Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 5 июня 2015 года N 275

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с момента подписания названного постановления

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 28 февраля 2012 года N 101 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Второй абзац пункта 1.3. раздела I "Общие положения" дополнить следующими словами:

"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 "О внесении изменений в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37", приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".

1.2. В разделе VI "Премирование работников":

1.2.1. Пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- иное единовременное премирование.".

1.2.2. Дополнить раздел пунктом 6.2.5 следующего содержания.

"6.2.5. Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия по итогам работы за год не выплачивается.".

1.2.3. Пункт 6.3. дополнить абзацем следующего содержания:

"Премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения на день подписания распоряжения Администрации города Салехарда, а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.".

1.2.4. В пункте 6.4.:

- слова "а также по результатам проведения крупномасштабных мероприятий." исключить;

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения на день подписания распоряжения Администрации города Салехарда, а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.".

1.2.5. Дополнить раздел пунктом 6.5. следующего содержания:

"6.5. Иное единовременное премирование.

При наличии денежных средств по фонду оплаты труда в учреждении может применяться иное единовременное премирование, в том числе по результатам проведения крупномасштабных мероприятий. Премирование производится на основании приказа руководителя учреждения, изданного в соответствии с распоряжением Администрации города."

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 1 июля 2015 г.

2. В приложении N 1 к Положению в графе 2 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда и технике безопасности" заменить словами "специалист по охране труда".