Приложение N 1. Порядок уведомления муниципальными служащими Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, главой Администрации города Лабытнанги представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 1
к постановлению
Председателя
Городской Думы
муниципального образования
г. Лабытнанги
от 16 ноября 2015 г. N 32

Порядок
уведомления муниципальными служащими Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, главой Администрации города Лабытнанги представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги (далее - муниципальные служащие), муниципальным служащим, замещающим должность главы Администрации города Лабытнанги по контракту (далее - глава Администрации города) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Глава Администрации города не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего, главы Администрации города на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе. К иной оплачиваемой работе не относится работа, выполняемая муниципальным служащим, главой Администрации города при совмещении должностей.

4. Муниципальный служащий, глава Администрации города вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

5. Муниципальный служащий, глава Администрации города направляет письменное уведомление представителю нанимателя (работодателю) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в срок не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать:

6.1. наименование организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

6.2. наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описани