Приложение. Изменение, вносимое в приложение к решению Районной Думы муниципального образования Надымский район от 26 февраля 2015 года N 416 "Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Надымский район"

Приложение
к решению
Районной Думы
муниципального образования
Надымский район
от 26 февраля 2016 г. N 84

Изменение,
вносимое в приложение к решению Районной Думы муниципального образования Надымский район от 26 февраля 2015 года N 416 "Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Надымский район" (далее - Положение)

Пункт 4.4 статьи 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.4. Основными критериями при установлении (изменении) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему являются:

4.4.1. должностные обязанности;

4.4.2. режим работы и нагрузка, в том числе:

- специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ);

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания и др.);

- дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей или обязанностей отсутствующего работника, участие в работе постоянных комиссий и др.);

- выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья муниципальных служащих;

4.4.3. уровень и степень ответственности принятия решений;

4.4.4. размер фонда оплаты труда (в том числе его изменение при сокращении расходов бюджета муниципального образования Надымский район).".