Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
г. Салехард
от 4 апреля 2016 г. N 145

Изменения,
которые вносятся в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда

1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац второй подпункта 8.4.1 пункта 8.4 раздела VIII изложить в следующей редакции:

"Порядок и размеры выплаты устанавливаются локальным нормативным актом МКУ, на основе критериев оценки труда и установления выплат стимулирующего характера в пределах средств фонда надбавок и доплат. Размер месячного фонда для данной выплаты составляет до 200% базовых окладов и ставок рабочих МКУ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о новой системе платы труда
работников муниципальных казенных
учреждений, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

Перечень
должностей по категориям работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, для формирования штатного расписания

N п/п	Наименование категорий работников	Наименование должностей по категориям работников
I. Руководители
1.1.	Руководитель 1 уровня	директор
1.2.	Руководитель 2 уровня	заместитель директора; начальник отдела (по направлению деятельности); заведующий отделом (по направлению деятельности); начальник гаража
1.3.	Руководитель 3 уровня	руководитель группы (по направлению деятельности); менеджер по персоналу; заведующий производством
II. Специалисты
2.1.	Педагогический персонал	методист
2.2.	Прочие специалисты	специалист по кадрам; системный администратор; специалист по защите информации; электроник (программист); специалист по охране труда; инспектор по кадрам; механик; технический редактор; технолог; менеджер; инженер; специалист отдела делопроизводства
III. Служащие
3.1.	Служащие	делопроизводитель
IV. Рабочие
4.1.	Рабочий 1 разряда	гардеробщик; уборщик служебных помещений; подсобный рабочий; уборщик территорий; грузчик
4.2.	Рабочий 2 разряда	повар; кухонный рабочий; уборщик служебных помещений (при выполнении работ по уборке санузлов и общественных туалетов); кладовщик
4.3.	Рабочий 3 разряда	повар
4.4.	Рабочий 4 разряда	водитель автомобиля; повар; водитель-экспедитор
4.5.	Рабочий 5 разряда	повар
4.6.	Рабочий 6 разряда	слесарь по ремонту автомобилей; повар
4.7.	Рабочий 7 разряда	слесарь по ремонту автомобилей"

1.3. Приложение N 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению
о новой системе платы труда
работников муниципальных казенных
учреждений, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

Профессиональные квалификационные группы
должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих МКУ "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования"

N п/п	Квалификационные уровни		Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент (К2)
1. Профессиональная квалификационная группа служащих второго уровня
3 квалификационный уровень
1.		1 подуровень	- заведующий производством	1,20
4 квалификационный уровень
1.	1 подуровень		- механик; - менеджер по персоналу	1,40
5 квалификационный уровень
2.	1 подуровень		- начальник гаража	1,75
2. Профессиональная квалификационная группа служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
1.	1 подуровень		- специалист отдела делопроизводства	1,15
2.	2 подуровень		- технолог	1,30
3.	3 подуровень		- специалист по кадрам; - специалист отдела делопроизводства	1,45
4.	4 подуровень		- специалист по охране труда; - инженер	1,50
4 квалификационный уровень
5.	1 подуровень		- руководитель группы (по направлениям деятельности)	1,75

Профессиональная группа должностей руководителей

3. Профессиональная квалификационная группа служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
1.	1 подуровень	- начальник отдела (по направлениям деятельности)	1,80
2 квалификационный уровень
2.	1 подуровень	- заместитель директора	2,00
3 квалификационный уровень
3.	1 подуровень	- директор	3,00

Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих

N п/п	Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент (К2)
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.	1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; подсобный рабочий; кухонный рабочий; повар; уборщик служебных помещений; уборщик территории; грузчик; кладовщик	0,25
2.	2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	0,26
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.	1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; повар; слесарь по ремонту автомобилей; водитель-экспедитор	0,27
4.	2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	0,28
5.	3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	0,30
6.	4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	1,20"

1.4. Приложение N 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Положению
о новой системе платы труда
работников муниципальных казенных
учреждений, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

Классификатор
должностей категории "Руководители" по уровням управления

N п/п	Наименование	Наименование должностей по категориям работников
I. Руководители
1.1	Руководитель 1 уровня	директор
1.2	Руководитель 2 уровня
1.2.1	подуровень 1	заместитель директора
1.2.2	подуровень 2	заведующий отделом (по направлению деятельности); начальник отдела (по направлению деятельности)
1.2.3	подуровень 3	начальник гаража
1.3	Руководитель 3 уровня
1.3.1	подуровень 1	менеджер по персоналу
1.3.2	подуровень 2	руководитель группы (по направлению деятельности)
1.3.3.	подуровень 3	заведующий производством"

1.5. Приложение N 9 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 9
к Положению
о новой системе платы труда
работников муниципальных казенных
учреждений, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки

1. Водители автобусов, легковых автомобилей и водители-экспедиторы, имеющие 1, 2 класс.

2. Слесарь по ремонту автомобиля.

Примечание:

1. Руководитель может применять Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Водителям 1, 2 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

3. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем.

4. Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов устанавливается строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направленных на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца."