Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда"

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
муниципального образования
г. Салехард
от 19 марта 2013 г. N 100

Положение
о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда"

I. Общие положения

Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

Тарификация - процедура исчисления должностных окладов (ставок) работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (квалификации, стажа, особенностей работы по занимаемой им должности).

II. Тарификация работников учреждения

Для проведения работы по определению размеров базовых окладов (ставок) работников учреждения, а также размеров повышающих коэффициентов приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе руководителя учреждения, заместителя руководителя, занимающегося вопросами кадров и бухгалтерии, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации (представители вышестоящей организации). Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно, по состоянию на 01 января, и заверяются всеми членами комиссии. Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1 - 3 тарификационного списка.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей 1 и 2 уровня.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов учреждения.

По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих учреждения.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

                                                                Форма N 1

                 Тарификационный список работников

                 _________________________________

                  (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01.

                   1. Руководители 1 и 2 уровня

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент специфики работы (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
12.	Коэффициент квалификации (КЗ)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
14.	Коэффициент уровня управления (К4)
15.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
16.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13 + стр. 15)
17,	Районный коэффициент (КР)
18.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (КС)
19.	Итого в месяц

Подписи членов комиссии

                                                                Форма N 2

                 Тарификационный список работников

                 _________________________________

                  (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01.

                          2. Специалисты

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент специфики работы (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
12.	Коэффициент квалификации (КЗ)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
14.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13)
15.	Районный коэффициент (КР)
16.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (КС)
17.	Итого в месяц

Подписи членов комиссии

                                                                Форма N 3

                 Тарификационный список работников

                 _________________________________

                  (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01.

                        3. Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент специфики работы (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
12.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 5 + стр. 8 + стр. 10)
13.	Районный коэффициент (КР)
14.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (КС)
15.	Итого в месяц

Подписи членов комиссии