Приложение N 1. Положение о межведомственной рабочей группе по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, расположенных на территории муниципального образования город Лабытнанги

Приложение N 1

Положение
о межведомственной рабочей группе по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, расположенных на территории муниципального образования город Лабытнанги
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 26 мая 2016 г. N 544)

I. Общие положения

1.1. Межведомственная рабочая группа по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, расположенных на территории муниципального образования город Лабытнанги, (далее - рабочая группа) является межведомственным координационным органом и образуется в целях реализации мероприятий, предусмотренных протоколом заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.04.2016 N 2, организации взаимодействия территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций муниципального образования город Лабытнанги (далее - муниципальное образование) по вопросам легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности.

1.2. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации законами Ямало-Ненецкого автономного округа, правовыми актами Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи рабочей группы

2. Основными задачами рабочей группы являются:

2.1. Снижение неформальной занятости и достижение контрольных показателей по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность;

2.2. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления муниципального образования, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, организаций профсоюзов, общественных и иных некоммерческих организаций, расположенных на территории муниципального образования, в сфере легализации заработной платы и трудовых отношений;

2.3. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования;

III. Функции рабочей группы

3. Рабочая группа при реализации возложенных на нее задач выполняет следующие функции:

3.1. Выявление организаций, имеющих неформальные трудовые отношения;

3.2. Заслушивание руководителей организаций по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений, в том числе оформления трудовых правоотношений в случаях выявления признаков подмены трудовых правоотношений нелегальными или гражданско-правовыми;

3.3. Информирование о выявленных фактах неформальной занятости Межведомственную комиссию по снижению неформальной занятости автономного округа, а также, в случаях выявления фактов иных правонарушений, территориальные подразделения Федеральной налоговой службы, Министерства внутренних дел Российской Федерации, органы государственного надзора (контроля) для принятия соответствующих мер (по компетенции).

3.4. Проведение информационно-разъяснительной работы:

с населением, в целях формирования негативного отношения к неформальной занятости;

с работодателями, находящимися на территории муниципальных образований, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, об административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства.

3.5. Осуществление других функций, вытекающих из задач рабочей группы.

IV. Организация сбора и анализа информации о случаях неформальной занятости

4. Рабочая группа в рамках своих полномочий организует сбор и анализ информации:

4.1. По выявлению хозяйствующих субъектов, выплачивающих работникам заработную плату ниже минимального размера заработной платы, установленной в автономном округе;

4.2. По выявлению налогоплательщиков, уплачивающих налоги на доходы физических лиц с сумм заработной платы, начисленной ниже минимального размера заработной платы, установленной в автономном округе;

4.3. По выявлению фактов выплаты части заработной платы неофициально ("в конвертах");

4.4. По выявлению фактов неоформления фактических трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.

V. Права рабочей группы

5. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

5.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.2. Приглашать в установленном порядке и заслушивать на своих заседаниях должностных лиц, руководителей предприятий и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, имеющих задолженность по выплате заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.3. Рассматривать на заседаниях рабочей группы информацию о проверках, проводимых соответствующими органами по контролю и надзору по соблюдению трудового законодательства.

5.4. Получать в установленном порядке от органов государственного контроля (надзора), государственных внебюджетных фондов информацию по итогам проведения проверок работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, на предмет соблюдения трудового, налогового законодательства, пенсионного законодательства в части своевременной и полной уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, законодательства об обязательном социальном страховании в части надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты официальной заработной платы.

5.5. Заслушивать на заседаниях рабочей группы представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования, организаций и общественных объединений.

VI. Организация работы рабочей группы

6.1. Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы, секретаря рабочей группы и ее членов.

6.2 Заместитель руководителя рабочей группы осуществляет функции руководителя рабочей группы в его отсутствие.

6.3 Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

6.4. Решения рабочей группы принимаются путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы, в случае его отсутствия - заместителя руководителя рабочей группы.

6.5. В случае отсутствия члена рабочей группы на заседании, он имеет право делегировать свои полномочия своим заместителям или иным сотрудникам, к компетенции которых относятся вопросы, внесенные в повестку дня заседания рабочей группы.

6.6. Решения рабочей группы могут быть приняты на заседании или методом заочного голосования членов рабочей группы без проведения заседания рабочей группы, путем визирования листа согласования Протокола заочного голосования рабочей группы.

6.7. В случае проведения заседания рабочей группы оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

6.8. При заочном голосовании мнение каждого члена рабочей группы в письменном виде направляется заместителю председателя рабочей группы посредством почтовой, электронной или иной связи.

6.9. Решения, рекомендации и предложения рабочей группы оформляются протоколом заседания, который подписывает ее руководитель (в его отсутствие - заместитель руководителя) и секретарь рабочей группы.

6.10. Организационное обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет управление экономики Администрации города Лабытнанги.