Приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 февраля 2016 г. N 32-о "О внесении изменения в служебный распорядок службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 2 марта 2016 г.

Регистрационный N 49

В целях приведения нормативного правового акта службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 февраля 2016 года N 19-ПГ "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа" приказываю:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносятся в служебный распорядок службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа утвержденный приказом службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 октября 2015 года N 192-о.

И.о. руководителя службы

А.В. Плотников

Изменение,
которое вносится в служебный распорядок службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 февраля 2016 г. N 32-о)

Пункты 2.13 - 2.15 изложить в следующей редакции:

"2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.14. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Службы или её структурного подразделения, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

2.15. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";