Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Положению
о порядке проведения
городского конкурса
"Лучший предприниматель года"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ*
члена конкурсной комиссии городского конкурса среди
субъектов малого и среднего предпринимательства
"Лучший предприниматель года" в номинации "Лучший
предприниматель в сфере оказания услуг населению"
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность члена конкурсной комиссии)
_________________________________________________________________________
(наименование СМСП, полное наименование предприятия)
Оценка участников конкурса определяется суммированием баллов по
критериям:
N |
Наименование критерия |
Количество баллов |
Количество набранных баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Конкурсные презентационные материалы: |
|
|
1.1. |
Копии дипломов, сертификатов, иных документов, свидетельствующих об успешной деятельности данной организации (предпринимателя) (при наличии) |
2 |
|
1.2. |
Копии публикаций в прессе об успешной деятельности организации (при наличии) |
2 |
|
1.3. |
Видеоматериалы и (или) фотографии, отражающие производственный процесс и деятельность предприятия (предпринимателя), офиса предприятия |
3 |
|
1.4. |
Отзывы организаций, ведомств, общественных объединений и т.п. об участии в благотворительной деятельности (при наличии) |
2 |
|
1.5. |
Пояснительная записка, в которой должна быть изложена история (с какого года осуществляется деятельность, сфера деятельности, как изменялась структура деятельности и т.д.) и другие материалы по желанию участника Конкурса. |
5 |
|
2. |
Основные показатели деятельности |
|
|
2.1. |
Среднесписочная численность постоянных работников (чел.) |
|
|
|
от 1 до 5 человек |
1 |
|
|
от 5 до 10 человек |
2 |
|
|
более 10 человек |
3 |
|
2.2. |
Сумма налоговых платежей, всего (тыс. руб.) |
|
|
|
Оцениваются по процентному показателю темпа роста за последние два года деятельности: |
|
|
|
ниже 100% |
0 |
|
|
равен 100% |
1 |
|
|
от 100 до 130% |
2 |
|
|
от 131 до 150% |
3 |
|
|
от 151 до 175% |
4 |
|
|
более 175% |
5 |
|
2.3. |
Создано новых рабочих мест: |
|
|
|
не создано |
0 |
|
|
создано от 1 до 3 рабочих мест |
1 |
|
|
создано от 4 - 6 рабочих мест |
2 |
|
|
создано более 6 рабочих мест |
3 |
|
3. |
Дополнительные показатели деятельности |
|
|
3.1. |
Предприятие и персонал, социальная политика |
|
|
3.1.1. |
Мотивация персонала: |
|
|
|
дополнительное образование |
2 |
|
|
корпоративные программы обучения |
2 |
|
|
повышение квалификации |
2 |
|
|
другое |
1 |
|
3.1.2. |
Внутрифирменные традиции, фирменный стиль: |
|
|
|
отсутствует |
0 |
|
|
присутствует |
3 |
|
3.2. |
Предприятие на рын |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.