Приложение. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги

Приложение
к постановлению
Администрации г. Лабытнанги
от 4 апреля 2016 г. N 325

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги

1. В число квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги, входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", относящимся ко всем группам должностей муниципальной службы, а также к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к ведущей группе должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.

3. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

6. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

I. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы

1.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного, муниципального управления, делового этикета;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных, муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

1.2. Профессиональные навыки и умения: стратегического профессионального мышления; владения методами прогнозирования;

проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; планирования деятельности по реализации целей и задач;

конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями органа местного самоуправления и муниципальных служащих между собой;

регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;

делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

применения различных видов контроля;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; по сбору информации;

ведения переговоров и осуществления делового общения;

поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной, муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;

работы с документами и служебной информацией;

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

публичного выступления;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, другими органами местного самоуправления; грамотного учета мнения коллег;

адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

систематического повышения своей квалификации;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

работы с базами данных;

работы с системами управления проектами.

II. Категория "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы

2.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного, муниципального управления, делового этикета;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных, муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2. Профессиональные навыки и умения:

стратегического профессионального мышления;

владения методами прогнозирования;

проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; планирования деятельности по реализации целей и задач;

конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями органа местного самоуправления и муниципальных служащих между собой;

регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;

делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

применения различных видов контроля;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

по сбору информации;

ведения переговоров и осуществления делового общения;

поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной, муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;

работы с документами и служебной информацией;

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

грамотного учета мнения коллег;

адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

III. Категория "помощники (советники)" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы

3.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного, муниципального управления, делового этикета;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных, муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.2. Профессиональные навыки:

разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; сбора информации;

делового общения и ведения переговоров; индивидуального профессионального развития;

организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

анализа деятельности в порученной сфере;

поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач, проявления активности и инициативности при их выполнении, а также при возникновении проблемных ситуаций;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями; адаптации стиля работы к людям и ситуациям.

IV. Категория "специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы

4.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного, муниципального управления, делового этикета;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных, муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

4.2. Профессиональные навыки:

стратегического профессионального мышления;

владения методами прогнозирования;

проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; планирования деятельности по реализации целей и задач;

конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями органа местного самоуправления и муниципальных служащих между собой;

регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;

делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

применения различных видов контроля;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

по сбору информации;

ведения переговоров и осуществления делового общения;

поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

V. Категория "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы

5.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

5.2. Профессиональные навыки:

разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора информации;

делового общения и ведения переговоров;

поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

индивидуального профессионального развития;

организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VI. Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы

6.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов

местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа, муниципальных правовых актов;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

6.2. Профессиональные навыки:

стратегического профессионального мышления;

владения методами прогнозирования;

проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; планирования деятельности по реализации целей и задач;

конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями органа местного самоуправления и муниципальных служащих между собой;

регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;

делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

применения различных видов контроля;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; по сбору информации;

ведения переговоров и осуществления делового общения;

поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними; быстрой адаптации к новой ситуации;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VII. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы

7.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономного округа), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги и иных муниципальных правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, органов местного самоуправления, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможности электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

7.2. Профессиональные навыки:

разработки организационных и социально-экономических проектов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора информации;

делового общения и ведения переговоров;

поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

индивидуального профессионального развития;

организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

ведения служебной переписки;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

быстрой адаптации к новой ситуации;

оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.