Приложение N 3. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включённую в соответствующий перечень, устанавливаемый муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

Приложение N 3
к постановлению
Председателя
Городской Думы
муниципального образования
г. Лабытнанги
от 16 ноября 2015 г. N 32

Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включённую в соответствующий перечень, устанавливаемый муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в должность муниципальной службы, включённую в соответствующий перечень, устанавливаемый муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - Порядок), разработан с целью реализации подпункта "б" пункта 4.3. Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Председателя Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 20.02.2014 N 09 (далее - Комиссия).

2. Настоящий Порядок распространяется на граждан, замещавших должности муниципальной службы в Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги и гражданина, замещавшего должность главы Администрации города Лабытнанги по контракту, включенные в соответствующие перечни, устанавливаемые муниципальными правовыми актами (далее - гражданин).

3. Гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии.

3. Гражданин обращается за получением согласия Комиссии до заключения им соответствующего договора.

4. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности (далее - обращение), подается гражданином должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Городской Думе (далее - уполномоченное лицо), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Обращение должно содержать следующие сведения: наименование должности муниципальной службы, которую замещал гражданин; полное наименование организации, в которой гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги); местонахождение организации; краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора; предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора.

6. Уполномоченное лицо:

а) ставят отметку на заявлении в день его поступления с указанием даты поступления заявления;

б) в течение следующего рабочего дня после поступления заявления от гражданина направляют заявление председателю Комиссии для рассмотрения вопроса о даче согласия или отказа на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора.

7. Председатель Комиссии при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии.