Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2016 г. N 6-П "О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 января 2016 г. N 6-П
"О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 г. N 1092-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённый постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года N 380-А.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 января 2016 г. N 6-П)

1. В пункте 2:

1.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, выданными в установленном законодательством Российской Федерации порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда;";

1.2. дополнить абзацами следующего содержания:

"осуществляют учет направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;

осуществляют учет работодателей, не представивших информацию в центр занятости населения, а также не выполняющих установленную квоту для трудоустройства инвалидов;

определяют локальным нормативным актом ответственное лицо, осуществляющее взаимодействие с незанятыми инвалидами и работодателями, осуществляющими квотирование рабочих мест.".

2. В абзаце втором пункта 4 слова "каждой организации" заменить словами "каждого работодателя".

3. Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 января 2016 г. N 6-П)

                                                                    Форма

Периодичность - ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным периодом

                               ИНФОРМАЦИЯ

           о квотировании рабочих мест за _________ 20__ года

                                           (месяц)

                      I. Сведения о работодателе

Наименование полное/сокращенное
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Форма собственности
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы

         II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

                2.1. Сведения о численности работников

Наименование показателя	N строки	Значение показателя
1	2	3
Общая численность работников на 1 число месяца, предыдущего отчетному (человек)(1)	1
Среднесписочная численность работников за месяц, предыдущий отчетному(2) (человек)	2
Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица(3), находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), и среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда(4), за месяц, предыдущий отчетному (человек), из них	3(5)
Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица, находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), за месяц, предыдущий отчетному (человек)	3.1
Среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за месяц, предыдущий отчетному (человек)(6)	3.2

          2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении

               работников на квотируемых рабочих местах

Наименование показателя	N строки	Всего	В т.ч. специальное рабочее место
1	2	3	4
Расчетная квота на отчетный месяц с учетом работающих инвалидов (единиц): а) если значение строки 1 более 100, то ((стр. 2 - стр. 3) x 2%) (указаны строки пункта 2.1 раздела II); б) если значение строки 1 менее 101, то ((стр. 2 - стр. 3) x 1%) (указаны строки пункта 2.1 раздела II)	1
Создано или выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)	2
Не создано или не выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)	3
Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода (человек)	4
Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)(7)	5
Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)	6
Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек)(8)	7
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек) (стр. 4 + стр. 5)	8
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек) (стр. 8 - стр. 7)	9
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода (человек) (стр. 9 - стр. 1)	10
Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного(9) периода (единиц) (стр. 2 - стр. 9)	11

          III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных

           должностях для инвалидов, созданных или выделенных

         в счет установленной квоты на 01 ________ 20____ года

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы			Характеристика рабочего места (класс по тяжести, напряженности, вредности)	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

        IV. Список инвалидов, трудоустроенных (уволенных) в счет

             установленной квоты на конец отчетного периода

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Квалификация	Дата трудоустройства	Дата увольнения	Номер и дата трудового договора	Дополнительные сведения (специальность трудоустройства, размер заработной платы)
1	2	3	4	5	6	7

    V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения

     о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства

            инвалидов в соответствии с установленной квотой

N п/п	Вид локального нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Краткое содержание
1	2	3	4	5

    VI. Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям

            труда или специальной оценки условий труда(10)

N п/п	Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда	Число аттестованных рабочих мест - всего	Из графы 3 численность работников, занятых на этих рабочих местах	Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда	Из графы 5 численность работников, занятых на этих рабочих местах
1	2	3	4	5	6

Контактное лицо _________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель    _____________ ___________________________________________

                  (подпись)                  (Ф.И.О.)

             МП

Дата представления сведений "____" ______________ 20___ г.

_________________________________________________________________________

       (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения,

                        принявшего сведения)".

------------------------------------------

     (1)  Общая  численность  работников  на  1 число месяца, предыдущего

отчетному,  определяется  как  сумма  численности  работников по штатному

расписанию  и  численности  работников,  осуществляющих  деятельность  по

договорам гражданско-правового характера.

     (2)  Среднесписочная  численность  работников исчисляется в порядке,

определенном Федеральной службой государственной статистики.

     (3)  Согласно  статье  55  Гражданского кодекса Российской Федерации

представительства    и   филиалы  должны  быть  указаны  в  учредительных

документах создавшего их юридического лица.

     (4)   Численность  работников,  условия  труда  которых  отнесены  к

вредным  и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключаются

из   среднесписочной  численности  работников  организации  на  основании

сводной  ведомости  результатов  проведения  специальной  оценки  условий

труда  согласно  форме  отчета  о  проведении  специальной оценки условий

труда,  утвержденной  приказом  Минтруда  России  от  24 января 2014 года

N 33н.

     (5)     Работник,    осуществляющий    трудовую    деятельность    в

представительстве    либо  филиале  юридического  лица  и  условия  труда

которого    отнесены   к  вредным  и  (или)  опасным  условиям  труда  по

результатам  аттестации  рабочих  мест  по условиям труда или результатам

специальной  оценки условий труда в строке 3 учитывается один раз, строка

3 <= строка 3.1 + строка 3.2.

     (6) Заполняется раздел VI настоящей информации.

     (7)   В  строку  также  включается  численность  инвалидов,  которым

установлена    инвалидность  в  отчетном  периоде  (при  условии  издания

работодателем  локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих

мест для данных работников).

     (8)  В  строку также включается численность инвалидов, работающих на

квотируемых  рабочих  местах,  с  которых  снята  инвалидность в отчетном

периоде.

     (9) Заполняется раздел III настоящей информации.

     (10)  Численность  работников,  условия  труда  которых  отнесены  к

вредным  и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключаются

из   среднесписочной  численности  работников  организации  на  основании

сводной  ведомости  результатов  проведения  специальной  оценки  условий

труда  согласно  форме  отчета  о  проведении  специальной оценки условий

труда,  утвержденной  приказом  Минтруда  России  от  24 января 2014 года

N 33н.