Приложение N 1. Положение о Комиссии при Главе Администрации города Ноябрьска по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления

Приложение N 1

Положение
о Комиссии при Главе Администрации города Ноябрьска по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва
управленческих кадров органа местного самоуправления
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска
от 5 августа 2011 г. N П-1161)

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2011 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Главе Администрации города Ноябрьска по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Уставом муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск, а также настоящим Положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации государственной политики в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее - резерв управленческих кадров).

4. Комиссия осуществляет следующие задачи:

а) выработка муниципальной политики в области формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров и контроль за ее реализацией;

б) определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к управленческой должности и (или) группам управленческих должностей;

в) проведение оценочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров;

г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций об их включении в резерв управленческих кадров;

д) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров органа местного самоуправления 20 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций об их включении в резерв управленческих кадров;

е) рассмотрение программ подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

ж) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, правоохранительных органов, органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, а также от иных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений.

6. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

8. В состав Комиссии включаются заместители Главы Администрации, управляющий делами Администрации города, представители Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск, структурных подразделений Администрации города, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций (не менее 1/4 состава Комиссии).

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии.

Организация работы Комиссии возлагается на ответственного секретаря Комиссии, а в случае его отсутствия на одного из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.

В обязанности ответственного секретаря Комиссии входит:

- подготовка материалов к заседаниям Комиссии;

- созыв заседаний и ведение протоколов заседаний.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 29 декабря 2011 г. N П-1913 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Заседания Комиссии и голосование может осуществляться в заочном режиме.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 29 декабря 2011 г. N П-1913 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. При проведении голосования в заочном режиме решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

Реализация решений Комиссии осуществляется через муниципальные правовые акты Администрации города Ноябрьска.

12. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

13. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление делами Администрация города Ноябрьска.