Приложение N 1. Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе

Приложение N 1

Положение
о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 января 2016 г. N 34-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления единовременного пособия и ежемесячного пособия работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - работники, автономный округ), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия работникам при назначении страховой пенсии по старости, а также предоставления работникам компенсационной выплаты на оздоровление.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист - лицо в возрасте до тридцати лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, не имеющее стажа работы в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа или муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе на данных должностях на день приема на работу;

единовременное пособие молодому специалисту - единовременная денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту по месту работы;

ежемесячное пособие молодому специалисту - денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту ежемесячно в течение первых 3 лет работы в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе;

единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости - единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, при наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет и назначении страховой пенсии по старости;

компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, расположенные на территории автономного округа, представляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

1.3. Единовременное и ежемесячное пособие молодым специалистам, единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости, а также компенсационная выплата на оздоровление предоставляется за счет средств окружного бюджета и в размерах, установленных постановлением Правительства автономного округа.

II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам

2.1. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе при одновременном соблюдении условий, предусмотренных частью 2 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе".

2.2. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства.

2.3. Единовременное пособие предоставляется молодому специалисту на основании документа об образовании и о квалификации, при наличии трудового договора, заключенного между работодателем и работником на неопределенный срок, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), связанную с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

2.4. Заявление работника регистрируется в день его представления в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждении культуры и искусства в автономном округе в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

2.5. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

2.6. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе принимается одно из следующих решений:

- выплатить молодому специалисту единовременное пособие;

- отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия.

2.7. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия являются:

- несоответствие заявителя установленным абзацем первым части 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

- отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:

отработать в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе не менее трех лет на должностях, связанных с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;

возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;

- несвоевременная подача заявления о предоставлении единовременного пособия.

2.8. Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе с указанием основания для отказа в выплате единовременного пособия.

2.9. Срок издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия - 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

2.10. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется за счет средств окружного бюджета в течение двух месяцев с момента издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия.

2.11. Возврат единовременного пособия в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, осуществляется работником в срок не позднее дня его увольнения.

III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам

3.1. Право на получение ежемесячного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе при одновременном соблюдении условий, предусмотренных частью 2 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе".

3.2. Ежемесячное пособие предоставляется молодому специалисту на основании документа об образовании и о квалификации, наличии трудового договора, заключенного между работодателем и работником на неопределенный срок, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), связанную с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, и оформляется приказом (распоряжением) работодателя об установлении ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления.

3.3. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой ежемесячного пособия в любое время после возникновения права на ежемесячное пособие путем подачи заявления, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства.

3.4. Заявление работника регистрируется в день его представления в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждении культуры и искусства в автономном округе в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

3.5. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

3.6. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе принимается одно из следующих решений:

- установить молодому специалисту ежемесячное пособие;

- отказать молодому специалисту в установлении ежемесячного пособия.

3.7. В приказе (распоряжении) работодателя об установлении ежемесячного пособия указывается период, на который молодому специалисту установлено ежемесячное пособие.

3.8. Основаниями для отказа в установлении ежемесячного пособия являются:

- несоответствие заявителя установленным абзацем первым части 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

- отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:

отработать в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе не менее трех лет на должностях, связанных с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;

возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;

- несвоевременная подача заявления о предоставлении ежемесячного пособия.

3.9. Уведомление об отказе в установлении ежемесячного пособия направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе с указанием основания для отказа в установлении ежемесячного пособия.

3.10. Срок издания приказа (распоряжения) работодателя об установлении ежемесячного пособия - 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

Приказ (распоряжение) работодателя об установлении ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

3.11. Выплата ежемесячного пособия приостанавливается в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе".

3.12. Молодому специалисту, указанному в абзаце четвертом части 5 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе", ежемесячное пособие устанавливается в порядке, установленном настоящим Положением.

Молодой специалист, указанный в абзаце четвертом части 5 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе", с заявлением об установлении ежемесячного пособия дополнительно представляет работодателю справку с прежнего места работы об установлении ежемесячного пособия с указанием периода выплаты ему ежемесячного пособия.

Наличие у молодого специалиста, указанного в абзаце четвертом части 5 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе", стажа работы в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа или муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе на должности, связанной с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, на день приема на работу не является основанием для отказа ему в установлении ежемесячного пособия.

Период выплаты ежемесячного пособия, установленный частью 4 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе", молодому специалисту, указанному в абзаце четвертом части 5 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе", сокращается на период выплаты ему ежемесячного пособия на прежнем месте работы.

IV. Порядок выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости

4.1. Право на выплату единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости возникает у работника один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе при одновременном соблюдении условий, предусмотренных частью 6 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе".

4.2. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), пенсионного удостоверения, личного заявления работника.

4.3. Заявление и копия пенсионного удостоверения направляются работником руководителю государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе.

4.4. Заявление работника регистрируется в день его представления в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждении культуры и искусства в автономном округе заявления в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

4.5. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.6. Срок издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости - 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.7. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателя.

4.8. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости является несоответствие установленным частью 6 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к работникам.

4.9. Уведомление об отказе в установлении и выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости с указанием причин направляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.10. Выплата единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости осуществляется в течение двух месяцев с момента издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление

5.1. Работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, расположенные на территории автономного округа, один раз в два года предоставляется компенсационная выплата на оздоровление.

5.2. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

5.3. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление с приложением (при необходимости) справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее двух недель до начала отпуска.

Справка с предыдущего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление не представляется работником, впервые поступающим на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе.

5.4. Заявление с приложением (при необходимости) справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление направляется работником руководителю государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе.

5.5. Заявление работника регистрируется в день представления его в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждении культуры и искусства в автономном округе в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

5.6. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

5.7. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе принимается одно из следующих решений:

- предоставить компенсационную выплату на оздоровление;

- отказать в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.

5.8. Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление являются:

- непредставление справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление при первичном обращении работника за предоставлением компенсационной выплаты на оздоровление в данном учреждении, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 5.3 настоящего Положения;

- отсутствие у работника права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно;

- несвоевременная подача заявления о компенсационной выплате на оздоровление.

5.9. Уведомление об отказе в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

5.10. Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

5.11. Компенсационная выплата на оздоровление осуществляется за счет средств окружного бюджета не позднее 3 дней до начала отпуска.

5.12. Компенсационная выплата на оздоровление является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

5.13. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного учреждения культуры и искусства автономного округа и муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе при его переходе из другого государственного учреждения культуры и искусства автономного округа, муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

VI. Заключительные положения

6.1. Государственные учреждения культуры и искусства автономного округа осуществляют полномочия органа государственной власти автономного округа по исполнению публичных обязательств по выплате единовременного и ежемесячного пособия молодым специалистам, единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости и компенсационной выплаты на оздоровление в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства автономного округа.

6.2. Органы местного самоуправления в автономном округе, наделенные отдельными государственными полномочиями автономного округа по осуществлению социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства в автономном округе, осуществляют выплаты единовременного и ежемесячного пособия молодым специалистам, единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости и компенсационной выплаты на оздоровление работников муниципальных учреждений культуры и искусства в автономном округе в соответствии с Законом автономного округа от 23 декабря 2011 года N 159-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по осуществлению социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе".