Изменения в Положение о помощнике депутата Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа В разделе III:

Изменения
в Положение о помощнике депутата Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа В разделе III:
(утв. постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2015 г. N 2650)

1) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Оплата труда помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, состоит из:

1) должностного оклада;

2) иных выплат стимулирующего характера.

К иным выплатам стимулирующего характера относятся: премия за выполнение особо важного и сложного задания, премия по итогам работы, премия к праздничному дню, установленному законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, праздничному или иному мероприятию автономного округа (далее - премия к праздничному дню или иному мероприятию).

Оплата труда помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в пределах части общего месячного фонда оплаты труда всех помощников одного депутата, работающих по срочному трудовому договору (далее - общий месячный фонд оплаты труда помощников депутата), пропорциональной фактическому количеству помощников депутата, работающих по срочному трудовому договору.

Общий месячный фонд оплаты труда помощников депутата определяется исходя из размера денежного содержания заместителя председателя комитета Законодательного Собрания автономного округа, установленного постановлением Законодательного Собрания автономного округа, с учетом норм, установленных в частях 1, 2 статьи 30 Закона автономного округа "О статусе депутата Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа", и с применением коэффициента 1,9.";

2) в пункте 24:

а) абзац первый после слов "установленных в приложении 1 к настоящему Положению" дополнить словами ", при приеме на работу";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"При изменении объема или характера выполняемой работы, уровня ответственности должностной оклад помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, может быть изменен в пределах размеров должностных окладов, установленных в приложении 1 к настоящему Положению, распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа по представлению депутата (приложение 4 к настоящему Положению).";

3) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:

"24.1. В целях поощрения за оперативный и качественный результат труда помощнику депутата, работающему по срочному трудовому договору, может быть выплачена премия за выполнение особо важного и сложного задания.

Премирование за выполнение особо важного и сложного задания производится персонально в отношении каждого помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, на основании распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа по представлению депутата (приложение 5 к настоящему Положению).

Каждый депутат самостоятельно оценивает результаты выполнения особо важного и сложного задания своими помощниками, работающими по срочному трудовому договору, в соответствии со следующими критериями:

оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий депутата, реализация которых имеет важное значение;

достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей;

большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;

иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность Законодательного Собрания автономного округа.

Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания не может превышать размера заработной платы помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, за месяц.";

4) дополнить пунктом 24.2 следующего содержания:

"24.2. В целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности помощнику депутата, работающему по срочному трудовому договору, может быть выплачена премия по итогам работы.

Премирование помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, может производиться по итогам работы за месяц, за квартал и за год.

Премирование по итогам работы осуществляется персонально в отношении каждого помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, на основании распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа по представлению депутата (приложение 6 к настоящему Положению).

Представление депутата направляется Председателю Законодательного Собрания автономного округа в следующие сроки:

по итогам работы за месяц - за 5 календарных дней до конца отчетного периода;

по итогам работы за I - III кварталы - за 10 календарных дней до конца отчетного периода;

по итогам работы за IV квартал и год - за 20 календарных дней до конца отчетного периода.

Датой начисления премии по итогам работы за месяц является третья декада отчетного месяца.

Датой начисления премии за I - III кварталы является третья декада последнего месяца отчетного квартала.

Датой начисления премии за IV квартал и по итогам работы за год являются вторая - третья декада декабря.

Результаты трудовой деятельности помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, оцениваются депутатом в соответствии со следующими критериями:

личный вклад помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, в общие результаты работы Законодательного Собрания автономного округа (выполняемый объем работы, количество завершенной и текущей работы);

уровень организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою деятельность);

досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

качество работы с документами и выполнения поручений депутата (качественное выполнение обязанностей, тщательность и аккуратность, достижение намеченных целей);

соблюдение трудовой дисциплины (добросовестное и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, бережное отношение к имуществу работодателя).

При начислении премии по итогам работы не включаются следующие периоды:

отпуск без сохранения заработной платы;

отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Премирование по итогам работы за месяц и за квартал может производиться в размере, не превышающем размер месячной заработной платы помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору.

Премирование по итогам работы за год осуществляется в пределах части общего месячного фонда оплаты труда помощников депутата, пропорциональной фактическому количеству помощников депутата, работающих по срочному трудовому договору.

Помощнику депутата, работающему по срочному трудовому договору, имеющему неснятые дисциплинарные взыскания, либо уволенному по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 71, пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы не выплачивается.";

5) дополнить пунктом 24.3 следующего содержания:

"24.3. Помощнику депутата, работающему по срочному трудовому договору, может быть выплачена премия к праздничному дню или иному мероприятию.

Премирование помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, к праздничному дню или иному мероприятию осуществляется на основании распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа по представлению депутата (приложение 7 к настоящему Положению) в размере, не превышающем размер его заработной платы за месяц.

Премия к праздничному дню или иному мероприятию не выплачивается помощнику депутата, работающему по срочному трудовому договору, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случая работы на условиях неполного рабочего времени или на дому.".