Приложение 3. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Приложение 3
к Положению
"О денежном содержании,
материальном стимулировании и
формировании фонда оплаты труда
муниципальных служащих муниципального
образования город Лабытнанги"

Порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается при назначении, переводе муниципальных служащих и в других случаях в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2. Основными критериями при установлении (изменении) надбавки муниципальному служащему являются:

- группа должностей муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим;

- должностные обязанности;

- режим работы и нагрузка;

- уровень и степень ответственности принятия решений;

- размер фонда оплаты труда (в том числе его изменение при сокращении расходов местного бюджета).

3. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом предложений, поступивших от непосредственного руководителя муниципального служащего.

Предложения о размере ежемесячной надбавки муниципальным служащим оформляются в форме служебной записки согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Служебная записка непосредственного руководителя направляется представителю нанимателя (работодателю).

Муниципальным служащим, непосредственным руководителем которых является руководитель органа местного самоуправления, предложения о размере ежемесячной надбавки оформляются списком, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

4. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему на определенный период времени может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки.

Основанием для изменения размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки являются изменения критериев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.

Предложения об изменении размера надбавки муниципальным служащим оформляются в форме служебной записки (списка) согласно приложениям 3, 4 к настоящему Порядку.

5. На основании служебных записок и списка издается локальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для изменения и выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки. При этом в трудовые договоры муниципальных служащих вносятся соответствующие изменения.