Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 марта 2015 г. N 38-ПГ "О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года N 173-ПГ" (документ утратил силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2015 г. N 38-ПГ
"О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года N 173-ПГ"

В целях совершенствования процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года N 173-ПГ "Об утверждении методических основ организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа".

Временно исполняющий обязанности Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года N 173-ПГ
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2015 г. N 38-ПГ)

1. В преамбуле слова "и гражданских" исключить.

2. Дополнить пунктом 2-3 следующего содержания:

"2-3. Департаменту международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа (Мажаров А.В.) и департаменту информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа (Ефремов О.В.) обеспечить внедрение в 2015 году методических основ в деятельность соответствующих исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.".

3. В пункте 4 слова "и.о. обязанности" исключить.

4. В методических основах организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:

4.1. в разделе I:

4.1.1. в абзаце первом слова "гражданских и" исключить;

4.1.2. в пункте 1:

4.1.2.1. в абзаце третьем подпункта 4 слова "личностных, социокультурных и" исключить;

4.1.2.2. в подпункте 5:

4.1.2.2.1. в абзаце втором слова "и личностного" исключить;

4.1.2.2.2. в абзаце третьем слово "личностных," исключить;

4.1.2.3. в абзаце девятом подпункта 8 слова "личностных, социокультурных и" исключить;

4.1.3. в пункте 2:

4.1.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Аттестуемыми гражданскими служащими, независимыми экспертами и представителями общественных советов при государственных органах автономного округа (далее - общественный совет) оценивается реализация следующих требований к организации и проведению аттестации гражданских служащих:";

4.1.3.2. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Аттестуемые гражданские служащие, их непосредственные руководители, независимые эксперты и представители общественных советов оценивают качество реализации указанных требований в баллах в соответствии со следующей схемой:";

4.1.3.3. абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Результаты оценки заносятся в соответствующие лист оценки непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего качества аттестационных процедур (приложение N 1 к настоящим методическим основам), опросный лист персональной оценки качества аттестационных процедур (приложение N 2 к настоящим методическим основам) и опросный лист независимого эксперта, представителя общественного совета о качестве аттестационных процедур (приложение N 10 к настоящим методическим основам).";

4.1.3.4. в абзаце двадцать первом слова "по формированию кадрового резерва," заменить словами "на включение в кадровый резерв, по формированию";

4.1.3.5. в абзаце двадцать пятом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию";

4.1.3.6. в абзаце двадцать шестом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию"; слова ", деловых, гражданских и личностных" заменить словами "и деловых";

4.1.3.7. в абзаце двадцать седьмом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию"; слова ", деловых, гражданских и личностных" заменить словами "и деловых";

4.1.3.8. абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"Опрос аттестуемых, независимых экспертов и представителей общественных советов проводится сотрудниками структурного подразделения государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров.";

4.1.3.9. абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:

"Результаты оценочной деятельности аттестуемых гражданских служащих, их непосредственных руководителей, независимых экспертов и представителей общественных советов обобщаются и используются в качестве аналитического материала при принятии решений в области модернизации кадровой работы в государственном органе.";

4.2. в разделе II:

4.2.1. в пункте 1:

4.2.1.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Оценочный этап предусматривает представление в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.";

4.2.1.2. в абзаце двенадцатом слово ", личностных" исключить;

4.2.1.3. в абзаце тринадцатом слова "приложению N 8" заменить словами "приложениям N 8, 9";

4.2.1.4. в абзаце четырнадцатом слово ", личностных" исключить;

4.2.1.5. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

4.2.1.6. в абзаце тридцать втором слова ", деловые, личностные и гражданские" заменить словами "и деловые";

4.2.2. в абзаце втором пункта 2 слова ", деловых и гражданских" заменить словами "и деловых";

4.2.3. в подпункте 2 пункта 4 слова "и личностных" исключить;

4.3. приложение N 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 8
к методическим основам
организации и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 30 марта 2015 года N 38-ПГ)

                                 ОТЗЫВ

          об исполнении подлежащим аттестации государственным

        гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

      должностных обязанностей, выполнении требований к служебному

поведению за аттестационный период (специалистом)

     Сведения  о  гражданском  служащем  автономного  округа,  подлежащем

аттестации  (в  том  числе  дата  рождения,  сведения  об  образовании  и

повышении  квалификации,  опыте  работы  на  гражданской  службе, периоде

замещения  должности  гражданской службы автономного округа, соответствие

которой    определяется   в  рамках  проводимой  аттестации,  присвоенном

классном  чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах,

поощрениях,  дисциплинарных  взысканиях за аттестационный период, а также

об   основных  вопросах  (документах),  в  решении  (разработке)  которых

гражданский служащий принимал участие).

        Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым

     должностных обязанностей в соответствии с утвержденным должностным

    регламентом за аттестационный период, предложения по развитию деловых

                          качеств аттестуемого

Направления работы (должностные обязанности)	Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты: 1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону); 2) исполнение, не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого; 3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций)	Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им должностных обязанностей
		проектно-плановые качества	профессионально-организаторские качества	контрольно-аналитические качества	профессионально-правовые качества (по сфере деятельности)	профессионально-экономические качества (по сфере деятельности)	информационно-коммуникационные качества	профессионально-инновационные качества	примечание (иные качества)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Непосредственный руководитель ___________________ (_____________________)

Ознакомлен:

Аттестуемый _______________________________ (___________________________)

____________________ 20______ года";

4.4. дополнить приложением N 9 следующего содержания:

"Приложение N 9
к методическим основам
организации и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа

                                 ОТЗЫВ

           об исполнении подлежащим аттестации государственным

         гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

           должностных обязанностей, выполнении требований к

             служебному поведению за аттестационный период

               (руководителем структурного подразделения)

     Сведения  о  гражданском  служащем  автономного  округа,  подлежащем

аттестации  (в  том  числе  дата  рождения,  сведения  об  образовании  и

повышении  квалификации,  опыте  работы  на  гражданской  службе, периоде

замещения  должности  гражданской службы автономного округа, соответствие

которой    определяется   в  рамках  проводимой  аттестации,  присвоенном

классном  чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах,

поощрениях,  дисциплинарных  взысканиях за аттестационный период, а также

об   основных  вопросах  (документах),  в  решении  (разработке)  которых

гражданский служащий принимал участие).

        Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым

          должностных обязанностей в соответствии с утвержденным

             должностным регламентом за аттестационный период,

           предложения по развитию деловых качеств аттестуемого

Направление работы (должностные обязанности)	Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты: 1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону); 2) исполнение, не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого; 3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций); 4) требует принятия самостоятельных управленческих решений	Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им должностных обязанностей
		профессионально-прогностические качества	проективно-плановые качества	профессионально-организаторские качества	профессионально-мотивационные качества	контрольно-аналитические качества	регулятивно-распорядительные качества	профессионально-правовые качества	профессионально-экономические качества	информационно-коммуникативные качества	профессионально-инновационные качества	примечание (иные качества)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Непосредственный руководитель ___________________ (_____________________)

Ознакомлен:

Аттестуемый _______________________________ (___________________________)

____________________ 20______ года";

4.5. дополнить приложением N 10 следующего содержания:

"Приложение N 10
к методическим основам
организации и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа

                             ОПРОСНЫЙ ЛИСТ

         независимого эксперта, представителя общественного

             совета о качестве аттестационных процедур

N п/п	Требования к подготовке и организации проведения аттестации	Оценка уровня реализации требования
		2,0	3,0	4,0	4,5	5,0
		неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо	отлично
1	2	3	4	5	6	7
1.	В процессе аттестации соблюдается уважительное отношение к правам и свободам гражданского служащего
2.	В государственном органе созданы условия для непрерывного профессионального развития гражданского служащего
3.	В ходе аттестационных процедур непосредственные руководители аттестуемых и аттестационная комиссия больше внимания уделяют выявлению положительных качеств гражданского служащего
4.	В государственном органе созданы условия, способствующие творческому отношению гражданских служащих к решению профессиональных задач
5.	В государственном органе доминирует авторитетно-демократический стиль управленческих взаимоотношений
6.	В государственном органе проявляется доброжелательное отношение к аттестуемому со стороны его руководителей и членов аттестационной комиссии
7.	Средний балл и оценка уровня реализации требований

     Предложения  независимого   эксперта,  представителя   общественного

совета

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________/___________________________

       (подпись)          (расшифровка подписи)".