Решение Городской Думы муниципального образования г. Муравленко
от 26 марта 2015 г. N 702
"О внесении изменений в решение Городской Думы города Муравленко от 28 октября 2009 года N 676 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", руководствуясь статьей 25 Устава муниципального образования город Муравленко, Городская Дума города Муравленко решила:
1. Внести в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко, утвержденное решением Городской Думы города Муравленко от 28 октября 2009 года N 676 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко" (газета "Наш город", ноябрь, 2009, N 46 (809); июнь, 2012, N 23 (943); декабрь, 2013, N 49 (1021); октябрь, 2014, N 40 (1064)) следующие изменения:
1.1. в части 5 статьи 3 слова "в автономном округе" заменить словами "в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ)".
1.2. в абзаце четвертом части 1 статьи 4 слово "продолжительность" заменить словом "продолжительностью".
1.3. в статье 5:
1.3.1. часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
К членам семьи работника относятся постоянно проживающие на территории автономного округа:
- супруг (супруга);
- дети, не достигшие возраста 18 лет на день начала отпуска работника, в том числе дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем;
- дети, не достигшие возраста 23 лет на день начала отпуска работника и не вступившие в законный брак, осваивающие по очной форме обучения образовательные программы среднего профессионального образования или высшего образования в образовательных организациях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника, возникает одновременно с возникновением такого права у работника.";
1.3.2. в абзаце семнадцатом части 6 после слов "справки с места жительства работника" дополнить словами "и членов его семьи";
1.3.3. абзац первый части 8 изложить в следующей редакции:
"8. Женщины, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.".
2. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете "Наш город".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Городской Думы |
В.Н. Миннибаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Муравленко от 26 марта 2015 г. N 702 "О внесении изменений в решение Городской Думы города Муравленко от 28 октября 2009 года N 676 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован на официальном сайте Администрации города Муравленко (www.muravlenko.com); в газете "Наш город" от 2 апреля 2015 г., спецвыпуск N 14(1090)