Приказ Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2015 г. N 332-ОД "Об утверждении служебного распорядка управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 октября 2015 г. N 332-ОД
"Об утверждении служебного распорядка управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 4 мая, 30 августа 2016 г.

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 30 октября 2015 г.

Регистрационный N 371

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения повседневной деятельности управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Правовому управлению (Вакулюк А.В.) ознакомить государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в управлении делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа Дузинкевича С.В.

И.о. управляющего делами

С.В. Дузинкевич

Служебный распорядок
управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2015 г. N 332-ОД)

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 30 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служебный распорядок, автономный округ) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, совершенствования организации прохождения государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) и рационального использования служебного времени.

1.2. Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы), время отдыха, а также отдельные вопросы служебного поведения и служебной дисциплины государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности гражданской службы в управлении делами Правительства автономного округа (далее - гражданские служащие).

1.3. Основные вопросы прохождения гражданской службы и осуществления служебной деятельности (порядок приема на гражданскую службу и увольнения со службы, права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.

1.4. Гражданский служащий при заключении служебного контракта должен быть ознакомлен с настоящим служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

1.5. Гражданские служащие обязаны соблюдать служебный распорядок.

II. Режим службы (работы)

2.1. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД в пункт 2.2 настоящего Распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени в неделю составляет:

40 часов - для мужчин, с началом работы в 08.30 и её окончанием в 18.00, с перерывом на отдых и питание с 12.30 до 14.00;

36 часов - для женщин, с началом работы в 08.30 и её окончанием в 18.00 в понедельник, в 17.00 в остальные дни, с перерывом на отдых и питание с 12.30 до 14.00.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД в пункт 2.3 настоящего Распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Гражданскому служащему может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, о чем издается соответствующий правовой акт управления делами Правительства автономного округа и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту. При установлении неполного служебного времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

2.4. На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного (рабочего) времени государственного органа или организации, в которые он командирован.

2.5. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа управления делами Правительства автономного округа в целом или его отдельных структурных подразделений.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД пункт 2.6 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной групп, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается служебным контрактом в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному распорядку Перечнем должностей гражданской службы автономного округа, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

III. Время отдыха

3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) и которое он может использовать по своему усмотрению.

3.2. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.3. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД в пункт 3.4 настоящего Распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарный дней.

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 3.4

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД пункт 3.5 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

3.7. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи со службой в районах Крайнего Севера предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.8. Право на использование отпуска за первый год службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы в управлении делами Правительства автономного округа. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен гражданскому служащему и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы службы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.9. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.

Основания и случаи продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрены статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2016 г. N 72-ОД пункт 3.10 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД пункт 3.11 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций управления делами Правительства автономного округа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2016 г. N 72-ОД пункт 3.12 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.13. По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению правовым актом управления делами Правительства автономного округа может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

IV. Отдельные вопросы служебной дисциплины и служебного поведения

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД пункт 4.1 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования к служебному поведению гражданских служащих, Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих автономного округа, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ.

4.2. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.

4.3. По окончании служебного дня гражданскому служащему необходимо:

- служебную документацию, содержащую сведения конфиденциального характера, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;

- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить освещение.

4.4. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты (помещения, подлежащие опечатыванию - закрыты и опечатаны).

4.5. По вопросам пожарной безопасности издаются соответствующие правовые акты управления делами Правительства автономного округа.

4.6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий обязан в день увольнения с гражданской службы сдать уполномоченному должностному лицу управления делами Правительства автономного округа служебные документы, материалы и имущество, переданные ему для исполнения должностных обязанностей, а также ключи, печати и штампы, электронную карту доступа в административное здание, служебное удостоверение и полис добровольного медицинского страхования.

V. Порядок и сроки выплаты денежного содержания

5.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перевода денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении гражданского служащего.

5.2. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим 20 числа текущего месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

VI. Заключительные положения

6.1. Руководители основных структурных подразделений управления делами Правительства автономного округа организуют ведение учета служебного времени и времени отдыха гражданских служащих и осуществляют контроль за соблюдением гражданскими служащими служебного распорядка.

6.2. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

6.3. Служебный распорядок вывешивается на информационном стенде в помещении, занимаемом управлением делами Правительства автономного округа, а также размещается на странице управления делами Правительства автономного округа Официального Интернет-сайта исполнительных органов государственной власти автономного округа.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2016 г. N 299-ОД настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к служебному распорядку
управления делами
Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день

С изменениями и дополнениями от:

4 мая, 30 августа 2016 г.

N п/п	Наименование должности гражданской службы
1	2
Ведущая группа должностей гражданской службы категории "руководители"
1.	Заместитель управляющего делами Правительства автономного округа
2.	Заместитель управляющего делами Правительства автономного округа - начальник управления государственного жилищного фонда автономного округа
3.	Заместитель начальника управления государственного жилищного фонда автономного округа - начальник отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда автономного округа
4.	Начальник финансово-экономического управления
5.	Заместитель начальника финансово-экономического управления - начальник отдела бюджетного планирования
6.	Начальник правового управления
7.	Заместитель начальника правового управления - начальник административно-правового отдела
8.	Начальник управления телекоммуникационных технологий
9.	Заместитель начальника управления телекоммуникационных технологий - начальник отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи
10.	Начальник протокольно-организационного управления
Ведущая группа должностей гражданской службы категории "помощники (советники)"
11.	Консультант управляющего делами Правительства автономного округа
12.	Помощник управляющего делами Правительства автономного округа
Ведущая группа должностей гражданской службы категории "специалисты"
13.	Начальник отдела государственных закупок финансово-экономического управления
14.	Начальник отдела государственной гражданской службы правового управления
15.	Начальник отдела протокола протокольно-организационного управления
16.	Начальник отдела транспортного обеспечения протокольно-организационного управления
Старшая группа должностей гражданской службы категории "специалисты"
17.	Главный специалист отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления
18.	Заведующий сектором расчетов и бухгалтерского учета отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления
19.	Главный специалист сектора расчетов и бухгалтерского учета отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления
20.	Заместитель начальника отдела государственных закупок финансово-экономического управления
21.	Главный специалист отдела государственных закупок финансово-экономического управления
22.	Главный специалист административно-правового отдела правового управления
23.	Главный специалист отдела государственной гражданской службы правового управления
24.	Заведующий сектором документационного обеспечения и контроля отдела государственной гражданской службы правового управления
25.	Главный специалист сектора документационного обеспечения и контроля отдела государственной гражданской службы правового управления
26.	Главный специалист управления телекоммуникационных технологий
27.	Заместитель начальника отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи управления телекоммуникационных технологий
28.	Главный специалист отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи управления телекоммуникационных технологий
29.	Главный специалист отдела протокола протокольно-организационного управления
30.	Заведующий сектором материально-технического обеспечения отдела протокола протокольно-организационного управления
31.	Главный специалист сектора материально-технического обеспечения отдела протокола протокольно-организационного управления
32.	Главный специалист отдела транспортного обеспечения протокольно-организационного управления
33.	Заместитель начальника отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда автономного округа управления государственного жилищного фонда автономного округа
34.	Главный специалист отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда автономного округа управления государственного жилищного фонда автономного округа
35.	Заведующий сектором учета объектов жилищного фонда автономного округа управления государственного жилищного фонда автономного округа
36.	Главный специалист сектора учета объектов жилищного фонда автономного округа управления государственного жилищного фонда автономного округа