Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 апреля 2016 г. N 49-ОД "О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 апреля 2016 г. N 49-ОД
"О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 13 апреля 2016 г.

Регистрационный N 115

В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года N 159-ПГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов", приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 апреля 2014 года N 80-ОД.

Заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директор департамента

С.В. Карасёв

Изменения,
которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов
(утв. приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 апреля 2016 г. N 49-ОД)

1. Подпункт "б" пункта 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

2. четвертое предложение пункта 12-1 исключить;

3. второе предложение пункта 12-3 исключить;

4. дополнить пунктом 12-4 следующего содержания:

"12-4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 9 настоящего Порядка, рассматривается подразделением (должностным лицом) кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";

5. дополнить пунктом 12-5 следующего содержания:

"12-5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 9 настоящего Порядка, должностное лицо кадрового подразделения Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а директор департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

6. подпункт "а" пункта 13 изложить в следующей редакции:

"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13-1 и 13-2 настоящего Порядка;";

7. в пункте 13-1 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";

8. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка.";

9. дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:

"14-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";

10. дополнить пунктом 20-2 следующего содержания:

"20-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 9 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) директору департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует директору департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";

11. в пункте 21 слова "пунктами 17 - 20, 20-1, 23, 23-1" заменить словами "пунктами 17 - 20, 20-1, 20-2, 23, 23-1";

12. в пункте 29 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".