Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 апреля 2014 г. N 111 "Об оплате труда работников образовательных организаций" (документ утратил силу)
- Приложение 1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Новый Уренгой
- Приложение 1. Размеры базового и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций
Приложение 1. Размеры базового и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций
ГАРАНТ:
Настоящее приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций муниципального
образования город Новый Уренгой
Размеры
базового и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций
1. Базовый коэффициент:
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Величина базового коэффициента* |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1.1. |
Коэффициент уровня образования |
Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "специалист", "магистр" |
1,50 |
|
Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр" |
1,40 |
||
|
Среднее профессиональное образование |
1,30 |
||
|
Среднее общее образование |
1,10 |
||
|
Основное общее образование |
1,00 |
* Применяется для расчета должностного оклада работников, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала, общеотраслевых должностей служащих, медицинских и фармацевтических работников, работников сельского хозяйства и работников культуры, искусства и кинематографии.
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу для профессиональной квалификационной группы должностей "руководители", "специалисты":
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Руководители структурных подразделений |
Специалисты |
||
|
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
||
|
2.1. |
Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
Стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
Стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
2.2. |
Коэффициент специфики работы |
Тип 1 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
|
Тип 2 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
||
|
Тип 3 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
||
|
Тип 4 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
||
|
Тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
2.3. |
Коэффициент квалификации |
Высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|
Первая квалификационная категория |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
||
|
Вторая квалификационная категория, вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
2.4. |
Коэффициент масштаба управления |
Группа 1 |
0,60 |
0,60 |
0,60 |
|
|
Группа 2 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
||
|
Группа 3 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
||
|
Группа 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
||
|
2.5. |
Коэффициент уровня управления |
Уровень управления |
0,60 |
1,00 |
1,80 |
0,00 |
3. Повышающие коэффициенты к базовому окладу для профессиональной квалификационной группы должностей "служащие":
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня |
||||||||||
|
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
3.1. |
Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
Стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
Стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
3.2. |
Коэффициент специфики работы |
Тип 1 |
0,16 |
0,16 |
0,16 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
0,20 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
Тип 2 |
0,12 |
0,12 |
0,12 |
0,20 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
0,15 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
Тип 3 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,15 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
0,10 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
Тип 4 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,10 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
0,05 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
Тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
3.3. |
Коэффициент квалификации |
"Ведущий", "старший", специалисты |
0,40 |
0,00 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
Первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,00 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,00 |
0,25 |
0,25 |
||
|
Вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,00 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,00 |
0,15 |
0,15 |
||
|
Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Почетное звание "Народный" |
|
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Почетное звание "Заслуженный" |
|
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Ученая степень доктора наук |
|
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Ученая степень кандидата наук |
|
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
3.4. |
Коэффициент масштаба управления |
Группа 1 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
0,60 |
|
Группа 2 |
|
|
|
|
0,40 |
0,40 |
|
0,40 |
|
|
|
|
0,40 |
0,40 |
0,40 |
||
|
Группа 3 |
|
|
|
|
0,20 |
0,20 |
|
0,20 |
|
|
|
|
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Группа 4 |
|
|
|
|
0,10 |
0,10 |
|
0,10 |
|
|
|
|
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
3.5. |
Коэффициент уровня управления |
Уровень управления |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
0,60 |
4. Повышающие коэффициенты к базовому окладу для профессиональной квалификационной группы должностей "медицинских и фармацевтических работников", "работников сельского хозяйства", "работников культуры, искусства и кинематографии":
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
||||||
|
профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" |
|||||||||
|
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
4.1. |
Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
|
|
|
|
Стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
|
|
|
||
|
Стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
|
|
|
||
|
Стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
|
|
|
|
||
|
4.2. |
Коэффициент специфики работы |
Тип 1 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
Тип 2 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Тип 3 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
||
|
Тип 4 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
||
|
Тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
4.3. |
Коэффициент квалификации |
"Ведущий", "старший", специалисты |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|
Первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
||
|
Вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
Почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
Ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
Государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
4.4. |
Коэффициент масштаба управления |
Группа 1 |
|
|
|
|
|
|
0,6 |
|
|
|
Группа 2 |
|
|
|
|
|
|
0,4 |
|
|
||
|
Группа 3 |
|
|
|
|
|
|
0,2 |
|
|
||
|
Группа 4 |
|
|
|
|
|
|
0,1 |
|
|
||
|
4.5. |
Коэффициент уровня управления |
Уровень управления |
|
|
|
|
|
|
0,6 |
|
|