Приказ департамента молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2016 г. N 32 "О внесении изменений в Служебный распорядок департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа" (документ утратил силу)

Приказ департамента молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2016 г. N 32
"О внесении изменений в Служебный распорядок департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включён в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 19 февраля 2016 г.

Регистрационный N 41

В целях приведения приказа департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Служебный распорядок департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 октября 2015 года N 201.

Директор департамента

Э.Р. Тимергазина

Изменения,
которые вносятся в Служебный распорядок департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом департамента молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2016 г. N 32)

1. Пункты 2.9 - 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению директора департамента и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

2.11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2. раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Служебная командировка

Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года N 1270-П "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа".".