Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации г. Лабытнанги
от 29 декабря 2015 г. N 1039
Изменения,
вносимые в приложения N 5, 8, утвержденные постановлением Администрации города Лабытнанги от 16.01.2014 N 12
1. В приложении N 5 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение":
пункт 8.3. раздела VIII "Порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации, его заместителей" дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников образовательных организаций, финансируемых за счет всех источников финансирования, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
2. В таблице приложения N 8 "Значения кратного отношения должностного оклада руководителя образовательной организации к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и средней заработной платы труда руководителя образовательной организации к средней заработной плате работников возглавляемой им организации" наименование графы 4 дополнить словами "без учета внешних совместителей".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2015... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.