Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Районной Думы муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2015 г. N 56 статья 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих и в других случаях с учетом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряженности, дополнительной нагрузки в работе и др., в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) к должностному окладу муниципального служащего в размере до 200 процентов этого оклада на определенный период времени (квартал или период выполнения обязанностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 4.4 настоящей статьи), в пределах средств фонда оплаты труда на основании предложений, поступивших от руководителей структурных подразделений.

4.3. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Основанием для изменения размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются изменения условий прохождения муниципальной службы, определяемых с учетом конкретных обстоятельств, установленных пунктом 4.4 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Решением Районной Думы муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 февраля 2016 г. N 84 пункт 4.4 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Основными критериями при установлении (изменении) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему являются:

4.4.1. должностные обязанности;

4.4.2. режим работы и нагрузка, в том числе:

- специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ);

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания и др.);

- дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей или обязанностей отсутствующего работника, участие в работе постоянных комиссий и др.);

- выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья муниципальных служащих;

4.4.3. уровень и степень ответственности принятия решений;

4.4.4. размер фонда оплаты труда (в том числе его изменение при сокращении расходов бюджета муниципального образования Надымский район).

4.5. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Надымский район, предусмотренные пунктами 4.2, 4.3 настоящей статьи, оформляются руководителем структурного подразделения в форме служебной записки согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Служебная записка направляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней до наступления периода времени, с которого устанавливается указанная надбавка.

4.6. Работодатель, принимая во внимание предложения по установлению надбавок, представленные в служебных записках, в течение трёх рабочих дней издаёт распоряжение (приказ), которое является основанием для выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.7. Муниципальным служащим - руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования Надымский район с правами юридического лица, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается по решению Главы муниципального образования Надымский район на основании служебной записки заместителя Главы Администрации муниципального образования Надымский район, координирующего и контролирующего деятельность данного структурного подразделения.

Заместителям Главы Администрации муниципального образования Надымский район, иным муниципальным служащим, находящимся в непосредственном подчинении Главы муниципального образования Надымский район, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается по решению Главы муниципального образования Надымский район.

4.8. Муниципальным служащим Контрольно-счётной палаты ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается по решению председателя Контрольно-счётной палаты.