Приказ службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 марта 2016 г. N 21-О "О внесении изменения в служебный распорядок службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратил силу)

Приказ службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 марта 2016 г. N 21-О
"О внесении изменения в служебный распорядок службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 3 марта 2016 г.

Регистрационный N 52

ГАРАНТ:

Приказом Службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 марта 2017 г. N 19-О настоящий приказ признан утратившим силу

В целях приведения приказа службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:

Пункты 2.12 - 2.14 служебного распорядка службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого приказом службы записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 ноября 2015 года N 131-О, изложить в следующей редакции:

"2.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 8 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.13. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций службы загс или её структурного подразделения, по решению руководителя службы и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

2.14. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

Руководитель службы

Е.П. Мякинина