Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников департамента городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард

Приложение N 2
к постановлениюАдминистрации
г. Салехарда
от 25 июня 2012 г. N 294

Положение
о проведении тарификации работников департамента городского хозяйства
Администрации муниципального образования город Салехард

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2015 г.

I. Общие положения

Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

тарификация - процедура исчисления должностных окладов работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (квалификации, стажа, особенностей работы по занимаемой им должности).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2015 г. N 503 в раздел II настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Тарификация работников департамента

Для проведения работы по определению размеров базовых окладов работников департамента, а также размеров повышающих коэффициентов приказом начальника департамента создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе начальника департамента, заместителя начальника департамента, работников, занимающихся вопросами кадров и бухгалтерии. Председателем тарификационной комиссии является начальник департамента.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Тарификация работников департамента проводится по формам NN 1 - 2 тарификационного списка.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

                                                                Форма N 1

                    Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование департамента)

                       по состоянию на 01.01.____

     1. Руководители

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент квалификации (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
12.	Коэффициент уровня управления (К3)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.	Коэффициент сложности и напряженности (К4)
15.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
16	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11