Приложение. Порядок участия муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска в органах управления хозяйствующих субъектов

Приложение

Порядок
участия муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска в органах управления хозяйствующих субъектов
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 29 октября 2015 г. N П-1151)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок участия муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска в органах управления хозяйствующих субъектов (далее - Порядок) определяет правила назначения и участия муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска, муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), в органах управления хозяйствующих субъектов, учредителем (участником) которого является муниципальное образование город Ноябрьск (далее - муниципальное образование).

1.2. Для целей настоящего Порядка применяются следующие термины и определения:

- хозяйствующий субъект - коммерческая организация, некоммерческая организация, осуществляющая деятельность, приносящую ей доход;

- участие муниципального служащего в управлении хозяйствующим субъектом - включение муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта, принятие им решений и совершение им иных действий (в том числе голосования) в пределах компетенции такого органа;

- орган управления хозяйствующего субъекта - общее собрание участников (акционеров), совет директоров (наблюдательный совет), исполнительные органы (единоличный и коллегиальный исполнительные органы), а также иной орган управления, предусмотренный действующим законодательством или Уставом (Положением) такой организации;

- рекомендация - оформленная в письменном виде позиция для участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующим субъектом.

2. Порядок принятия решений о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта, замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта

2.1. Инициатива об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта может исходить от хозяйствующего субъекта, структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, Главы Администрации города.

2.2. Для рассмотрения вопроса об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта Главе Администрации города представляются следующие документы:

1) обращение хозяйствующего субъекта, направленное в письменном виде, либо служебная записка от руководителя структурного подразделения Администрации города Ноябрьска с просьбой включить муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта и обоснованием необходимости участия муниципального служащего в работе органа управления хозяйствующего субъекта;

2) копия учредительного документа хозяйствующего субъекта;

3) список учредителей (участников, членов) либо выписка из реестра акционеров хозяйствующего субъекта;

4) сведения о текущем состоянии хозяйствующего субъекта (реорганизация, ликвидация, банкротство).

2.3. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется на безвозмездной основе и только при наличии письменного согласия муниципального служащего на участие в органе управления хозяйствующего субъекта.

2.4. Решение о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта принимается Главой Администрации города в течение 10-ти рабочих дней со дня получения указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка документов и оформляется распоряжением Администрации города Ноябрьска.

2.5. Замена или прекращение участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется в следующих случаях:

1) систематического неисполнения (ненадлежащего исполнения) муниципальными служащими своих обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом;

2) письменного отказа муниципального служащего от участия в органе управления хозяйствующим субъектом;

3) расторжения трудового договора с муниципальным служащим;

4) наличия обстоятельств, препятствующих исполнению муниципальным служащим обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом (длительная командировка, продолжительная болезнь);

5) принятия решения о выдвижении другой кандидатуры муниципального служащего;

6) ликвидации или реорганизации хозяйствующего субъекта;

7) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Решение о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта оформляется распоряжением Администрации города Ноябрьска не позднее 10-ти рабочих дней с момента наступления события указанного в настоящем пункте.

Глава Администрации города ходатайствует перед органом управления хозяйствующего субъекта о проведении внеочередного собрания с вопросом о переизбрании муниципального служащего - члена органа управления хозяйствующего субъекта при наличии оснований, указанных в настоящем пункте.

2.6. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта прекращается со дня принятия распоряжения Администрации города Ноябрьска о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта, если иной срок не указан в самом распоряжении Администрации города Ноябрьска.

3. Порядок осуществления муниципальным служащим возложенных на него обязанностей по участию в органе управления хозяйствующего субъекта

3.1. Муниципальный служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования, настоящим Порядком, учредительным документом хозяйствующего субъекта.

3.2. Позиция муниципального служащего по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, включая повестку дня заседания или собрания соответствующего органа управления, согласовывается с непосредственным руководителем муниципального служащего и заместителем Главы Администрации, курирующим вопросы, включенные в повестку заседания, и отражается в соответствующих рекомендациях.

Позиция муниципального служащего, отраженная в соответствующих рекомендациях, направляется для согласования Главе Администрации города.

Согласованная позиция по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, отраженная в рекомендациях, доводится до муниципального служащего, участвующего в органе управления хозяйствующего субъекта не позднее 1-го рабочего дня до проведения заседания.

3.3. Муниципальный служащий обязан лично участвовать в работе органа управления хозяйствующего субъекта, голосовать по вопросам повестки заседания органа управления хозяйствующего субъекта, а также совершать действия в соответствии с нормами действующего законодательства и учредительного документа хозяйствующего субъекта.

Участвуя в органе управления хозяйствующего субъекта, муниципальный служащий обязан следовать предписаниям, изложенным в полученных рекомендациях.

3.4. Муниципальный служащий обязан в течение 3-х рабочих дней со дня заседания органа управления хозяйствующего субъекта подготовить отчет, оформленный в виде служебной записки, который должен содержать сведения о наименовании хозяйствующего субъекта, дате, месте и времени заседания, рассмотренных на заседании вопросах, принятых муниципальным служащим действиях, принятых на заседании решениях.

Муниципальный служащий направляет отчет своему непосредственному руководителю, который представляет отчет заместителю Главы Администрации.

Заместитель Главы Администрации в течение 3-х рабочих дней направляет отчет Главе Администрации города.

3.5. Муниципальный служащий при возникновении или возможном возникновении конфликта интересов обязан принять меры по его урегулированию в соответствии с действующим законодательством.

4. Ответственность муниципального служащего и контроль за осуществлением им деятельности в органе управления хозяйствующего субъекта

4.1. Муниципальный служащий при участии в органе управления хозяйствующим субъектом помимо обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством и учредительным документом хозяйствующего субъекта.

4.2. Нарушение муниципальным служащим требований, предусмотренных пунктами 3.2, 3.3, 3.4 настоящего Порядка, влечет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

4.3. Муниципальный служащий, принимающий участие в органе управления хозяйствующего субъекта, не может получать в хозяйствующем субъекте вознаграждение, компенсации и иной доход, выраженные в денежной или иной форме.

4.4. Контроль за деятельностью муниципального служащего, принимающего участие в органе управления хозяйствующего субъекта, осуществляет непосредственный руководитель муниципального служащего.