самоуправления самостоятельно.

Сегодня особое внимание государства уделяется вопросам повышения эффективности деятельности всех уровней публичной власти, в том числе и органов местного самоуправления.

Эффективное муниципальное управление является одним из важнейших условий социально-экономического развития страны. Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию местного самоуправления выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

Развитие муниципальных образований в современных условиях зависит не столько от объемов имеющихся ресурсов, сколько от способности управленческих кадров муниципалитета организовать их эффективное использование.

В настоящее время существует проблема кадрового состава муниципальной службы, его профессионализм и организация повышения квалификации муниципальных служащих.

Не уделяется должного внимания и квалификационной подготовке резерва, что в свою очередь требует разработки системы и внедрения эффективного инструментария по оценке профессионального потенциала лиц, включенных в резерв, определения стратегии их подготовки, выбора конкретных подходов и методик с использованием специализированных программ по подготовке и переподготовке резерва.

Сдерживающим фактором для развития эффективного муниципального управления является коррупция. Президент и Правительство Российской Федерации определяют борьбу с коррупцией как задачу национального масштаба. 11 апреля 2014 года Указом Президента Российской Федерации N 226 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы.

Минтрудом России 19 марта 2013 года разработан комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции, в соответствии с письмом N 18-2/10/2-1490.

Можно выделить следующие первоочередные направления по противодействию коррупции, которые определены Администрацией муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города):

- формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

- антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;

- предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;

- установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность муниципальной службы, или для применения иных мер юридической ответственности непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- внедрение в практику кадровой работы Администрации города правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему воинского или специального звания, классного чина, дипломатического ранга или при его поощрении.

Согласно Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации от 07 февраля 2008 года N Пр-212 одной из целей формирования и развития информационного общества в Российской Федерации является совершенствование системы государственного управления на основе использования информационных и телекоммуникационных технологий.

В настоящее время в Салехарде отсутствует хорошо отлаженная и глубоко интегрированная информационная система. Элементы этой системы сформированы, но не объединены единой концепцией и не функционируют в полную силу, в частности существует ряд факторов, негативно влияющих на развитие информационной системы города:

- городские СМИ по-прежнему испытывают затруднения, связанные с подбором персонала, недостаточностью финансового обеспечения основной деятельности, а также современными материально-техническими средствами производства;

- официальный Интернет-сайт муниципального образования город Салехард является испытанным средством информирования населения города о работе муниципальной власти и на данный момент пользуется популярностью среди жителей города. Однако его полноценное функционирование требует регулярного и своевременного обновления раздела новостей и оперативной работы по администрированию других разделов сайта, в части размещения информации о текущей деятельности Администрации города и ее структурных подразделений;

- отсутствуют сложившиеся и нормативно закрепленные процедуры работы с информацией.

Только на основе единой городской информационной системы возможно целенаправленное и профессиональное формирование репутации города и его органов управления.

Администрацией города разработана муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы. Целью программы является повышение эффективности муниципального управления, задачей - организация муниципальной службы. Для достижения обозначенной цели можно выделить следующие основные направления работы:

- обеспечение непрерывности процесса совершенствования и развития муниципальной службы муниципального образования;

- противодействие коррупции, устранение ее коренных причин;

- обеспечение информационной открытости органов местного самоуправления города Салехарда и реализации права граждан на получение полной и объективной информации экономической и социальной тематики с учетом актуальных потребностей гражданского общества.

Осуществление мероприятий муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы позволит развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, для эффективного противодействия коррупции; повысить эффективность работы Администрации города Салехарда и ее структурных подразделений; сформировать систему открытости и доступности информации о деятельности Администрации города при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения; укрепить доверие населения к Администрации города, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

II. Перечень и характеристика мероприятий муниципальной программы, ресурсное обеспечение муниципальной программы

Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы направлена на создание целостной системы муниципальной службы и формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающих эффективность муниципального управления.

Создание эффективной системы муниципального управления процесс сложный и требует длительного периода времени. На начальном этапе можно выделить следующие первоочередные задачи:

- организация муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард;

- формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;

- обеспечение стабильного кадрового состава;

- реализация полномочий муниципального образования в сфере правового регулирования;

- повышение уровня информативности граждан;

- информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард;

- противодействие коррупции, устранение ее коренных причин;

- обеспечение хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда муниципального образования;

- совершенствование работы с обращениями граждан.

Вышеперечисленные задачи в соответствии со своей спецификой объединены в следующие подпрограммы:

1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард в 2017 - 2020 годах"

Целью подпрограммы является совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард. Подпрограмма направлена на решение следующих задач:

1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы муниципального образования город Салехард по вопросам развития муниципальной службы действующему законодательству Российской Федерации о муниципальной службе.

2. Повышение эффективности работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц.

3. Создание системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

Для решения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено мероприятие "Повышение эффективности муниципального управления"

Средства из городского бюджета на реализацию подпрограммы предусматривается выделить исполнителю подпрограммы - Администрации муниципального образования город Салехард".

2 "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"

Цель подпрограммы - создание системы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард. В ходе реализации подпрограммы предусматривается решение следующих задач:

- создание нормативно-правовой базы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих;

- способствование достижению максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти;

- повышение роли средств массовой информации антикоррупционной политики;

- мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики;

- информирование общества о ходе реализации антикоррупционной деятельности.

Для решения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено основное мероприятие "Создание системы противодействия коррупции в муниципальном образовании".

Источником финансирования мероприятий подпрограммы является бюджет муниципального образования город Салехард на 2017 - 2020 годы.

3 "Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"

Целью данной подпрограммы является обеспечение информационной открытости Администрации муниципального образования город Салехард и реализации права граждан на получение полной и объективной информации экономической и социальной тематики с учетом актуальных потребностей гражданского общества, а также обеспечение прав жителей города Салехарда на получение информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций на территории города.

В ходе реализации программы предусматривается решение следующих задач:

- совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей сферу информационного сопровождения деятельности Администрации муниципального образования город Салехард;

- подготовка и размещение информационных материалов о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в региональных, федеральных средствах массовой информации, а также в средствах массовой информации, действующих в Интернете.

Для решения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено основное мероприятие "Обеспечение информационной открытости в муниципальном образовании".

Источником финансирования мероприятий подпрограммы является бюджет муниципального образования город Салехард на 2017 - 2020 годы".

4 "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия"

Целью данной подпрограммы является обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы, исполнение прочих мероприятий.

Для реализации данной цели предстоит решение следующих задач:

- обеспечение деятельности Администрации города как ответственного исполнителя муниципальной программы, выполнение муниципальных услуг и работ в рамках реализации муниципальной программы;

- обеспечение деятельности Администрации города как исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.

Для решения поставленных подпрограммой задач предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:

- руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления;

- выполнение функций казенными учреждениями;

- мероприятия, направленные на обеспечение реализации муниципальной программы.

Источником финансирования мероприятий подпрограммы является бюджет муниципального образования город Салехард на 2017 - 2020 годы.

Перечень мероприятий программы с распределением объемов финансирования приведены в приложении N 1 к муниципальной программе муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2017 г. N 892 раздел III настоящей Программы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Перечень целевых показателей муниципальной программы с распределением плановых значений по годам её реализации

Целевыми показателями эффективности программы (далее - показатели) определены:

1. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам муниципальной службы (в зависимости от потребности);

2. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования;

3. Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда;

4. Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет - приемной" и т.д.;

5. Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации.

Методика расчета показателей реализации программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам муниципальной службы (в зависимости от потребности)	%	Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную подготовку и повышение квалификации / количество муниципальных служащих, подлежащих прохождению профессиональной подготовки и повышению квалификации * 100%
2	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования	(% от штатной численности)	Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв / Штатная численность должностей муниципальной службы * 100%
3	Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда	% (от общего количества правовых актов, подлежащих направлению в прокуратуру)	Количество правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда / Общее количество правовых актов, подлежащих направлению в прокуратуру * 100%
4	Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет-приемной" и т.д.	% (от общего количества обращений)	Количество поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих / Общее количество обращений * 100%
5	Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации	единиц	X

Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач представлены в приложении N 2 к муниципальной программе

IV. Методика оценки эффективности реализации муниципальной программы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

V. Ожидаемые конечные результаты муниципальной программы

Последовательная реализация мероприятий подпрограмм, предусмотренных муниципальной программой муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы, позволит достичь следующих результатов:

- развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, для эффективного противодействия коррупции;

- повысить эффективность работы Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений;

- сформировать систему открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения;

- укрепить доверие населения к Администрации муниципального образования город Салехард, повысить уважение граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2018 г. N 143

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к муниципальной программе
муниципального образования
город Салехард
"Совершенствование
муниципального управления"
на 2017 - 2020 годы

Перечень
мероприятий муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

3 марта, 7 июня, 25 октября 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Наименование ответственного исполнителя (соисполнителя)	Объем финансирования 2017 - 2020 г. г.
			Всего	2017	2018	2019	2020
	Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы, в т.ч.:		1 643 159 740,53	449 902 740,53	469 871 000,00	374 131 000,00	349 255 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард		1 589 122 022,53	436 097 022,53	456 402 000,00	360 757 000,00	335 866 000,00
	Средства окружного бюджета		53 812 718,00	13 765 718,00	13 349 000,00	13 349 000,00	13 349 000,00
	Средства федерального бюджета		225 000,00	40 000,00	120 000,00	25 000,00	40 000,00
1	Подпрограмма "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	1 689 500,00	540 500,00	383 000,00	383 000,00	383 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		1 689 500,00	540 500,00	383 000,00	383 000,00	383 000,00
1.1	Основное мероприятие: Повышение эффективности муниципального управления		1 689 500,00	540 500,00	383 000,00	383 000,00	383 000,00
1.1.1	Разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе"	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.2	Информационное, документационное и материально-техническое обеспечение муниципальной службы	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.3	Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.4	Осуществление размещения информации по вопросам муниципальной службы в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.5	Осуществление мер по формированию этики служебного поведения муниципального служащего; формирование механизмов регулирования служебного поведения и конфликта интересов на муниципальной службе	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.6	Совершенствование методики конкурсного отбора на муниципальную службу и методики оценки профессиональных навыков и знаний муниципальных служащих	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города и кадровые службы органов местного самоуправления	-	-	-	-	-
1.1.7	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, в том числе состоящих в кадровом резерве	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города и кадровые службы органов местного самоуправления	-	-	-	-	-
1.1.8	Оплата труда представителей научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, привлекаемых в качестве независимых экспертов и включаемых в составы	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.9	Анализ работы органов местного самоуправления муниципального образования по формированию и эффективному использованию кадрового резерва	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.10	Формирование реестра муниципальных служащих муниципального образования город Салехард	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.11	Анализ и подготовка предложений по совершенствованию и оптимизации деятельности органов местного самоуправления, структуры и штатной численности муниципальных служащих	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.12	Проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
1.1.13	Организация и проведение конкурсов по формированию кадрового резерва муниципальной службы и мероприятий по работе с ним: определение потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в резерв по категориям должностей муниципальной службы	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; кадровые службы органов местного самоуправления	-	-	-	-	-
1.1.14	Организация и проведение конкурсов на замещение должностей муниципальной службы	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; кадровые службы органов местного самоуправления	-	-	-	-	-
2	Подпрограмма "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; кадровые службы органов местного самоуправления	1 352 500,00	103 500,00	709 000,00	270 000,00	270 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		1 352 500,00	103 500,00	709 000,00	270 000,00	270 000,00
2.1	Основное мероприятие: Создание системы противодействия коррупции в муниципальном образовании.	Управление делами Администрации города, Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений, Департамент образования Администрации МО г. Салехард	1 352 500,00	103 500,00	709 000,00	270 000,00	270 000,00
2.1.1	Организация и обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании город Салехард	Отдел профилактики правонарушений управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.2	Мониторинг муниципальных правовых актов (далее - МПА) в сфере противодействия коррупции и организация своевременного внесения в них соответствующих изменений и дополнений	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.3	Размещение проектов нормативных правовых актов (далее - НПА) в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард для проведения независимой их антикоррупционной экспертизы в установленные сроки до направления проекта НПА на антикоррупционную экспертизу	Авторы (исполнители) проектов НПА (через МКУ "Информационно-техническое управление")	-	-	-	-	-
2.1.4	Проведение антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов и подготовка соответствующих заключений	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.5	Осуществление контроля за устранением выявленных коррупциогенных факторов при проведении антикоррупционной экспертизы НПА	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.6	Анализ, обобщение и систематизация результатов проведения антикоррупционной экспертизы проектов и действующих нормативных правовых актов Администрации города, включая подготовку на их основе аналитических материалов.	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.7	Обеспечение дополнительных гарантий проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Администрации города, путем их направления юридическим и физическим лицам, аккредитованным Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.8	Проведение семинаров, рабочих встреч с разработчиками (авторами) проектов МПА по предотвращению и устранению выявленных коррупционных проявлений в нормотворчестве	Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.9	Направление проектов нормативных правовых актов Администрации города в прокуратуру города Салехарда с целью проверки их законности, в том числе на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям.	Отдел делопроизводства и контроля управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.10	Рассмотрение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) органов местного самоуправления и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по устранению причин выявленных нарушений.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.11	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.12	Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих и иным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.13	Осуществление контроля соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также требований, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, путем организации и проведения в установленном порядке проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также требований, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.14	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, а также требований к служебному поведению.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города
2.1.15	Выявление случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, предание гласности каждому случаю несоблюдения указанных требований и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.16	Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, их супругов и несовершеннолетних детей, на официальном сайте муниципального образования город Салехард	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.17	Осуществление анализа сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.18	Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, а также муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.19	Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.20	Проведение мониторинга деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.21	Повышение квалификации (участие в краткосрочных семинарах) муниципальных служащих муниципального образования город Салехард по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе, проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов, в том числе должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по программам дополнительного профессионального образования, включающим раздел о функциях подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.22	Проведение мониторинга должностей муниципальной службы, анализа должностных обязанностей муниципальных служащих, в целях определения коррупционных рисков, связанных с замещением указанных должностей	Сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.23	Обеспечение функционирования внутреннего интернет-портала Администрации муниципального образования город Салехард для использования в целях обсуждения муниципальными служащими проектов муниципальных правовых актов, для проведения консультаций с муниципальными служащими по вопросам выполнения и реализации требований антикоррупционного законодательства в режиме онлайн, для размещения разработанных форм заявлений (уведомлений), предусмотренных антикоррупционным законодательством, и иных тематичных материалов	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; Отдел нормотворчества управления делами Администрации города совместно с пресс-службой управления делами	-	-	-	-	-
2.1.24	Информационное сопровождение по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие муниципального служащего с Администрацией муниципального образования город Салехард (изготовление памяток, методического материала, информационных стендов и т.п.)	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; Отдел нормотворчества управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.25	Освещение в средствах массовой информации деятельности Администрации города в сфере противодействия коррупции.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; Отдел профилактики правонарушений управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.26	Организация взаимодействия со структурным подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам совершенствования работы в сфере противодействия коррупции, в том числе по вопросам оказания методической помощи и разъяснению положений законодательства о противодействии коррупции, доведение информации до сведения структурных подразделений Администрации города.	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города; Отдел профилактики правонарушений управления делами Администрации города.	-	-	-	-	-
2.1.27	Обеспечение функционирования Интернет-приемной Главы Администрации города и "телефона доверия"	Отдел по работе с обращениями граждан Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.28	Осуществление мониторинга исполнения порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета города Салехарда средств, вырученных от его реализации	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города совместно со службой бухгалтерского учета и отчетности управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.29	Анализ соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации город	-	-	-	-	-
2.1.30	Рассмотрение сообщений, поступивших в Администрацию города от граждан и организаций о фактах коррупции, и информирование население города Салехарда через официальный сайт муниципального образования город Салехард о результатах рассмотрения Администрацией города таких обращений.	Отдел по работе с обращениями граждан Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.31	Организация работы по разъяснению населению мер, предпринимаемых органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, форм и методов коррупционных проявлений, социальной опасности коррупции для формирования гражданского общества	Отдел по работе с обращениями граждан управления делами Администрации города совместно со СМИ	-	-	-	-	-
2.1.32	Обеспечение организации работы с общественными объединениями по привлечению их членов к противодействию коррупции	Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
2.1.33	Проведение анализа обращений граждан, поступающих в Администрацию города Салехарда, на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих и иных категорий работников	Отдел по работе с обращениями граждан управления делами Администрации города	-	-	-	-	-
3	Подпрограмма "Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"		3 086 535,54	737 535,54	783 000,00	783 000,00	783 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		3 086 535,54	737 535,54	783 000,00	783 000,00	783 000,00
3.1	Основное мероприятие: Обеспечение информационной открытости в муниципальном образовании	Сектор пресс-службы отдела организационной работы управления делами	3 086 535,54	737 535,54	783 000,00	783 000,00	783 000,00
4	Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия", в т.ч.:		1 637 031 204,99	448 521 204,99	467 996 000,00	372 695 000,00	347 819 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		1 582 993 486,99	434 715 486,99	454 527 000,00	359 321 000,00	334 430 000,00
	Средства окружного бюджета		53 812 718,00	13 765 718,00	13 349 000,00	13 349 000,00	13 349 000,00
	Средства федерального бюджета		225 000,00	40 000,00	120 000,00	25 000,00	40 000,00
4.1	Основное мероприятие: Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления	Управление делами Администрации города	1 029 103 173,18	317 270 173,18	301 013 000,00	217 848 000,00	192 972 000,00
4.1.1	Средства муниципального образования (Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления)		975 065 455,18	303 464 455,18	287 544 000,00	204 474 000,00	179 583 000,00
4.1.1.1	Софинансирование Субсидии на повышение эффективности обеспечения Главой Администрации муниципального образования осуществления органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий на территории муниципального образования		59 121,54	59 121,54
4.1.2	Средства окружного бюджета, в том числе по мероприятиям		53 812 718,00	13 765 718,00	13 349 000,00	13 349 000,00	13 349 000,00
4.1.2.1	Осуществление государственных полномочий ЯНАО по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях	Администрация города Салехарда	36 000,00	9 000,00	9 000,00	9 000,00	9000,00
4.1.2.2	Осуществление государственных полномочий ЯНАО по созданию административных комиссий		14 460 000,00	3 501 000,00	3 653 000,00	3 653 000,00	3 653 000,00
4.1.2.3	Осуществление государственных полномочий ЯНАО по сбору сведений для формирования и ведения торгового реестра ЯНАО		6 134 000,00	1 484 000,00	1 550 000,00	1 550 000,00	1 550 000,00
4.1.2.4	Осуществление государственных полномочий ЯНАО по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних		32 212 000,00	7 801 000,00	8 137 000,00	8 137 000,00	8 137 000,00
4.1.2.5	Субсидия на повышение эффективности обеспечения Главой Администрации муниципального образования осуществления органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий на территории муниципального образования		970 718,00	970 718,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3	Средства федерального бюджета, в том числе по мероприятиям		225 000,00	40 000,00	120 000,00	25 000,00	40 000,00
4.1.3.1	Осуществление полномочий по составлению (изменению, дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации	Администрация города Салехарда	225 000,00	40 000,00	120 000,00	25 000,00	40 000,00
4.2	Основное мероприятие: Выполнение функций казенными учреждениями	Администрация города Салехарда	593 566 813,24	128 094 813,24	163 248 000,00	151 112 000,00	151 112 000,00
4.3	Основное мероприятие: Мероприятия направленные на обеспечение реализации муниципальной программы		14 361 218,57	3 156 218,57	3 735 000,00	3 735 000,00	3 735 000,00

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2017 г. N 892 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к муниципальной программе
муниципального образования
город Салехард
"Совершенствование
муниципального управления"
на 2017 - 2020 годы

Сведения
о целевых показателях эффективности реализации муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Единица измерения	Значение показателей эффективности
			Отчетный год (базовый)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	5	6	7	8	9
Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2017 - 2020 годы"
1	Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам муниципальной службы (в зависимости от потребности)	% (от потребности)	36	100	100	100	100
2	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования	(% от штатной численности)	40	35	35	40	45
3	Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда	% (от общего количества правовых актов, подлежащих направлению в прокуратуру)	100	100	100	100	100
4	Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет - приемной" и т.д., которые подтвердились по результатам проверки.	% (от общего количества обращений)	0	0	0	0	0
5	Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации	единиц	27	31	32	33	34
Подпрограмма "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард в 2017 - 2020 годах"
1	Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования	% (от общего количества муниципальных служащих	100	100	100	100	100
3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	% (от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы)	100	50	55	60	65
4	Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов	% (от общего количества заседаний комиссий)	100	100	100	100	100
5	Количество публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард, выпусков брошюр, буклетов по вопросам муниципальной службы	ед.	30	30	30	30	30
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"
1	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе	% (от общего количества должностных лиц, назначенных ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и должностных лиц, ответственных за проведение антикоррупционной экспертизы)	100	100	100	100	100
2	Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %)	% (от общего количества выявленных нарушений)	100	100	100	100	100
3	Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе	% (от общего количества правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе)	100	100	100	100	100
4	Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими	% (от количества лиц, в отношении которых были основания для проведения проверки)	100	100	100	100	100
5	Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ	ед.	4	5	6	7	8
6	Доля проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции	% (от запланированных (раз в квартал)	100	100	100	100	100
Подпрограмма "Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"
1	Подтверждение права на домен	единиц	0	1	1	1	1
2	Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации, действующих в Интернете	единиц	20	20	20	20	20
3	Количество информационных материалов в региональных печатных средствах массовой информации	единиц	6	5	5	5	5
4	Количество подготовленных и размещенных информационных материалов о деятельности Администрации города с последующим приобретением продукта.	единиц	0	4	4	4	4
5	Количество организованных фотосессий, посвященных отдельным вопросам деятельности Администрации города, с последующим приобретением продукта	единиц	1	1	1	1	1
6	Количество подарочного издания книги о деятельности органа местного самоуправления к 425-летию образования города Салехарда	единиц	0	0	0	1	1
Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия"
1	Суммарная оценка качества финансового менеджмента	балл	53	37	38	39	40
2	Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий.	%	100	100	100	100	100

Подпрограмма
"Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	Администрация муниципального образования город Салехард (управление делами Администрации города Салехарда)
Соисполнители подпрограммы	Нет
Цели подпрограммы	Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард
Задачи подпрограммы	1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы муниципального образования город Салехард по вопросам развития муниципальной службы действующему законодательству Российской Федерации о муниципальной службе. 2. Повышение эффективности работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц. 3. Создание системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования город Салехард. 4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2017 - 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы	Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования, в % от общего количества муниципальных служащих. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в % от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы. Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов, в % от общего количества заседаний комиссий. Количество публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард, выпусков брошюр, буклетов по вопросам муниципальной службы (единиц)
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы - 1 689 500,00 рублей из бюджета муниципального образования город Салехард, в том числе: в 2017 году - 540 500,00 рублей; в 2018 году - 383000,00 рублей; в 2019 году - 383000,00 рублей; в 2020 году - 383000,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Последовательная реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов: - развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; - повысить эффективность работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц; - создать систему информационно-методического обеспечения органов местного самоуправления по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, обеспечивающих открытость деятельности органов местного самоуправления; - создать действенную систему подготовки кадров муниципальной службы, роста профессионального уровня муниципальных служащих, актуализацию содержания программ подготовки и дополнительного образования муниципальных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения; - способствовать формированию и использованию кадрового резерва на муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития социально-экономического развития муниципального образования

Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, которой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается в том числе муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Аналогичные положения закреплены в Законе Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

В муниципальном образовании город Салехард в 2016 году завершается реализация подпрограммы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления".

Реализация указанной подпрограммы позволила достичь следующих результатов:

1. Сформирована нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия прохождения муниципальной службы.

2. Организована система методического обеспечения актуальных вопросов прохождения муниципальной службы.

3. Отработан механизм размещения информации по вопросам прохождения муниципальной службы в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. За счет средств бюджета муниципального образования город Салехард за период реализации подпрограммы ежегодно повышают квалификацию и участвуют в семинарах по вопросам муниципальной службы муниципальные служащие, в соответствии с утвержденными графиками, в том числе состоящие в кадровом резерве.

5. Процесс формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы начался с 2007 года и реализуется в рамках исполнения Федерального Закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе". С 2008 года внедрена система конкурсного отбора в кадровый резерв, постоянно формируется высокопрофессиональный кадровый резерв на должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард.

На 01 октября 2014 года кадровый резерв сформирован на 47 должностей муниципальной службы, что составляет 22% от штатной численности муниципальных служащих. Численность кадрового резерва составляет 48 человек, из них муниципальных служащих - 21 человек (44% от общей численности кадрового резерва), в возрасте до 35 лет - 31 человек (65% от общей численности кадрового резерва муниципальной службы).

6. На 100% сформирована единая информационная система данных о муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

7. В плане формирования этики служебного поведения разработан Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард и доведен до сведения каждого муниципального служащего Администрации муниципального образования город Салехард.

В то же время остается проблема, которая решена не в полной мере, а именно - кадровый состав муниципальной службы, его профессионализм и организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.

Не уделяется должного внимания и квалификационной подготовке резерва, что в свою очередь требует разработки системы и внедрения эффективного инструментария по оценке профессионального потенциала лиц, включенных в резерв, определения стратегии их подготовки, выбора конкретных подходов и методик с использованием специализированных программ по подготовке и переподготовке резерва, с целью поддержки основных направлений развития государства. Профессиональное развитие и совершенствование профессиональной компетентности муниципальных служащих осуществляется путем обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, тематических семинарах, конференциях и т.д. Привлечение высококвалифицированных специалистов в муниципальную службу требует дальнейшей работы, направленной на повышение престижа муниципальной службы.

Разработка и реализация данной подпрограммы необходима в целях:

- реализации статьи 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 23 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе";

- обеспечения непрерывности процесса совершенствования и развития муниципальной службы муниципального образования;

- создания условий для эффективной системы управления, формирования высокопрофессионального кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, обеспечения стабильного кадрового состава, реализации механизма ротации муниципальных служащих, повышения престижа и повышения эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы

2.1. Цель подпрограммы - развитие и совершенствование муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард. Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

2.1.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы муниципального образования город Салехард по вопросам развития муниципальной службы действующему законодательству Российской Федерации о муниципальной службе.

Развитие муниципальной службы неразрывно связано с нормативно-правовым обеспечением порядка и условий прохождения муниципальной службы. Для решения данной задачи необходимо систематическое проведение анализа и мониторинга нормативных правовых актов муниципального образования город Салехард по вопросам муниципальной службы на предмет соответствия положениям законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа и федерального законодательства.

2.1.2 Повышение эффективности работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц.

2.1.3. Создание системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

В рамках решения этой задачи предстоит провести работу по организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих.

2.1.4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

Для решения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено основное мероприятие "Повышение эффективности муниципального управления". В рамках данного мероприятия предстоит провести следующую работу:

- предстоит сформировать предложения по совершенствованию муниципальных правовых актов в данной сфере, провести мониторинг и правовую экспертизу действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, а также иных нормативно-правовых актов по вопросам организации муниципальной службы, и выработать предложения по их корректировке;

- в целях выполнения положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", предусматривающих повышение эффективности муниципального управления в условиях постоянно меняющегося законодательства, вытекает необходимость участия муниципальных служащих в обучающих, научных и других семинарах, семинарах-практикумах, конференциях, предлагаемых учебными заведениями, расположенными как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, с целью углубленного изучения проблемных вопросов муниципальной службы и использования позитивного опыта в рассматриваемой сфере;

- в целях освещения вопросов муниципальной службы, предполагается размещение необходимых сведений в средствах массовой информации;

- предстоит создать условия для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы. Провести мероприятия по определению потребности в муниципальных служащих, разработке и утверждению плана обучения по образовательным программам, внедрению новых методов обучения муниципальных служащих;

- предстоит провести работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва. Кадровый резерв должен обеспечить непрерывность, преемственность и эффективность деятельности органов муниципального образования, обладать качественным кадровым составом, стимулировать профессионализм, оперативность и своевременность замещения вакантных должностей муниципальной службы. Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы выделяется в качестве приоритетного направления формирования кадрового состава муниципальной службы. От эффективности его использования напрямую зависит то обстоятельство, какими кадрами будет обеспечена муниципальная служба в ближайшем будущем. Необходимо провести работу по определению текущих и перспективных потребностей в кадрах для муниципальной службы, изучить кандидатов на зачисление в резерв, провести конкурсные процедуры, определить формы работы с кадровым резервом;

- обеспечить устойчивое развитие кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы. По данному вопросу предполагается провести работу по формированию информационной системы данных о муниципальных служащих в муниципальном образовании, по своевременному обновлению и пополнению ее необходимыми сведениями, а также сопоставлению полученной информации с требованиями федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе.

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" подпрограмма финансируется за счет средств местного бюджета.

Средства из городского бюджета на реализацию подпрограммы предусматривается выделить муниципальному заказчику подпрограммы - Администрации муниципального образования город Салехард.

Привлечение внебюджетных средств для реализации подпрограммы не предполагается.

Перечень мероприятий подпрограммы и их ресурсного обеспечения приведен в приложении N 1 к муниципальной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2017 г. N 892 раздел III настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации

Предстоит усовершенствовать систему содействия органам местного самоуправления в организации и развитии муниципальной службы; создать оптимальные организационно-правовые механизмы развития муниципальной службы; создать систему оценки эффективности выполнения муниципальными служащими должностных обязанностей; разработать новые современные методы кадровой работы; повысить уровень профессиональной компетентности муниципальных служащих путем их целенаправленного профессионального развития; внедрить механизмы противодействия коррупции на муниципальной службе.

До 2020 года предстоит внедрить новые современные методы кадровой работы; провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы; улучшить материально-технические условия эффективного функционирования системы муниципальной службы.

Эффективность оценки реализации основных мероприятий подпрограммы будет осуществляться на основе следующих показателей:

1. Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования;

2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;

3. Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов;

4. Количество публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард, выпусков брошюр, буклетов по вопросам муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Таблица изменена. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Методика расчета показателей реализации программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования	% (от общего количества муниципальных служащих	Количество муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования / Общее количество муниципальных служащих * 100%
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	% (от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы)	Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва / Общее количество замещенных вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых в соответствии с законодательством на конкурсной основе * 100%
3	Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов	% (от общего количества заседаний комиссий)	Количество заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов / Общее количество заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города * 100%
4	Количество публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард, выпусков брошюр, буклетов по вопросам муниципальной службы	ед.	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период".

Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

IV. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

V. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Последовательная реализация мероприятий подпрограммы предполагает достичь следующих результатов:

- развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа;

- повысить эффективность работы кадровых служб Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений - юридических лиц;

- создать систему информационно-методического обеспечения органов местного самоуправления по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, обеспечивающих открытость деятельности органов местного самоуправления;

- создать действенную систему профессионального развития, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы, роста профессионального уровня муниципальных служащих, актуализацию содержания программ подготовки и дополнительного образования муниципальных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения;

- способствовать формированию и использованию кадрового резерва на муниципальной службе.

Приложение
к подпрограмме
"Совершенствование
и развитие муниципальной
службы муниципального
образования город
Салехард в 2017 - 2020 годах"

Методика
расчета показателей (индикаторов), позволяющих оценивать ход реализации муниципальной программы

Утратило силу. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма "Противодействие коррупции в администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годах"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2018 г. N 143

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	Администрация муниципального образования город Салехард (управление делами Администрации города Салехарда)
Соисполнители подпрограммы	Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда
Цели подпрограммы	Создание системы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард
Задачи подпрограммы	- создание нормативно-правовой базы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих; - способствование достижению максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти; - повышение роли средств массовой информации антикоррупционной политики; - мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики; - информирование общества о ходе реализации антикоррупционной деятельности
Сроки реализации	2017 - 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы	1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе. 2. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %). 3. Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе. 4. Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими. 5. Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ. 6. Доля проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции
Программно-целевые инструменты	-
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	1. Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2017 - 2020 годах - 1 352 500,00 рублей: в 2017 году - 103 500,00 рублей; в 2018 году - 709 000,00 рублей; в 2019 году - 270 000,00 рублей; в 2020 году - 270 000,00 рублей. 2. Источником финансирования мероприятий программы является бюджет муниципального образования город Салехард на 2017 - 2020 годы"
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Создание условий противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард: - совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции; - недопущение коррупции в структуре Администрации муниципального образования город Салехард; - недопущение коррупционных и иных правонарушений со стороны муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, иных выполняющих муниципальные полномочия лиц и организаций; - укрепление доверия населения к Администрации муниципального образования город Салехард, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего; - обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные действия; - формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования

Коррупция может быть отнесена к одному из самых опасных социально-негативных явлений, характеризующих Российскую Федерацию и представляющих угрозу национальной безопасности. В связи с этим, разработка мер по противодействию коррупции в целях устранения ее коренных причин и реализация таких мер становятся необходимостью.

Президент и Правительство Российской Федерации определяют борьбу с коррупцией как задачу национального масштаба. Основными направлениями государственной политики в сфере противодействия коррупции в рамках реализации Национального плана по противодействию коррупции являются:

1) модернизация антикоррупционного законодательства, совершенствование механизма экспертизы нормативных правовых актов Российской Федерации с целью предотвращения коррупционных рисков;

2) противодействие коррупции в экономической и социальной сферах. Осуществление комплекса мер, направленных на улучшение государственного управления в социально-экономической сфере;

3) реализация системы мер, направленных на совершенствование системы и структуры, а также функционирования органов исполнительной власти и государственных органов, оптимизацию и конкретизацию их полномочий;

4) стимулирование правового просвещения и антикоррупционного поведения граждан.

Минтрудом России 19 марта 2013 года разработан комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции, в соответствии с письмом N 18-2/10/2-1490.

Первоочередные меры по противодействию коррупции в системе Администрации муниципального образования город Салехард включают:

1) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

2) антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;

2.1) рассмотрение в Администрации муниципального образования город Салехард, организациях, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

3) предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;

4) установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) внедрение в практику кадровой работы Администрации муниципального образования город Салехард правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении.

Разработка и реализация данной подпрограммы позволит достичь следующих результатов:

1. Обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные действия.

2. Недопущение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий.

3. Формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционным действиям.

4. Формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы

Цель подпрограммы: создание системы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- создание нормативно-правовой базы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард;

- повышения профессионального уровня муниципальных служащих;

- способствование достижения максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти;

- повышение роли средств массовой информации антикоррупционной политики;

- мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики;

- информирования общества о ходе реализации антикоррупционной деятельности.

Для решения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено основное мероприятие подпрограммы "Создание системы противодействия коррупции в муниципальном образовании". В рамках данного мероприятия планируется проведение работы по следующим направлениям:

- нормативное правовое обеспечение противодействия коррупции;

- совершенствование управления в целях предупреждения коррупции;

- правовое просвещение и антикоррупционное воспитание;

- взаимодействие органов местного самоуправления и общества.

Нормативное правовое обеспечение противодействия коррупции предусматривает совершенствование нормативной правовой базы Администрации муниципального образования город Салехард, а также совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Администрации муниципального образования город Салехард.

Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции включают в себя оптимизацию и конкретизацию полномочий органов местного самоуправлении, по профилактике коррупционных и иных правонарушений путем внедрения компьютерных программ по проверке достоверности и полноты представляемых муниципальными служащими сведений о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, и членах их семей, а также об источниках их доходов, а также совершенствование функционирования муниципальной службы, в том числе проведение анализа обращений граждан, поступающих в Администрацию муниципального образования город Салехард, на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих.

Должна быть создана и внедрена программа этического образования должностных лиц муниципальной службы в форме семинаров и тренингов.

Элементами подпрограммы должны являться: разъяснение муниципальным служащим вопросов ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений, основных положений международного, федерального и регионального законодательства по противодействию коррупции, ситуаций конфликта интересов и механизмов его преодоления, формирование ясного представления о действиях и проявлениях в деятельности муниципальных служащих, рассматриваемых как коррупционные.

Перечень мероприятий подпрограммы и ресурсное их обеспечение приведены в приложении N 1 к муниципальной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2017 г. N 892 раздел III настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации

Эффективность оценки реализации основных мероприятий подпрограммы будет осуществляться на основе следующих показателей:

1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе;

2. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %);

3. Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе;

4. Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими;

5. Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ;

6. Доля проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции.

Информация об изменениях:

Таблица изменена. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Методика расчета показателей реализации подпрограммы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе	% (от общего количества должностных лиц, назначенных ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и должностных лиц, ответственных за проведение антикоррупционной экспертизы)	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе / Общее количество должностных лиц, назначенных
2	Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %)	% (от общего количества выявленных нарушений)	Количество рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений / количество выявленных нарушений * 100%
3	Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе	% (от общего количества правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе)	Количество проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе / Общее количество правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе * 100%
4	Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими	% (от количества лиц, в отношении которых были основания для проведения проверки)	Количество лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими / Количество лиц, в отношении которых были основания для проведения проверки * 100%
5	Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ	ед.	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период
6	Доля проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции	% (от запланированных (раз в квартал)	Количество проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции / Количество запланированных заседаний Межведомственного Совета при Главе по противодействию коррупции * 100%

Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

IV. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

V. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Последовательная реализация мероприятий подпрограммы предполагает достижение следующих результатов:

- совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции;

- недопущение коррупции в структуре Администрации муниципального образования город Салехард;

- недопущение коррупционных и иных правонарушений со стороны муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, иных выполняющих муниципальные полномочия лиц и организаций;

- укрепление доверия населения к Администрации муниципального образования город Салехард, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего;

- обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные действия;

- формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения.

Информация об изменениях:

Подпрограмма дополнена разделом IV. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

IV Ожидаемые результаты реализации подпрограммы:

Реализация подпрограммы предполагает достижение следующих результатов:

- совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции;

- недопущение коррупции в структуре Администрации муниципального образования город Салехард;

- недопущение коррупционных и иных правонарушений со стороны муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, иных выполняющих муниципальные полномочия лиц и организаций;

- укрепление доверия населения к Администрации муниципального образования город Салехард, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего;

- обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные действия;

- формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения.

Подпрограмма
"Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2017 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	Администрация муниципального образования город Салехард (Управление делами)
Соисполнители подпрограммы	Нет
Цели подпрограммы	Обеспечение информационной открытости Администрации муниципального образования город Салехард и реализации права граждан на получение полной и объективной информации экономической и социальной тематики с учетом актуальных потребностей гражданского общества, а также обеспечение прав жителей города Салехарда на получение информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций на территории города
Задачи подпрограммы	- совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей сферу информационного сопровождения деятельности Администрации муниципального образования город Салехард; - подготовка и размещение информационных материалов о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в региональных, федеральных средствах массовой информации, а также в средствах массовой информации, действующих в Интернете
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2017 - 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы	1. Подтверждение права на домен. 2. Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации, действующих в Интернете. 3. Количество информационных материалов в региональных печатных средствах массовой информации. 4. Количество подготовленных и размещенных информационных материалов о деятельности Администрации города в региональных и федеральных теле-, радиокомпаниях. 5. Количество организованных фотосессий, посвященных отдельным вопросам деятельности Администрации города, с последующим приобретением продукта. 6. Количество подарочного издания книги о деятельности органа местного самоуправления к 425-летию образования города Салехарда
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы в 2017 - 2020 годах - 3 132 000 рублей из бюджета муниципального образования город Салехард, в том числе: в 2017 году - 783 000 рублей в 2018 году - 783 000 рублей в 2019 году - 783 000 рублей в 2020 году - 783 000 рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы будет существенно способствовать: - росту удовлетворенности населения информационной открытостью Администрации муниципального образования город Салехард и поддержанию полноценного диалога между властью города и его населением; - повышению информированности населения о деятельности Администрации города путем увеличения объемов социально значимых материалов, размещаемых в муниципальных, региональных, межрегиональных и всероссийских СМИ; - формированию репутации столицы Ямало-Ненецкого автономного округа одного из самых древних и интересных и значимых в историческом и культурном плане городов региона и одного из наиболее благоприятных и комфортных для проживания людей городов в Российской Федерации; - обеспечению одним из основных прав граждан - правом на получение достоверной информации о работе Администрации муниципального образования город Салехард

1. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования

Мероприятия в области информационного сопровождения деятельности Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) в 2017 - 2020 гг. представляют собой совокупность правовых, экономических, организационных и иных мер, направленных на реализацию полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным от 09 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти и местного самоуправления", Уставом муниципального образования город Салехард.

Информационная открытость и прозрачность деятельности Администрации города Салехард являются важнейшими показателями эффективности их функционирования при реализации установленных полномочий, а также необходимым элементом осуществления постоянной и качественной связи между гражданами и органами власти.

В настоящее время в условиях построения гражданского общества информационная открытость власти позволяет гражданам получать адекватное представление и формировать объективные суждения о состоянии общества и органах публичной власти, укрепляет действенность и эффективность общественного контроля за деятельностью органов местного самоуправления. Информационная прозрачность деятельности данных органов власти призвана обеспечить реальную доступность для населения информации о принимаемых ими решениях, об их текущей деятельности. Открытость носит социально-коммуникативный характер, а прозрачность - функциональный, способствующий оптимизации регулятивных процессов. Таким образом, информационная прозрачность, открытость и доступность органов исполнительной власти муниципальных образований должны являться их неотъемлемыми признаками.

На современном этапе развития общества возрастает роль позиционирования отдельного города в информационном поле. Указанное позиционирование позволяет Администрации города привлекать и наращивать ресурсы для своего развития и становится необходимым условием его конкурентоспособности. Оно отражает информационно-коммуникативную деятельность, направленную на усиление сильных сторон города посредством управления объемом, скоростью и масштабами информационных потоков.

В рамках вышеуказанного процесса определяется имидж города, который в большей степени зависит от уровня информированности о нем значимых целевых групп: федеральной власти, инвесторов и представителей бизнес-сообществ, культурной и научной общественности, представителей общественных и религиозных объединений и пр. Именно на эти целевые группы направлен внешний эффект позиционирования города, тем самым способствуя привлечению к нему внимания организаций и людей, то есть ресурсов, которые востребованы муниципалитетом, нужны ему и полезны для его развития.

Вторым, не менее значимым для муниципального управления направлением развития информационной политики, становится информационное обеспечение открытости деятельности власти на основе Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации от 07 февраля 2008 года N Пр-212.

Согласно данной Стратегии одной из целей формирования и развития информационного общества в Российской Федерации является совершенствование системы государственного управления на основе использования информационных и телекоммуникационных технологий.

Кроме этого, Указом Президента РФ от 28 апреля 2008 года N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" показатель удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа (муниципального района), в том числе их информационной открытостью, обозначен как один из основных показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

В отличие от исключительно информационной природы имиджа репутация носит реальный характер, а сопровождающая ее информация может быть лично проверена гражданами, которым власть оказывает публичные услуги. Следовательно, репутационный менеджмент должен быть направлен на объединение в единый комплекс реальных действий власти по достижению целей в интересах всего общества и коммуникационных технологий, использующих принципы системного взаимодействия со средствами массовой информации и массовой коммуникации как каналами доставки информации к целевым группам населения.

В период действия муниципальной подпрограммы "Информационное сопровождение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в 2014 - 2016 годах", в Салехарде провели системную работу по освещению деятельности Администрации города. Администрация города считает необходимым продолжения работы по освещению деятельности органа местного самоуправления.

Последовательное создание и максимально широкое "тиражирование" положительного имиджа Салехарда обусловлено, прежде всего, официальным статусом города как административного центра Ямало-Ненецкого автономного округа. Реализация крупномасштабных экономических мегапроектов на территории ЯНАО (освоение нефтегазовых месторождений полуострова Ямал, реализация проекта "Северный широтный ход" и т.п.) сопровождается значительной интенсификацией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, крупнейших экономических корпораций и иных субъектов этих проектов. Как правило, подобное взаимодействие происходит на территории столицы субъекта Российской Федерации, к инфраструктуре и имиджу которой предъявляются всевозрастающие требования.

Преодоление проблемы, стоящей сегодня перед органами местного самоуправления, по консолидации власти и общества, личности и государства возможно только при реализации многомерного комплекса целевых задач, среди которых главное - повышение эффективности использования информационной инфраструктуры в интересах общественного развития.

Реализация мероприятий целевой подпрограммы ведомства по информационному сопровождению деятельности Администрации города позволит:

- создать условия для взаимовыгодного сотрудничества и партнерства субъектов информационной деятельности на территории муниципального образования;

- развить инфраструктуру формирования и использования информационных ресурсов и технологий, обеспечивающих публичный доступ к муниципальным социально значимым информационным ресурсам, в том числе к достоверной информации о муниципальных правовых актах, принимаемых Администрацией города;

- улучшить имидж города и репутацию Администрации города;

- привлечь в Салехард дополнительные материальные, финансовые и иные ресурсы.

Разработка и реализация мероприятий для решения существующих проблем потребует внедрения принципов индикативного бюджетного планирования, ориентированного на результат.

Кроме этого, целесообразность развития информационного сопровождения деятельности Администрации города с использованием программно-целевого метода определяется следующими факторами:

- необходимостью формирования единой городской информационной системы;

- необходимостью разработки и внедрения необходимых современных технических процедур и механизмов распространения информации;

- актуальностью социально-экономических задач, относящихся к компетенции органов местного самоуправления, решение которых прямо или косвенно связано с эффективным развитием в городе системы информационного сопровождения деятельности Администрации города.

Проведение необходимого комплекса мероприятий по развитию информационной системы города включает постепенное поэтапное осуществление следующих шагов:

- организация внутренней коммуникации в Администрации города, обеспечение "прозрачности" и гласности деятельности всех ее структурных подразделений;

- приобщение сотрудников структурных подразделений Администрации города к диалогу с общественностью через управление общей политики и городские СМИ;

- формирование у населения доверия к городским властям, создание возможности коммуникации на "нормальном" фоне (добиться разрушения основных негативных стереотипов и мифов, существующих в городе);

- формирование положительных имиджа города и репутации Администрации города.

Реализация подпрограммы по информационному сопровождению деятельности Администрации города позволит продолжать развитие основ информационной системы, сделать Администрацию города информационно открытой для широких слоев населения города и в результате объединить ресурсы муниципалитета и общества в решении социально значимых проблем, повысить качественный уровень местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

2. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы

Целью подпрограммы является обеспечение информационной открытости Администрации муниципального образования город Салехард и реализации права граждан на получение полной и объективной информации экономической и социальной тематики с учетом актуальных потребностей гражданского общества, а также обеспечение прав жителей города Салехарда на получение информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций на территории города.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей сферу информационного сопровождения деятельности Администрации муниципального образования город Салехард;

- подготовка и размещение информационных материалов о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард в региональных, федеральных средствах массовой информации, а также в средствах массовой информации, действующих в Интернете.

Для достижения поставленных в подпрограмме задач предусмотрено основное мероприятие:

- Обеспечение информационной открытости в муниципальном образовании.

Перечень мероприятий подпрограммы и их ресурсное обеспечение приведены в приложении N 1 к муниципальной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2017 г. N 892 раздел 3 настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации

Эффективность оценки реализации основных мероприятий подпрограммы будет осуществляться на основе следующих показателей:

1. Подтверждение права на домен;

2. Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации, действующих в Интернете;

3. Количество информационных материалов в региональных печатных средствах массовой информации;

4. Количество подготовленных и размещенных информационных материалов о деятельности Администрации города с последующим приобретением продукта;

5. Количество организованных фотосессий, посвященных отдельным вопросам деятельности Администрации города, с последующим приобретением продукта;

6. Количество подарочного издания книги о деятельности органа местного самоуправления к 425-летию образования города Салехарда;

Методика расчета показателей реализации программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Подтверждение права на домен	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.
2	Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации, действующих в Интернете	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.
3	Количество информационных материалов в региональных печатных средствах массовой информации	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.
4	Количество подготовленных и размещенных информационных материалов о деятельности Администрации города с последующим приобретением продукта.	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.
5	Количество организованных фотосессий, посвященных отдельным вопросам деятельности Администрации города, с последующим приобретением продукта	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.
6	Количество подарочного издания книги о деятельности органа местного самоуправления к 425-летию образования города Салехарда	Единиц	Абсолютный показатель. Определяется по данным за отчетный период.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

4. Методика оценки эффективности подпрограммы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 4

5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В результате реализации мероприятий подпрограммы будет достигнуто: повышение информированности населения о деятельности Администрации города путем увеличения объемов социально значимых материалов, публикуемых в муниципальных СМИ. Осуществление заявленных в муниципальной программе тематических и информационных проектов, конкурсов позволит широко осветить деятельность Администрации города, что приведет к повышению уровня информационной открытости и получению населением с учетом потребностей общества полной и объективной информации.

Эффективность реализации подпрограммы будет оцениваться по показателям, характеризующим решение поставленных задач, в соответствии с приложением N 2 к настоящей программе. Достижение указанных показателей возможно при запланированном уровне финансирования подпрограммы за счет средств городского бюджета.

Результатом реализации мероприятий подпрограммы станет:

- сохранение права на домен официального Интернет-сайта муниципального образования город Салехард, что будет способствовать сохранению "индекса посещаемости" сайта и возможности оперативно предоставлять населению города достоверную информацию о выпускаемых Администрацией города муниципальных правовых актах, проводимых значимых общественных и социально-культурных мероприятиях, сохранит канал обратной связи между населением и Администрацией города;

- создание и размещение информационных материалов в региональных, межрегиональных и всероссийских СМИ положительным образом повлияет на формирование имиджа столицы Ямало-Ненецкого автономного округа как одного из наиболее благоприятных и комфортных городов для проживания людей в Российской Федерации, что, в конечном итоге, должно способствовать привлечению в город высококвалифицированных специалистов из других регионов России (учителей, врачей и др.);

- реализация подпрограммы будет существенно способствовать росту удовлетворенности населения информационной открытостью Администрации города, поддержанию полноценного диалога между властью города и его населением.

Подпрограмма
"Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2018 г. N 143

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы	Администрация муниципального образования город Салехард (Управление делами)
Соисполнители муниципальной подпрограммы	Нет
Цели муниципальной подпрограммы	Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы
Задачи муниципальной подпрограммы	1. Обеспечение деятельности Администрации города Салехарда как ответственного исполнителя муниципальной программы, выполнение муниципальных услуг и работ в рамках реализации муниципальной программы; 2. Обеспечение деятельности Администрации города Салехарда как исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
Этапы и сроки реализации муниципальной подпрограммы	2017 - 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной подпрограммы	1. Суммарная оценка качества финансового менеджмента 2. Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы составляет 1 637 031 204,99 рублей, в том числе: в 2017 году - 448 521 204,99 рублей; в 2018 году - 467 996 000,00 рублей; в 2019 году - 372 695 000,00 рублей; в 2020 году - 347 819 000,00 рублей. Из них: - за счет средств бюджета муниципального образования 1 582 993 486,99 рублей, в том числе: в 2017 году - 434 715 486,99 рублей; в 2018 году - 454 527 000,00 рублей; в 2019 году - 359 321 000,00 рублей; в 2020 году - 334 430 000,00 рублей. - за счет средств окружного бюджета 53 812 718,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 13 765 718,00 рублей; в 2018 году - 13 349 000,00 рублей; в 2019 году - 13 349 000,00 рублей; в 2020 году - 13 349 000,00 рублей. - за счет средств федерального бюджета 225 000,00 рублей, в том числе: в 2017 году - 40 000,00 рублей; в 2018 году - 120 000,00 рублей; в 2019 году - 25 000,00 рублей; в 2020 году - 40 000,00 рублей"
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Основными ожидаемыми результатами подпрограммы являются: - Эффективное управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления и повышение результативности использования бюджетных средств в рамках подпрограммы; - Осуществление в полном объеме, переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; - Эффективное и целевое использование финансовых средств, предоставленных Администрации муниципального образования город Салехард на осуществление переданных отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа.

Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования

Сферой осуществления подпрограммы является управленческая и организационная деятельность.

Сегодня особое внимание государства уделяется вопросам повышения эффективности деятельности всех уровней публичной власти, в том числе и органов местного самоуправления.

Эффективное муниципальное управление является одним из важнейших условий социально-экономического развития страны. Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

Развитие муниципальных образований в современных условиях зависит не столько от объемов имеющихся ресурсов, сколько от способности управленческих кадров муниципалитета организовать их эффективное использование.

Практическое управление реализацией муниципальной программы основывается на использовании программно-целевых методов, повышении эффективности использования финансовых средств, выделяемых Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), развитии и оптимальном использовании профессиональных навыков сотрудников.

Основными направлениями, на которых могут возникнуть проблемы при реализации муниципальной программы, являются обеспечение выполнения финансирования основных мероприятий муниципальной программы, оптимальность распределения бюджетных средств, достижение прогнозных показателей, соответствие количества и качества муниципальных закупок финансовым затратам на их приобретение. Соответственно, необходимо совершенствование организации и управления муниципальной программой на всех уровнях ее реализации.

Кроме того, в рамках данной подпрограммы осуществляется деятельность по развитию сотрудничества и взаимодействия органов местного самоуправления города Салехарда с другими органами и организациями, представителями общественности, отдельными лицами, чествование физических и юридических лиц; исполнение отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа; организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке; обеспечение хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда муниципального образования; совершенствование работы с обращениями граждан; обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации города, не являющихся юридическими лицами; оценка стоимости жилых помещений, подлежащих выкупу для муниципальных нужд.

Прогноз реализации подпрограммы предполагает дальнейшее совершенствование работы Администрации города, подведомственных учреждений, что позволит обеспечить повышение эффективности использования бюджетных средств, выделяемых на финансовое обеспечение муниципальной программы и достижение установленных показателей.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий муниципальной подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы

Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" направлена на обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы, исполнение прочих мероприятий.

Для реализации данной цели предстоит решение следующих задач:

- Обеспечение деятельности Администрации города как ответственного исполнителя муниципальной программы, выполнение муниципальных услуг и работ в рамках реализации муниципальной программы;

- Обеспечение деятельности Администрации города как исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.

Для решения поставленных в рамках программы задач предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:

- Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления;

- Выполнение функций казенными учреждениями;

- Мероприятия, направленные на обеспечение реализации муниципальной программы".

В рамках основных мероприятий планируется проведение следующей работы:

- Развитие сотрудничества и взаимодействия органов местного самоуправления города Салехарда с другими органами и организациями, представителями общественности, отдельными лицами, чествование физических и юридических лиц. В ходе исполнения данного мероприятия осуществляется деятельность, связанная с проведением официальных приемов представителей других организаций; обслуживанием официальных делегаций, организацией и проведением переговоров, совещаний, конференций, с целью установления и поддержания взаимовыгодного сотрудничества. В рамках данного мероприятия также осуществляется деятельность, связанная с проведением презентаций, заседаний, совещаний, рабочих встреч, публичных и депутатских слушаний, "круглых столов", конференций, открытием выставок, торжественных приемов и других мероприятий, проводимых органами местного самоуправления города Салехарда, в рамках реализации возложенных полномочий.

- Исполнение отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа. Администрацией города исполняются следующие государственные полномочия Ямало-Ненецкого автономного округа:

- по созданию и организации деятельности административных комиссий;

- по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

- по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях;

- по сбору сведений для формирования и ведения торгового реестра Ямало-Ненецкого автономного округа;

- по повышению эффективности обеспечения Главой Администрации муниципального образования осуществления органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий на территории муниципального образования.

Финансирование расходов на осуществление вышеуказанных полномочий производится за счет средств окружного бюджета.

- Исполнение отдельных государственных полномочий по составлению (изменению, дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации.

Финансирование расходов на осуществление вышеуказанных полномочий производится за счет средств федерального бюджета.

- Совершенствование работы с обращениями граждан; обеспечение хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда муниципального образования, организация и осуществление финансово-хозяйственной деятельности Администрации города Салехарда, организация рабочего процесса и соблюдение трудового законодательства, обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации города, не являющихся юридическими лицами.

Перечень и характеристика предлагаемых к реализации мероприятий в рамках подпрограммы представлены в приложении 1 к муниципальной программе.

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Раздел III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам её реализации

Эффективность оценки реализации основных мероприятий подпрограммы будет осуществляться на основе следующих показателей:

1. Суммарная оценка качества финансового менеджмента;

2. Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

Методика расчета показателей реализации программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Суммарная оценка качества финансового менеджмента	балл	Расчет показателя производится в соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 26.12.2012 N 736 Департаментом финансов города Салехарда на основании показателей, представляемых главными распорядителями бюджетных средств
2	Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий.	%	Количество государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда / Общее количество переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий * 100%

Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

Раздел IV. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

Информация об изменениях:

Раздел V изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2017 г. N 2046

См. предыдущую редакцию

Раздел V. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов:

- Эффективное управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления и повышение результативности использования бюджетных средств в рамках подпрограммы;

- Осуществление в полном объеме, переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Эффективное и целевое использование финансовых средств, предоставленных Администрации муниципального образования город Салехард на осуществление переданных отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа.