Приложение N 2. Подпрограмма "Создание условий для обеспечения реализации муниципальной программы "Социальная поддержка граждан на 2014 - 2016 годы"

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Социальная поддержка
граждан на 2014 - 2016 годы"

Подпрограмма
"Создание условий для обеспечения реализации муниципальной программы "Социальная поддержка граждан на 2014 - 2016 годы"

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Паспорт подпрограммы

Таблица 1

Наименование Подпрограммы	Создание условий для обеспечения реализации муниципальной программы "Социальная поддержка граждан на 2014 - 2016 годы (далее - Подпрограмма)
Основания для разработки Подпрограммы	Устав муниципального образования город Губкинский
Заказчик Подпрограммы	Администрация города Губкинского
Основные разработчики Подпрограммы	Муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Куратор и участники Подпрограммы	Куратор: Заместитель главы Администрации города по социальным вопросам - А.П. Попов; Участники: муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Цель Подпрограммы	Повышение качества и доступности услуг в сфере социальной защиты населения
Задачи Подпрограммы:	Повышение качества предоставляемых социальных услуг
Сроки реализации Подпрограммы	2014 - 2016 годы
Перечень основных мероприятий Подпрограммы	- Осуществление работ по утеплению перекрытия цокольного этажа в здании МУ "УТиСЗН"; - финансовое обеспечение деятельности МУ "УТиСЗН".
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	Общий объем финансовых затрат из средств местного бюджета на реализацию Подпрограммы составит 26236 тыс. руб. в т.ч. по годам: в 2014 году -9172 тыс. руб.; в 2015 году -8532 тыс. руб.; в 2016 году - 8532 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы и показатели эффективности	Ожидаемые результаты: Устранение в здании Управления несоответствия требованиям строительных, санитарных норм и правил. Обеспечение финансирования деятельности Управления. Показатели эффективности: Соблюдение строительных и санитарных норм в здании МУ "УТиСЗН" - Да; Обеспечение материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда муниципальных служащих - 100%.
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	Контроль за реализацией мероприятий Подпрограммы осуществляется ответственным исполнителем муниципальной программы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Содержание проблемы

МУ "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского" (далее - Управление) исполняет отдельные государственные полномочия Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, управлению охраной труда, государственные полномочия Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социальной поддержки и социального обслуживания отдельных категорий граждан, по осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами.

Обеспечение деятельности по исполнению указанных полномочий осуществляется за счет целевых субвенций, переданных муниципальному образованию сотрудниками Управления, штатная численность которых определена методикой формирования объема целевых субвенций, необходимых для выполнения государственных полномочий.

Помимо исполнения переданных государственных полномочий Управление участвует в осуществление вопросов местного значения, а именно осуществление выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Губкинского, предоставлению мер социальной поддержки гражданам, удостоенным почетного звания "Почетный гражданин города Губкинского", оказанию материальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны, поздравлению их с юбилейными датами, формирует и выполняет мероприятия ведомственных, долгосрочных муниципальных программ, Стратегии социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, организует и проводит мероприятия, посвященные памятным датам истории России и пр.

Постоянная работа с населением города требует обеспечения безопасных и комфортных условий для оказания услуг гражданам, но техническое состояние здания Управления характеризуется изношенностью цоколя. Несмотря на высокую степень изношенности, делается все возможное для поддержания здания в удовлетворительном состоянии. При этом имеется необходимость в осуществлении ремонтных работ по ремонту цоколя в Управлении.

3. Цели и задачи Подпрограммы

Целью данной Подпрограммы является: повышение качества и доступности услуг в сфере социальной защиты населения. Для достижения поставленной цели в рамках Подпрограммы предполагается решить задачу: повышение качества предоставляемых социальных услуг

4. Объемы и источники финансирования

Финансовой основой реализации Подпрограммы являются средства бюджета города. Плановые ассигнования по реализации Подпрограммы составляют 26236 тыс. руб. в т.ч. по годам: в 2014 году - 9172 тыс. руб., в 2015 году - 8532 тыс. руб., в 2016 году - 8532 тыс. руб.

Таблица 2

4.1. Перечень подпрограммных мероприятий

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители (участники)	Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)
				Всего	в том числе по годам
					2014	2015	2016
Цель: Повышение качества и доступности услуг в сфере социальной защиты населения
Задача 1: Повышение качества предоставляемых социальных услуг
1.1	Осуществление работ по утеплению перекрытия цокольного этажа в здании МУ "УТиСЗН"	МУ "УТиСЗН"	Городской бюджет	640	640	0	0
1.2.	Финансовое обеспечение деятельности МУ "УТиСЗН"	МУ "УТиСЗН"	Городской бюджет	25596	8532	8532	8532
			Итого по Подпрограмме	26236	9172	8532	8532

5. Методы реализации Подпрограммы и ожидаемые результаты

Для решения поставленной в Подпрограмме цели предусмотрены мероприятия:

1. Осуществление работ по утеплению перекрытия цокольного этажа в здании МУ "УТиСЗН"

Ожидаемый результат:

Устранение несоответствия требованиям строительных, санитарных норм и правил.

Показатель "Соблюдение строительных и санитарных норм на объектах социальной защиты населения"

2. Финансовое обеспечение деятельности МУ "УТиСЗН"

Ожидаемый результат:

Предусмотрено финансирование единовременного поощрения работников Управления в соответствии с Решением Городской Думы от 11.06.2009 N 409 "Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих города Губкинского".

Показатель "Обеспечение материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда муниципальных служащих".

Таблица 3

5.1. Ожидаемый результат от реализации мероприятий подпрограммы

N п/п	Наименование показателей, целевых индикаторов подпрограммы	Единица измерения	Ожидаемое значение показателей
			2014 год	2015 год	2016 год
Цель: Повышение качества предоставляемых социальных услуг
Задача 1: Создание условий для безопасного и качественного предоставления социальных услуг
1.1.	Соблюдение строительных и санитарных норм в здании МУ "УТиСЗН"	Да/нет	да	да	да
1.2.	Обеспечение материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда муниципальных служащих	%	100	100	100

6. Система организации контроля за исполнением подпрограммы

Общий контроль за исполнением подпрограммы осуществляет муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского".

Участник подпрограммы осуществляет:

- обеспечение выполнения подпрограммы за счет финансирования из местного бюджета;

- подготовку информации о ходе реализации подпрограммы;

- подготовку предложений по корректировке подпрограммы;

- совершенствование механизма реализации подпрограммы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы.

Для проведения текущего мониторинга реализации подпрограммы участник:

- формирует и направляет ответственному исполнителю подпрограммы отчет об исполнении программы по форме, установленной Порядком разработки, реализации и корректировки муниципальных программ;

- ежегодно в срок до 25 января года, следующего за отчетным, формирует доклад о ходе реализации и оценке эффективности реализации подпрограммы и направляет ответственному исполнителю

7. Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижение ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам.

В результате осуществления мероприятий Подпрограммы здание, занимаемое Управлением, будет соответствовать требованиям строительных и санитарных норм и обеспечение материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда муниципальных служащих.