Приложение. Порядок оказания мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск

Приложение

Порядок
оказания мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска от 29 апреля 2013 г. N П-468)

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря, 31 марта, 24 апреля, 31 октября 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 октября 2014 г. N П-1103 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок оказания мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск (далее - Порядок, муниципальное образование) регламентирует порядок предоставления работникам муниципальных учреждений муниципального образования в сфере культуры и искусства, средств массовой информации мер социальной поддержки, установленных законами Ямало-Ненецкого автономного округа, указанными в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 октября 2014 г. N П-1103 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом ЯНАО от 23 декабря 2011 года N 159-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по осуществлению социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе", Законом ЯНАО от 23 декабря 2011 года N 165-ЗАО "О мерах социальной поддержки работников сфер средств массовой информации и развития институтов гражданского общества в Ямало-Ненецком автономном округе и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в области социальной поддержки работников муниципальных учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе в сфере средств массовой информации".

2. Порядок выплаты единовременного пособия

2.1. Единовременное пособие выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.2. Выплата единовременного пособия молодому специалисту производится главным распорядителем бюджетных средств по отношению к муниципальному учреждению муниципального образования при предоставлении следующих документов:

1) письменное заявление молодого специалиста на имя руководителя главного распорядителя бюджетных средств о выплате единовременного пособия с указанием реквизитов банковского счета заявителя, на который должно быть перечислено единовременное пособие;

2) документ об образовании;

3) трудовой договор, заключенный между работодателем и работником на неопределенный срок;

4) заверенная работодателем копия приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности;

5) справка с прежнего места работы о неполучении единовременного пособия.

Справка с прежнего места работы о неполучении единовременного пособия не представляется молодым специалистом, впервые поступившим на работу в муниципальное учреждение муниципального образования.

Документы, указанные в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта предоставляются в копиях с одновременным предоставлением подлинника. Копия документа после проверки ее соответствия подлиннику заверяется лицом, принимающим документы. Подлинники указанных документов подлежат возврату заявителю.

2.3. Перечисление единовременного пособия производится на основании разрешительной надписи руководителя главного распорядителя бюджетных средств, либо лица его замещающего на заявлении молодого специалиста в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления.

3. Порядок выплаты единовременного вознаграждения

3.1. Единовременное вознаграждение выплачивается в размере, установленном законами Ямало-Ненецкого автономного округа.

3.2. Единовременное вознаграждение выплачивается работникам муниципальных учреждений муниципального образования по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

- достижение пенсионного возраста. Указанное условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником трудовых отношений;

- наличие стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях в соответствующей сфере не менее 10 лет.

3.3. Выплата единовременного вознаграждения производится главным распорядителем бюджетных средств по отношению к муниципальному учреждению муниципального образования при предоставлении следующих документов:

1) письменное заявление работника муниципального учреждения муниципального образования на имя руководителя главного распорядителя бюджетных средств о выплате единовременного вознаграждения с указанием реквизитов банковского счета заявителя, на который должно быть перечислено единовременное вознаграждение;

2) заверенная работодателем копия приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность);

3) пенсионное удостоверение;

4) справка с места работы о наличии стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях в соответствующей сфере не менее 10 лет;

5) трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Документы, указанные в подпунктах 3 и 5 настоящего пункта предоставляются в копиях с одновременным предоставлением подлинника. Копия документа после проверки ее соответствия подлиннику заверяется лицом, принимающим документы. Подлинники указанных документов подлежат возврату заявителю.

3.4. Перечисление единовременного вознаграждения производится на основании разрешительной надписи руководителя главного распорядителя бюджетных средств либо лица, его замещающего, на заявлении работника муниципального учреждения муниципального образования в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления.

4. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление

4.1. Компенсационная выплата на оздоровление выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

4.2. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника муниципального учреждения муниципального образования одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

4.3. Выплата компенсационной выплаты на оздоровление производится главным распорядителем бюджетных средств по отношению к муниципальному учреждению муниципального образования при предоставлении следующих документов:

1) письменное заявление работника муниципального учреждения муниципального образования на имя руководителя главного распорядителя бюджетных средств о выплате с указанием реквизитов банковского счета заявителя, на который должна быть перечислена компенсационная выплата на оздоровление;

2) заверенная работодателем копия приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска работнику с указанием в нем на предоставление работнику права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

4.4. Перечисление компенсационной выплаты на оздоровление производится на основании разрешительной надписи руководителя главного распорядителя бюджетных средств либо лица, его замещающего, на заявлении работника муниципального учреждения муниципального образования не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска работника муниципального учреждения.

5. Заключительные положения

Должностные лица, допустившие использование средств, выделенных на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования в соответствии с настоящим Порядком, не по целевому назначению, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.