Приказ департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 8-од "О внесении изменений в служебный распорядок департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа" (документ утратил силу)

Приказ департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 марта 2016 г. N 8-од
"О внесении изменений в служебный распорядок департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 17 марта 2016 г.

Регистрационный N 66

В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 ноября 2015 года N 130-од.

Заместитель Губернатора, директор департамента

А.В. Мажаров

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 8-од)

1. Дополнить пунктом 2.9-1 следующего содержания:

"2.9-1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней."

2. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.".

3. Дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

"2.10-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

4. Пункт 2.12 признать утратившим силу.