Приложение N 1. Отзыв непосредственного руководителя об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение N 1
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
Администрации города
Ноябрьска

                                Отзыв

 непосредственного руководителя об исполнении аттестуемым муниципальным

     служащим должностных обязанностей за аттестационный период

_________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О. руководителя)

_________________________________________________________________________

                     (должность руководителя)

об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

_________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О. аттестуемого)

_________________________________________________________________________

     (замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения

                             аттестации)

     Дата назначения на должность _______________________________________

     Аттестуемый работает под моим непосредственным руководством

____________________________________________________________________ лет.

     1. Профессиональные знания и опыт

     (знания  и  опыт  работы  по  специальности, полученной в высшем или

среднем  специальном  учебном  заведении;  опыт  работы по специальности,

позволяющий  приобрести  знания  и  навыки, необходимые для осуществления

муниципальной  службы;  знания федерального, окружного законодательства о

местном        самоуправлении,    муниципальной    службе,    отраслевого

законодательства,  применительно  к  выполнению должностных обязанностей;

знания    Устава    муниципального    образования  город  Ноябрьск,  иных

муниципальных  правовых  актов органов местного самоуправления; Положения

о  соответствующем структурном подразделении, в составе которого работает

муниципальный    служащий,    своих   должностных  обязанностей;  уровень

компетентности, др.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2. Деловые качества

     (дисциплинированность,    уровень  ответственности,  инициативность,

степень    самостоятельности  при  исполнении  должностных  обязанностей,

организаторские  способности, способность адаптироваться в новой ситуации

и  применять  новые  подходы  в  решении  возникающих  вопросов, проблем,

умение    анализировать    и   выделять  главное  в  своей  деятельности,

оперативность в принятии решений и контроль за их реализацией, др.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Стиль и методы работы

     (особенности    работы  с  документами,  гражданами,  организациями,

пунктуальность,  обязательность,  умение  правильно  планировать  работу,

умение  найти  общий  язык  с  гражданами,  представителями  организаций,

органов    государственной    власти,  коллегами,  способность  разрешать

конфликтную     ситуацию,    умение    установить    взаимоотношения    с

руководителями,    умение    руководить   подчиненными,  умение  публично

выступать, творческий подход к делу, степень владения компьютером, др.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4. Личностные качества

     (работоспособность,        коммуникабельность,     принципиальность,

требовательность,  последовательность  в работе, самокритичность и другие

качества)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Перечень основных вопросов (документов), в решении   (разработке)

 которых муниципальный служащий принимал участие

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6.  Возможность  профессионального  и  служебного  продвижения  (при

каких условиях, на какую должность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Замечания и пожелания:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Примечание.  При  отрицательном  отзыве  к отзыву должны прилагаться

документы,  свидетельствующие  о  неудовлетворительном  выполнении работы

(некачественно    подготовленные    документы    муниципальным  служащим;

обоснованные    заявления,   жалобы  на  некомпетентность  муниципального

служащего;    документы,    подтверждающие  неспособность  самостоятельно

принимать    решения,  рассматривать  обращения,  выполнять  иную  работу

вследствие недостаточной квалификации и др.).

     Перечень прилагаемых документов:

     Подпись непосредственного руководителя аттестуемого

______________ дата ___________

Вышестоящий руководитель

                          (Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя,

                                   утверждающего отзыв)

Подпись вышестоящего руководителя ____________ дата __________

С отзывом ознакомлен _________________________________________

                               (Ф.И.О. аттестуемого)