Постановление Администрации муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 февраля 2016 г. N 318 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 20 июля 2015 года N 1534 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в Ямало-Ненецком автономном округе" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Губкинский
от 26 февраля 2016 г. N 318
"О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 20 июля 2015 года N 1534 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в Ямало-Ненецком автономном округе"

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 года N 74-ЗАО "О внесении изменений в некоторые законы Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социальной поддержки работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы", статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 20 июля 2015 года N 1534 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в Ямало-Ненецком автономном округе" (в редакции от 31.12.2015 N 2719) следующие изменения:

1.1. абзац 2 пункта 1.3. раздела 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Заявителями на получение единовременного и ежемесячного пособия молодым специалистам являются лица в возрасте до тридцати лет включительно, имеющие документ об образовании и о квалификации, принятые на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в муниципальную образовательную организацию в городе Губкинский на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, не имеющие стажа работы в муниципальных образовательных организациях в автономном округе на данных должностях на день приема на работу.";

1.2. пункт 2.6. раздела 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту выплачивается в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в муниципальную образовательную организацию в городе Губкинский на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.";

1.3. абзац 4 пункта 2.8. раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2015 года N 1302-П "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования в Ямало-Ненецком автономном округе" ("Красный Север", спецвыпуск N 103, 31.12.2015)";

1.4. пункт 2.15. раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.15. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в части выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам является:

- нахождение молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;

- прохождение молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в муниципальную образовательную организацию в городе Губкинский на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, из которой молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другую муниципальную образовательную организацию в городе Губкинский на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, в которой предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.";

1.5. абзац 3 подпункта 2.16.2. пункта 2.16 раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- истечение 3 летнего общего стажа работы в образовательной организации за исключением случаев нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы";

1.6. пункт 2.16 раздела 2 приложения к постановлению дополнить подпунктом 2.16.5. следующего содержания:

"2.16.5. Основанием для приостановления процедуры рассмотрения заявления является предоставление заявителем в муниципальную образовательную организацию заявления, не соответствующего требованиям, предъявляемым к документам, указанным в пункте 2.13 настоящего Административного регламента";

1.7. абзац 3 пункта 5.2. раздела 5 приложения к постановлению дополнить словами "(за исключением случая, когда жалоба направляется способом, указанным в абзаце 4 пункта 5.5. настоящего Административного регламента";

1.8. пункт 5.5. раздела 5 приложения к постановлению дополнить абзацем 4 следующего содержания:

"- портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги образовательной организацией, предоставляющей государственную услугу, ее должностным лицом (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет";

1.9. пункт 5.15 раздела 5 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"В случае если жалоба была направлена способом, указанным в абзаце 4 пункта 5.5. настоящего Административного регламента, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Черешневу М.В.

Глава города

С.А. Бурдыгин